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標題: [時事討論] 如果醫院搶救紀委書記失敗怎麼辦？ [打印本頁]

作者: mr2907 時間: 2011-6-27 03:13 PM 標題: 如果醫院搶救紀委書記失敗怎麼辦？

今年3月8日，柳州市工人醫院救治時任柳州市融安縣委常委、紀委書記覃俊的過程中，醫護人員全力以赴，積極搶救，採取合理有效的治療措施，成功將病人從死亡線上搶救回來。6月15日，柳州市2011年第18次市委常委會議決定對該市工人醫院進行表彰和獎勵。對搶救覃俊作出重要貢獻的柳州市工人醫院和相關人員予以通報表揚，並獎勵工人醫院40萬元人民幣。

　　該新聞被媒體報道後，網上一片嘩然。絕大多數網友覺得這種做法有些出格，出格的原因就是因為患者是紀委書記。6月26日，中共柳州市委組織部與中共柳州市委宣傳部召開會議，對該市工人醫院搶救幹部覃俊獲獎40萬元一事作出官方說明，稱獎金來自留存黨費。（見2011年6月27日廣州日報）

　　筆者對這家醫院醫生履行了救死扶傷的職責，積極搶救紀委書記覃俊的敬業精神表示讚揚。市委召開常務會議對醫院進行表彰獎勵也在情理之中。
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　　備受網友質疑的焦點在于為什麼要獎勵40萬元？獎勵40萬元，是因為醫院搶救的患者是紀委書記？網友提出疑問：如果醫院搶救的患者不是紀委書記，而是以為普通的老百姓，市委會不會獎勵醫院40萬元？tvb now,tvbnow,bttvb, Z5 Z! N# o4 e6 M; S0 G! H

　　有網友認為，這是明顯的官本位思維在作怪。也有的把40萬元和紀委書記的生命價值劃等號。5.39.217.766 e5 b% H5 X' F/ t

　　我們可以相信，這家醫院自建院以來，從死亡線上搶救回來的患者，無論是官員還是平民百姓肯定還有一些，為什麼以前沒有得到這樣的獎勵？. P! T/ G9 A2 u
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　　如果這次醫院搶救的患者不是紀委書記而是一個普通老百姓，第一《柳州日報》不會報道，第二即使報道了市委也不會召開常務會議並做出對醫院進行巨額獎勵的決定。
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　　人的生命不因其身份的差別而差別，價值都是同等的。作為一個官員為自身工作作出了貢獻，這是官員為官的責任和義務，給予表彰是毫無疑問的。如果患病，有關部門給予幫助也是應該的。這個幫助可以是精神上也可以是物質上的（包括金錢），而且應該直接幫助患者。

　　40萬元獎勵給醫院，有的網友說推測市委的想法是“因為你們搶救成功的是市委領導，所以獎勵40萬元給你們。”也有的網友說：“如果醫院搶救紀委書記失敗，市委會做出怎樣的決定呢？會不會處罰這家醫院，罰款40萬元？”( }6 f. m$ [7 [+ i% z9 p
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　　其實，如果市委常務會議決定給醫院贈送一面錦旗，可能更合適。錦旗所帶來的社會效應遠比金錢有意義。 (王壽臣)

作者: mr2907 時間: 2011-6-27 03:15 PM 標題: 救治領導獲得獎勵依據何在？

3月18日，廣西柳州市融安縣紀委書記覃俊因鼻腔大出血進入市工人醫院急救。經過搶救和治療後覃俊出院。近日，柳州市委決定，對工人醫院和參與救治的醫護人員予以通報表揚，並獎勵醫院40萬元。（據6月25日人民網消息）

