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標題: 領導層要穩定 - 曾錦強 [打印本頁]

作者: go2david 時間: 2011-9-1 10:34 AM 標題: 領導層要穩定 - 曾錦強

野田佳彥當選執政民主黨黨魁，並順利獲推選成為日本新首相。野田已經是五年內第六任首相，看他當選黨魁後的神情，似乎沉重多過喜悅，大概是盤算著這個位可以坐多久吧。對於一個經常更換首相的國家，日本國民對他的政策還能有甚麼期望呢？
環顧周遭的企業，那些經常更換CEO的，業績表現都不太理想。我不知道甚麼是因，甚麼是果，總之兩者的相關性很大。另一方面，被譽為全球第一CEO的韋爾奇，卻在通用電氣當了二十年CEO。在他的領導下，通用電氣業績增長凌厲，市值由他上任時的一百三十億美元上升到了四千八百億美元，排名也從世界第十提升到第一。每間優秀企業的背後，都有一個穩定的管理層。事實上好領袖的數目，往往遠低於企業的數目，一旦業績不理想便換人，要找個起死回生的領袖難，要找個低處未算低的，卻容易得多，結果業績只會每況愈下。5.39.217.769 l! ?; i; e; W- y( t
每一個領導人也要時間和管理團隊磨合，頻繁的更換令磨合困難。而每一個領導人也有機會犯錯，如果一犯錯便要下台，那些錯便等於白白犯了，新的領導團隊還是有機會犯同樣的錯誤。有人說新的團隊可以從舊團隊的錯誤中學習，但親身體驗始終有些不同的，你看看兩屆特區政府犯多少同樣的錯誤便知道。而且自己犯的錯，有更大的動力去糾正，反而新領導班子，較傾向諉過於前朝，沒有動力去補救。香港的議員們動不動叫人下台，他們應把日本的情況引以為鑒。

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