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標題: [時事討論] 黑箱作業揀處長　公開招聘得個樣 [打印本頁]

作者: d82622 時間: 2011-9-10 05:33 AM 標題: 黑箱作業揀處長　公開招聘得個樣

香港電台一向烏煙瘴氣，臭史多到改編成長篇廣播劇都得，呢嗱，話口未完，又有新題材嘞，就係：港府黑箱作業揀處長！
港府尋日公布委任勞工及福利局副秘書長鄧忍光空降港台，出任廣播處處長，月中履新。消息一出，各界嘩然，梗係啦，前處長黃華麒任滿唔撈，港府去年底煞有介事展開全球招聘，點知大鑼大鼓搞咗大半年，最後又係搵番政務官執掌港台，你話係咪除褲放屁多此一舉吖！唉，呢場招聘騷做得真難睇！tvb now,tvbnow,bttvb: R8 g6 F) y g
政務官首度空降出任廣播處長，港台上下隨即鬼殺咁嘈，又話港府捨近求遠，以外行人管內行人；又話咁形同政治任命，擔心新任處長對當局唯命是從，忘記公共廣播理念；又話會影響港台嘅所謂編輯自主，等等。+ W7 k4 a( n) `8 S# h! D" E
嗱，港台中人咁大反應，絕對可以理解㗎。你知啦，港台一貫用編輯自主作擋箭牌，當正自己係無王管嘅獨立王國，閂埋門為所欲為，咁多年嚟醜聞不斷，大花筒、穿櫃桶底、管理混亂等等，無奇不有。依家港府空降政務官

實，佢哋唔反枱就有鬼咯！
講開又講，港台確係需要整頓，呢一點毋庸置疑，之但係廣播處長以公帑聘用，加上職位敏感，遴選過程一定要均均真真，唔可以求求其其㗎，好可惜，港府兩樣都犯勻晒。
第一，空降政務官本來無可厚非，之但係遴選過程黑箱作業，咁就好大問題。港府明明以公開招聘形式揀人㗎嘛，點解失驚無神走個政務官出嚟呢？港府解釋搵唔到合適人選喎，咁就奇嘞，唔通公務員真係叻過晒全港市民？定係港府有其他不可告人嘅政治考慮呀？公仔箱論壇9 w4 H1 U) `3 g0 C" _* |; J8 P" M l
嗱嗱嗱，如果港府真係另有苦衷，就必須公諸於世，唔好收收埋埋呀，否則，好似前廣播處長朱培慶偷食被撞破，一味閃閃縮縮，匿喺艷女屁股後面令醜聞愈遮愈臭，咁就羞家咯。
第二，就算撇除遴選過程黑箱作業唔講，新任處長係咪合適人選，亦實在好令人質疑。翻開鄧忍光嘅履歷，關於公共廣播嘅經驗完全係白紙一張，試問如何駕馭港台呢個獨立王國？冇錯，鄧生喺勞福局專責兒童及殘疾人士福利政策，而港台入面的確充斥無數霸王小學雞同腦殘管理層，但呢個絕對唔係委任佢嘅合理理由喎。
嗱，唔好話功夫茶唔提醒，新廣播處長第日被人玩到陀陀擰事小，港台繼續陰陽怪氣污染大氣電波事大呀！

作者: aa00 時間: 2011-9-10 11:35 AM

要搞好港台　須為熱廚房降溫

2011-09-10
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(星島日報綜合報道)

政府空降政務官出任廣播處處長，凸顯香港電台這個「熱廚房」難覓合適人選領軍的困局。新處長在確保港台好好發揮公共廣播的角色、做好節目應付數碼廣播的龐大需求之外，還要處理如何「為廚房降溫」的挑戰。tvb now,tvbnow,bttvb$ F2 a% D6 i" M  B: A$ W
上一任廣播處處長黃華麒在今年二月初約滿離任，政府花了好幾個月招聘及遴選繼任人，還是找不到合適人選接掌這個敏感部門，結果要由政務官空降執掌空缺。
這一安排迅即引起爭議。以前政府安排政務官到港台出任副處長，偏重處理行政事務，包括理順原先受審計部門批評的制度，以及解決拓展數碼廣播的種種問題，只在處長出缺時暫時署理其職務。今次卻是安排政務官全盤接掌港台，新處長過去並無廣播事務經驗，工會代表指他「紙上談兵」，形容昨日是「港台黑暗的一天」。如何做好領導港台的工作，挑戰極為艱巨。
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內青黃不接　外好手卻步公仔箱論壇% C. W" o  V( x6 e
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港台兼具公共廣播機構和政府部門的雙重角色，理想情況應該由行政能力強、傳媒經驗豐富、視野廣闊、公信力高、政治手腕高明的人士擔任領導工作。今次政府找傳媒外行人領導內行人，顯示政府根本找不到符合上述全部條件的人選，不得不作出難以討好的決定。
現時港台出身的員工，位置最高的是助理廣播處長戴健文，他是部分港台員工屬意的人選。他熟悉兼習慣了港台運作，獲得員工信任，如果透過內部晉升為處長，爭議會較少。可是，不論個人其他條件，以他的資歷出任處長，職級會是一下子跳升三級，不符合公務員晉升程序，政府得以合理化委任政務官的決定。
政府從外間物色人才，有港台舊人，以及傳播界其他老手。可惜招聘過程並不順利，遴選委員會的心儀人選，最後沒有出任這份差事。本來，天下沒有不可替代的人才，最理想的人選未必可以出任，理應還有候補人選可以考慮，偏偏廣播處處長一職，似乎變成沒有局外人願坐的「空凳」，而從昨日候任廣播處處長如履薄冰的答問，可見要政務官出任，亦很有「捱義氣」頂上的味道。tvb now,tvbnow,bttvb) G! R% Y8 q5 q! T
港台中人想做不到，政務官未必想做卻推不掉，局外人可以做卻不願做，是港台領導人位置現時的狀況。究竟這種尷尬的安排純粹是過渡性質，應付港台的青黃不接階段，抑或會演變成長期措施呢？
本港傳播事業發達，不乏好人才，港台逐漸進入數碼化階段，可大展拳腳，處長一職待遇不俗，卻吸引不到能者出掌，原因是不少人覺得這個職位成為太多糾紛的中心，「廚房太熱」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 M" w# ]# c( b+ i: o9 X8 _
這個廚房的熱氣，來自港台的政治定位爭議。過往的不愉快經驗顯示，港台管治很易牽引起敏感的政治反應，作為處長周旋於兩難之間，往往兩面不討好。
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過分政治化　礙健康發展5 r( j- I0 \8 c4 g, g
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港台應否脫離公務員系統，應否獨立於政府之外運作，在監察政府之餘又如何接受社會監察，確保公帑不是亂花，以至一些個別節目的調動和人手安排，都引起一輪又一輪的爭議。
「撐港台運動」的一方認為，港台是不受商業利益左右的言論自由堡壘，任何更改現有一些爭議性節目的舉動，都是侵犯港台編輯獨立的言論自由。
社會上又有另一方意見認為，港台接受政府資助，有義務協助公眾深入了解包括官方在內的各方立場。5.39.217.763 E1 J6 ?% g" I% W) @! i
廣播處處長位居這兩種意見勢力的磨心，駕馭大局的難度相當高，容易成為兩面不討好的箭靶，甚至連號稱政治中立的政務官，都對此職表現出勉為其難。人才難覓，反映圍繞港台的過分政治化氣氛，令廚房的熱度已經升至窒礙本身健康發展的地步，如果想要吸引好人才和令港台健康發展，首先就要設法令熱廚房降溫。

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