標題:
陈圆凤：创新的固打之国
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作者:
lilitan008
時間:
2011-7-30 12:08 PM
標題:
陈圆凤：创新的固打之国
除了早前宣布官联公司等大企业，在5年内必须做到有30%参与决策的女性高层人员外，最近据说又要规定大专学府要保留一定名额给男生！ 我们的政府想得真周到，在职场保护女性，在校园保护男性，这样双管齐下，咱们国家就人才济济，而且可能可以成为全世界男女平等国家的表率。
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我们的国家，也可能成为最有“保护创意”的国家，是“创新固打”之国。在创新的动力下，什么都可以“固打”，一发现某个领域的人出现弱势，就推出相应的固打保护之。
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马来西亚人对“固打”很熟悉，记得有个外国朋友问我：“在报纸上经常看到固打这两个字，这到底是什么意思？”我跟他解释说这是从英语“quota”音译，是很有马来西亚特色的字眼，他哦了几声，想了又想，可能也不太明白吧！
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国情不同，quota的用意也不同，总的来说，就是为了帮助某一领域的人，其中一个最重要的目的就是要“消除贫穷，重组社会”，是为了国家整体均衡发展，在多元种族社会中，营造和谐，减少财富差距导致的冲突。
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只是，我们怎么也想不到，政府在“消除贫穷，重组社会”达到一定程度后，竟然会想到把“固打”运用在平衡男女两性的社会角色上。
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不要保护要公平
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如果做民意调查，男生未必会支持保护男生的政策，女性也未必会支持保护女性的政策，因为现代社会强调“绩效为先”，不论是企业或校园，性别绝对不是问题，只有个人能力和心态会阻碍发展。
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今天早上，Ai fm的《爱谈天下事》节目中，男听众就义愤填膺地说：“保护男生是侮辱男人！”我的天啊！政府的好意变成侮辱，这可怎么办？如果将来某个男生凭全科A进入大学，结果却被以为是“quota生”，这位男生会得忧郁症吗？
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应该说需要保护的人，不是男或女，而是弱势社群，譬如贫病交迫者、孤寡者、残障人士、无依老人等，这些人最需要政府的“固打政策”。如果政府规定企业要拨出30%职位给这些人士，或拨出30%利润做社会公益，那么我们熟悉的“30%”固打就会变得很有意义。
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此外，固打还可以怎么用？可以用在规定购买国货、规定使用国产品牌、规定聘用国内劳工、规定国民体重不得超过标准体重30%、规定教育拨款有30%用在扶助贫穷学生等等。有很多方面都可以用，用得好，这“固打”就会成为“票房灵药”。
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总之，我们希望固打可以让我们生活得更好，而不是让我们觉得被保护得很别扭；我们不是要被保护，而是要得到公平对待。
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