標題:
陈圆凤:创新的固打之国
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作者:
lilitan008
時間:
2011-7-30 12:08 PM
標題:
陈圆凤:创新的固打之国
除了早前宣布官联公司等大企业,在5年内必须做到有30%参与决策的女性高层人员外,最近据说又要规定大专学府要保留一定名额给男生! 我们的政府想得真周到,在职场保护女性,在校园保护男性,这样双管齐下,咱们国家就人才济济,而且可能可以成为全世界男女平等国家的表率。
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我们的国家,也可能成为最有“保护创意”的国家,是“创新固打”之国。在创新的动力下,什么都可以“固打”,一发现某个领域的人出现弱势,就推出相应的固打保护之。
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马来西亚人对“固打”很熟悉,记得有个外国朋友问我:“在报纸上经常看到固打这两个字,这到底是什么意思?”我跟他解释说这是从英语“quota”音译,是很有马来西亚特色的字眼,他哦了几声,想了又想,可能也不太明白吧!
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国情不同,quota的用意也不同,总的来说,就是为了帮助某一领域的人,其中一个最重要的目的就是要“消除贫穷,重组社会”,是为了国家整体均衡发展,在多元种族社会中,营造和谐,减少财富差距导致的冲突。
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只是,我们怎么也想不到,政府在“消除贫穷,重组社会”达到一定程度后,竟然会想到把“固打”运用在平衡男女两性的社会角色上。
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不要保护要公平
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如果做民意调查,男生未必会支持保护男生的政策,女性也未必会支持保护女性的政策,因为现代社会强调“绩效为先”,不论是企业或校园,性别绝对不是问题,只有个人能力和心态会阻碍发展。
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今天早上,Ai fm的《爱谈天下事》节目中,男听众就义愤填膺地说:“保护男生是侮辱男人!”我的天啊!政府的好意变成侮辱,这可怎么办?如果将来某个男生凭全科A进入大学,结果却被以为是“quota生”,这位男生会得忧郁症吗?
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应该说需要保护的人,不是男或女,而是弱势社群,譬如贫病交迫者、孤寡者、残障人士、无依老人等,这些人最需要政府的“固打政策”。如果政府规定企业要拨出30%职位给这些人士,或拨出30%利润做社会公益,那么我们熟悉的“30%”固打就会变得很有意义。
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此外,固打还可以怎么用?可以用在规定购买国货、规定使用国产品牌、规定聘用国内劳工、规定国民体重不得超过标准体重30%、规定教育拨款有30%用在扶助贫穷学生等等。有很多方面都可以用,用得好,这“固打”就会成为“票房灵药”。
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总之,我们希望固打可以让我们生活得更好,而不是让我们觉得被保护得很别扭;我们不是要被保护,而是要得到公平对待。
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