　　醫院為何會獲得40萬元的獎勵？當地政府領導認為在搶救覃俊同志的過程中，市工人醫院配備最強的核心技術力量，最優秀的醫護人力資源，充分發揮救死扶傷精神，竭盡全力以精湛的醫療技術和優質的護理服務，出色地完成了救治任務，應該予以通報表揚和獎勵。但仔細研讀新聞，我們不難發現，醫院獲得這份獎勵與真正的救死扶傷精神並無多大關係，醫院獲得這份獎勵，實際上站不住腳。5.39.217.76* |1 O2 s6 x; Y& q* G9 x
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　　首先，即便要感謝也不該政府出面。醫院本身就是救死扶傷的地方，救治病人是他們該做的，如果一個醫院連履行自己的責任都需要獎勵，那是很可怕的：領導就醫政府可以給醫院獎勵，而普通人就醫還得給醫生紅包打點，最後或許還得送一個“扁鵲再世、華佗重生”“妙手回春”的錦旗。如果真按照人人平等的規矩來，感謝醫院的不應該是政府，而是覃俊本人及其家屬。tvb now,tvbnow,bttvb( |. `, o. j2 s) C* n
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　　其次，救治領導也不意味著就該獲得獎勵。的確，醫院最後成功救治了覃俊，但覃俊身份特殊，他是一個領導，也是當地政府的推出來的“英雄”。報道稱，工人醫院第一時間成立醫療救治領導小組和救治工作專家小組，制定嚴謹科學的治療方案，採取合理有效的治療措施。先後組織了10次院內會診，4次區內外會診，共有130人次專家參加了會診。想想看，要是一般人會享受到那麼好的待遇嗎？現實中，普通人就醫別說這麼好的待遇，就是高昂的醫藥費都難以承受。正是因為醫院救治的一位領導，而這位領導還被當地作為“英雄”宣講，醫院才獲此“殊榮”。但問題是為何領導受到的待遇就比普通人高那麼多？對待領導與普通人的差別如此之大，醫院就更不應該獲得獎勵了。因為醫院是具有公益性質的，面向的應該是大多數公眾，而不是那個領導的“鑾駕”。5.39.217.76, `: ?) G; h3 {+ @' }

　　再來看當地政府另一番話，“覃俊是在創先爭優中涌現出來的英雄，市工人醫院搶救成功的重要意義還在于，我們能把榮譽授予一個活著的英雄。”從這裏就可以看出來，與其說醫院是在踐行“救死扶傷”的崇高精神，還不如說醫院在完成市政府下達的政治任務，如果沒有上級的命令，如果覃俊以普通的身份入院，那麼醫院根本不可能拿出最好的醫療資源。從側面而言，正是由于覃俊“英雄”的身份，這才讓醫院獲得了40萬元的獎勵。除此之外，40萬本身也是個問題，一者，40萬是如何確定的，二者這是納稅人的錢，政府可以隨便扔出去嗎？
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　　醫院因為醫治一位領導而獲得額外的獎勵，委實令人難以接受。這不僅在于40萬的不合理，還在40萬的背後所展現的特權思維和“領導優先”原則。一言以敝之，如果沒有公權的支持，覃俊的救治或許會是另一回事，而獎勵更加不可能。救治傷病就應該本著人人平等的原則，而非“重權輕民”。（戈海）

