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標題: [馬來西亞] 陰盛陽衰‧失衡加劇‧大學男女新生比例30比70 [打印本頁]

作者: go2david 時間: 2011-9-8 04:25 PM 標題: 陰盛陽衰‧失衡加劇‧大學男女新生比例30比70

本地大學生的男女比例一直以來有著不平衡的趨勢，而這星期隨著新生前往大學開學，國大更是創下比國內男女大學生比例還要不平衡的紀錄！. @) m2 h, C( U& D5 N& G9 t7 ?, _
目前國內男女大學生的比例為35比65，而國大的最新一批新生的男女比例為30比70，相較去年的40比60，來得更加失衡。4 p) O& B  V! x5 ~& X
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國大署理副校長（校友事務）奧斯曼卡林教授向《新海峽時報》指出，女生的學術成績及表現都比較好，這足以說明為何男女大學生出現失衡的現象，這也是全球的趨勢。
該大學於昨日迎來2千930名新生，即2千零51名女生及879名男生將就讀該大學的其中13個科系。5.39.217.761 I" \3 ~7 ]$ j
博大否認按性別固打招生
另一方面，共有3千631人於昨日到博大報到，而男女新生比例為33比67。公仔箱論壇. d: |4 Z; x2 G3 v) N
博大署理副校長（學生及校友事務）莫哈末法茲教授否認該大學按照性別固打來招收新生。  P5 w% F- C2 _: o' v
“招收新生人數完全依據學生的能力與程度，而女學生在這方面確實比男學生更符合條件。”
法茲說，男女新生的比例也說明了該大學需準備更多的住宿給女學生，而男學生宿舍就仍有空缺。
根據記錄顯示，男學生的數量曾經超越女學生，直到1990年，男女學生達到平衡的比例。
不過，自此之後，女學生的數量一直領先男學生，2005年的男女學生比例為37比63，而小學生的男女比例為50比50。
雇聯：多選擇家庭# ~4 ?$ @/ M4 a2 t: T' t
僅46%女畢業生加入職場
馬來西亞雇主聯合會執行董事三蘇丁對星洲日報說，雖然女學生佔大學人數的65%，不過畢業後進入職場的卻只有約46%。
他不否認大學男女新學生比例失衡，長遠而言確實影響著工作市場。5.39.217.76) _; m  T  c+ A: L" X5 F
他說，以大馬的情況而言，不難理解為何女性願意為了家庭而離開職場；大馬國民聘請女傭不易，而托兒所既不可靠且昂貴。
“大馬只有非常少數的公司提供接送雇員孩子往返托兒所的服務，而政府可以考慮通過減少公司稅收以鼓勵這項做法。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ `0 Y0 u. F! n" y+ _7 f
詢及使用性別固打來招收大學新生的方式是否適用，他指出，雖然這個方式或許能改善有關情況，但他並不贊同這項做法，因為這是不公平且帶有歧視的做法。5.39.217.76& b% g! V3 ^! o( }" z7 d5 `
周芳萍：帶來正面效應
贊同以性別固打招生0 H* [- ?: K; ~, A0 H( M& d
另一方面，馬來亞大學教育學院周芳萍博士向星洲日報指出，她個人會贊同以性別固打作為招收大學新生的標準之一，因為無論是長期還是短期，這種做法都可以帶來正面效應。
“大學生男女比例失衡的問題越來越嚴重，但以正面的角度來看，以學術成績招收新生是公平的作法，學生通過努力，一分耕耘一分收獲而進入大學門檻。”公仔箱論壇) |2 |! Q+ V) ?
“從負面角度來看，女生占大多數的現象也不太好，就教育系而言，小學和中學的教師均以被女性‘壟斷’，而男教師就自然變得物以稀為貴了。”

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