標題:
在华德企缺乏中国经理
[打印本頁]
作者:
aa00
時間:
2011-9-13 12:31 PM
標題:
在华德企缺乏中国经理
在华德企缺乏中国经理
& P# x( Y6 L7 N+ j5.39.217.76
, P/ A" E9 Z5 d ^: `" ^# j
2011-9-13
5.39.217.76* N" J* F5 w0 N+ j/ z
u$ H, n. W _# {! d9 j
5.39.217.76- d( R9 H' _. _% {5 n- e
$ C+ ?) I1 h' o( ?* @5.39.217.76
Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:
公仔箱論壇3 Z! ~! u/ {5 |" \! G0 Y
# o7 l; F6 P+ ?3 i+ O6 L( X) T1 I
公仔箱論壇8 N% ?6 a% m/ h" g
* _# j# A/ x9 c* W7 ctvb now,tvbnow,bttvb
; K% c6 |/ W1 ?' S, I& ]' r
公仔箱論壇# a* p& b+ L: [
《德国金融时报》与贝恩咨询公司(Bain)和法伦达尔管理学院（WHU）联合进行的问卷调查表明，对于德国企业而言，中国市场相当诱人，然而很多公司依然犹豫不决，主要原因在于人事政策。
2 K( T7 a" }3 U* j- m. e& V1 [4 ^tvb now,tvbnow,bttvb
公仔箱論壇, k3 R1 E! _) x& ?- Z. i
) ?1 ~( l( Z# D! F6 v公仔箱論壇
' s" B3 q2 f1 A% uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 o( a8 R9 } v* Q' X
《德国金融时报》（9月9日）报道说，"进攻方向是明确的，对于很多德国经理来说，中国市场很重要，那里的增长机会也非常诱人。可是，他们却并不十分主动。很久以来，并非所有公司都在利用中国所提供的可能性。
公仔箱論壇1 P$ j, ?+ J8 s
"原因之一可能是德国公司没有足够果断地任用中国经理，这是《德国金融时报》决策者调查对835名德国企业领导人员所做的调查结果。在中国经商的企业中，虽然75%的经理认为，在那里任用中国管理人员是必不可少的，然而实际上只有1/2的公司采用当地的经理。
5.39.217.76, n, b, W8 I" _
"被问询的高层经理态度很不一致，谈不上有普遍的中国热或者统一的策略。将近56%的被调查者认为，对其公司或者组织而言，中国只是诸多的外国市场之一。可是这个市场是不可忽视的，几乎所有经理都明白。对于本公司在中国设立办事处不大重要或者不重要这个问题，将近94%的人给以明确的否定回答。"
3 s: r9 M8 k- ^! o6 L" x
该报接着写道："至于德国经理们没有兴高采烈地涌向中国，施特拉克（Friedolin Strack）不觉得有什么奇怪。这位德国工业联合会 (BDI)的亚洲专家说：'每当出现经济机会时，我们从来都不是敢于争先者。'特别是向中国扩张，对中等企业来说常常意味着巨大投资，除了大公司之外，大都小心翼翼。
3 i7 a5 e/ _0 y8 X9 T n/ F5 d
"只有24%的被询问者认为，应该抓紧时间成功地进入那里的市场，并且确立一个策略。绝大多数人给自己留出5年甚至更长的时间，尽管中国主导全球的经济增长，并且对以出口为导向的德国经济越来越重要。"
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 c; x# C& P3 j5 J) r X
该报引述中国专家和贝恩咨询公司（Bain）的合伙人菲勒曼（Michael Füllemann）的话说："中国市场的发展非常迅速，但是并非所有公司都能足够迅速地行动。""对他来说原因显而易见，经理和公司犹豫不决，因为他们应付不了中国的市场活力。他断定，'阻碍因素是不能有效落实以及缺乏果断决策。'"
. Q V7 i9 C. D
; I: O+ M( m8 W' h& W! G& @ jtvb now,tvbnow,bttvb
. f& q0 v0 }; y6 q z( ]
公仔箱論壇# }$ |1 r$ |3 G; a; @ Y
根本问题在于人事政策
, }3 A$ M+ l; x- Q4 o: R
3 B# g+ Z |% u
) S5 _ \5 w( t$ z" Btvb now,tvbnow,bttvb
报道指出，"一个根本原因可能在于人事政策。在活跃于中国的公司中，233个被询问者有将近72%在最近5年扩大了职工人数，一部分公司甚至明显扩大，而46%的公司甚至没有一名亚洲人在那里进入领导层。猎头公司亿康先达国际（Egon Zehnder International）的人事顾问冯特拉克（Carsten Wundrack）从中看到一个弱点，他说：'在中国的增长应该用当地的管理人员来铺垫，以理解文化特点，更好地为客户服务。我们向客户建议他们在所有的管理层都争取任用中国人才。'
+ v% v1 d3 d6 M+ F) @. K/ i. uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
"贝恩的顾问菲勒曼也看到了德国达克斯（DAX）企业的欠缺，他查明，'在30家达克斯企业的188名董事中只有3名亚洲人。他认为，在亚洲尤其是中国必须从领导层开始，按照发展趋势向中国转移的公司不应将这个国家仅仅视作出口市场，而应理解为第二故乡。"
1 n, {4 ?$ N" u. h2 q, }5.39.217.76
tvb now,tvbnow,bttvb9 o8 C8 n# X% h3 P% h' O |1 ]
9 p* q: K3 R% S& [1 `2 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
DEUTSCHE WELLE
l+ l e: v, `+ n& |: e/ l8 X( C
摘译：林泉
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 r! U; X; n0 B
责编：叶宣
tvb now,tvbnow,bttvb( D! m/ w; H$ {
* m6 Z2 E. l5 q
B6 ]# T" i# l5 r
5.39.217.768 i# r! R2 |5 x# @2 a" A
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- I0 M9 J4 e$ @5 l
" n' q' n# i4 z* e' v- A8 u0 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
來源 / 版權所有：以上所述媒体 / 作者
1 J$ u$ o0 f: R7 v2 K5.39.217.76
(以上内容摘自或摘译自 其它媒体 / 作者 ，不代表發帖者观点)
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)
Powered by Discuz! 7.0.0
Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: 公仔箱論壇3 Z! ~! u/ {5 |" \! G0 Y