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標題: 歷來最大規模滙豐宣佈裁員三千 [打印本頁]

作者: nt1972 時間: 2011-9-8 05:49 AM 標題: 歷來最大規模滙豐宣佈裁員三千

滙豐控股早前公佈三年內全球削減 30,000個職位的「瘦身」工程，雖曾表示無意波及旗下滙豐銀行香港員工，但昨日突然宣佈，香港區將成為集團進行精簡計劃的首批五個市場之一。滙豐亞太區行政總裁王冬勝昨午向員工發電郵指出，未來三年本港將削減約 3,000個現有職位。記者：劉美儀、盧文烈

以滙豐目前本港員工總數 2.9萬人（包括旗下恒生銀行）計，受影響職位佔比達 10.3%，是滙豐自 1865年在港創立以來，最大規模的職位削減行動。5.39.217.76/ K) t7 i" @$ _% X9 z

據悉，受影響員工最快於 10月初會分批收到通知。儘管滙豐香港區員工年度自然流失率平均約 15%，但主要集中前線銷售職位，而非是次重點削減的中港台及地區功能職位，故不能以流失數字抵銷職位削減。

王冬勝：非出爾反爾6 Y& S0 b% b5 \! A
王冬勝接受訪問時重申，計算員工自然流失數目，以及期內按業務需要增聘的人手，三年內最終削減職位淨額，「肯定會低於 3,000個數目」，但並無透露淨額削減職位及每年減省數字。對於滙控行政總裁歐智華曾表明，本港不會受全球裁員計劃影響，王冬勝指出，集團一貫強調精簡架構會牽涉資源重新配置，故是次公佈並非出爾反爾。" a+ [8 i4 a  F0 Y4 Z( l" x

他亦不排除，該行會提供自願離職計劃予員工考慮；對於傳聞指該行會先削減職位再以較低工資重新聘請，他強調，絕不會以較低工資，「請番同一員工出任同一崗位」，惟對已離職同事應聘該行其他工種，則持開放態度。
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對於是次裁減職位，他表示，會集中於駐紮本港但支援亞太區總部等地區功能的職位，冀透過精簡計劃，減少臃腫的官僚架構及管理職級層。消息估計，削減的職位不少來自資訊科技、風險管理及行政部門。tvb now,tvbnow,bttvb8 M' Y2 w) C9 s' w  Y- n
滙豐作為龍頭行，屹立本港近 150年，罕有進行大型職位裁減，此舉會否損害形象？王冬勝回應稱，面對全球監管標準收緊，市況波動未明，任何從長線發展考慮的銀行，都會精簡架構及更有效率經營。同系的恒生銀行，其副董事長兼行政總裁梁高美懿昨表示，未有裁員計劃。
其他列入滙控首批精簡計劃的市場，尚有美國、加拿大、墨西哥及巴西，但詳情未有透露。王冬勝在電郵中表示，會透過調職安排、職業轉介和招募支援、輔導服務等，減低員工所受影響，又指與競爭者比較，滙豐明顯「有改進的必要」。

陳家強：望減低影響署理財政司司長陳家強表示，滙豐此舉是為了配合集團全球人手編制方面的調整，他希望該行裁減職位，對香港的影響能減至最低。金管局表示，滙豐已就削減職位事宜通知該局，該行管理層已承諾，行動不會影響在港業務發展而制訂的日常人手招聘計劃。公仔箱論壇/ x( Z" C) ^. ]& C( R
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受金融風暴拖累，滙控股價持續低沉，行政總裁歐智華年初執掌後，訂下未來三年，節省成本 25億至 35億美元目標，由現在至 2013年間，全球將削減 30,000個職位。: S# `) F  G% j  \1 t1 x
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滙豐香港近年裁員紀錄tvb now,tvbnow,bttvb( N! E3 l6 ~" P" L
日期： 2011年 9月
裁減職位/人數：公佈未來三年內裁減 3000個本港職位, K/ ?6 P: h( z6 n
原因：配合集團全球架構精簡優化計劃0 U! K, b1 t3 E/ Z
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日期： 2008年 11月
裁減職位/人數：本港裁減 450人，連亞洲共裁員 500人
原因：金融風暴影響本港經營環境
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日期： 2002年tvb now,tvbnow,bttvb- A& a( G' I; @2 |8 r: p. Q7 U
裁減職位/人數：由 02年至 04年三年內，削減逾 300個職位
原因：後勤中心從本港遷移至廣州

作者: aa00 時間: 2011-9-8 12:35 PM

港匯豐炒3000人
2011-09-08 公仔箱論壇9 U: h2 x% ]: |) i4 V+ I

歐智華

王冬勝

【東方日報專訊】匯豐控股剛於上月公布中期業績賺逾八十九億美元，雖同時宣布於二○一三年底前裁減三萬個職位，集團行政總裁歐智華曾信誓旦旦保證香港業務不會裁員。言猶在耳，聘有二萬九千名員工的香港匯豐昨突然宣布未來三年將削減三千個現有職位，後勤部門管理職級層成重災區。今次是匯豐自○九年後再次裁員，亦是歷來最大規模。
署理財政司司長陳家強昨稱，下午曾與王冬勝通電話了解裁員原因，表明希望匯豐把裁員影響減至最低。0 s! [' Z7 V" s3 W! i7 ^
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歐智華曾說不裁員
歐智華在今年五月集團策略日及上月的中期業績公布時，均曾保證本港不會裁員，相反會增聘人手。不過，王冬勝昨日向全體員工發信，宣布重點重組後勤部門及亞太區總部，減少管理職級層，未來三年將削減三千個現有職位，集團會透過調職及職業轉介協助員工。 e4 G% Z# G: \6 C( A( _
王冬勝稍後稱，不排除推出自願離職計劃。他又指，為配合業務增長未來仍會增聘人手，強調「唔係出爾反爾，一直話有人手調配」，又指匯豐每年自然流失率百分之十六至十八，單計自然流失量亦是大數目。他指匯控展開全球性的架構優化計劃，香港是五個進行計劃地區之一，其他包括巴西、加拿大、墨西哥及美國。: C# E% [6 p9 K; L' ]2 n$ n
而王在發給員工的信中又稱，集團無需要複雜的架構和官僚作風減低效益和效率，現時全球的成本效益率為百分之五十七點五，仍未達到百分之四十八至五十二的目標，而香港的成本效益率雖低於集團在環球平均值，但仍有空間去除官僚架構和提升效益，令香港成為集團更強的一部分。至於匯豐集團成員之一的恒生銀行則表示無裁員計劃。5.39.217.76* y1 H5 x" m- @9 {1 d2 W6 i" W

勞工界憂掀裁員潮TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' r5 ?' Z6 r; t3 `9 H
立法會議員李卓人批評匯豐裁員理由牽強，憂慮引發連鎖效應「經濟好同唔好都裁員，發展金融業根本無意思！」職工盟今日到中環匯豐總行請願，以示不滿。
銀行業僱員協會副主席余少華透露，有員工收到裁員消息時表現很激動，「成三千人喎，好易中啫！」他批評匯豐賺大錢，只是成本效益未達標便裁員，工會理事會將研究會否採取行動。

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