作者: mr2907 時間: 2011-6-27 03:16 PM 標題: 這40萬元獎得離譜

醫院搶救危重病人的手術，天天有，時時有，不足為奇。可是據《柳州日報》昨日報道，就因為柳州市工人醫院救治了該市一位鼻腔大出血的縣紀委書記，該市市委常委會竟作出決定，通報表揚醫院和相關醫護人員並獎勵40萬元。這可謂是中國的一大奇聞。
　　救死扶傷是醫院醫生的天職，為救治一個病人，醫院“先後組織10次院內會診，4次區內外會診，共有130人次專家參加了會診”，可見醫院對病人的極端負責和莫大關切。如果這個幸運的病人是一介平民，我當對醫院十二分地肅然起敬。可惜不是。要不然，柳州市委領導會這麼大方一出手就是40萬元獎勵？
　　“看病難、看病貴”，永遠是平民百姓心頭的痛。而作為人民公仆的領導幹部，可以充分享受如柳州市委書記表揚的“醫院配備最強的核心技術力量，最優秀的醫護人力資源”。當今公共資源享受對象的顛倒與不平等，僅醫療資源一項就可見一斑。正是這種“顛倒”，才造就了社會的不公平，造就了生命的貴賤之分，引發了社會的仇官仇富心理。如果換作是一位普通的鼻腔大出血病人，能有這位紀委書記這樣的就醫待遇嗎？想都別想。去看看那些為“一號難求”通宵排隊挂號的病人家屬，再看看醫院裏每天擁擠的場景就知道了。
　　當然，給一位一直帶病堅持在查案第一線的紀委書記好的醫療條件，也在情理之中。但是，動用這麼多優質醫院資源後再給40萬元獎勵資金，那就說不過去。畢竟治的是個人，畢竟這錢不是你市委書記或市長自掏腰包，豈能大筆一揮就把納稅人的錢“獎勵”出去？這樣用公權力隨意獎勵，不應該。這種事若成樣板，那政府燒錢的地方多了去了。
　　人都會有生病的時候，生了病就該治療。對縣紀委書記覃俊患鼻咽癌的不幸值得同情，但不能因為“他始終沒有把自己的病情告訴任何人，沒有向組織提出任何要求，一直帶病堅持工作”，就把他當作“英雄”來看待。或許病情是隱私不想告訴人，再說好幹部也不會因為有個人困難而向上級要求什麼。因此，《柳州日報》上柳州市長鄭俊康的“覃俊是在創先爭優中涌現出來的英雄，市工人醫院搶救成功的重要意義還在于，我們能把榮譽授予一個活著的英雄”的一番表示，似乎有點“自我拔高”的味道。tvb now,tvbnow,bttvb4 a: l8 U4 D, g1 Z3 Y- b
　　“群眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的，不了解這一點，就不能得到起碼的知識。”毛澤東曾經對我們的幹部這樣論述過。而現在的一些地方領導幹部，總把自己看成“父母官”，高高在上甚至作威作福。在這種“英雄”理念支配下，于是心安理得地享受一切高于群眾的待遇，于是不惜各種借口擠佔公共資源，于是為人民服務的宗旨被丟得一幹二凈。僅僅為搶救成功一位幹部獎勵40萬元，很離譜。我很想問問，如果這次醫院沒有“搶救成功”，那會不會反過來被當作“醫療事故”通報並處以罰款？因為再高明的醫生，也不能保證每臺危急病人的手術百分之百都成功。（王國榮）

作者: mr2907 時間: 2011-6-27 03:23 PM 標題: “成功救治”官員有獎值得商榷

近日,因成功搶救柳州市融安縣紀委書記覃俊,廣西柳州工人醫院獲得市政府獎勵40萬元,對搶救作出重要貢獻的相關人員予以通報表揚。當地某官員表示,覃俊是在創先爭優中涌現出來的英雄,市工人醫院搶救成功的重要意義還在于,我們能把榮譽授予一個活著的英雄。(6月26日新華網)# ~; k* c5 a; _/ S
　　從某種角度而言,這位縣紀委書記可以稱之為英雄,他帶癌工作的先進事跡曾多次得到過報道與官方肯定。作為接診醫院,接診這樣的特殊病人,醫院為之配備了最強的核心技術力量,最優秀的醫護人力資源,以精湛的醫療技術和優質的護理服務,最後成功挽救回其生命,這是沒有問題的。
　　但是,這種“以搶救成功論英雄”的基調及政府給予重獎的做法,值得商榷。
　　首先,要知道,醫療服務總是有公共性的,尤其是對公立醫院而言,醫療服務更是一種公共資源,它不是誰的私有財產,而是全民所有。在這種制度根源下,在如何提供醫療服務上,最重要的一條原則是講求“人人平等”。這裏的平等應該有三層含義:機會平等、待遇平等、地位平等。這就意味著,在對待急救生命這件事情上,醫院應該一視同仁,不能因為患者的身份,就採取不同的態度,提供不同質量的醫療服務,最後導致不公平的待遇與結果。比如,在英雄生命垂危的時候,醫院應該提供最好的專家為之進行診治。同樣,如果等待急救的並非英雄,也不是官員,而只是普通老百姓,醫院同樣應該平等對待,不打折扣提供最好的醫療服務。從這個角度而言,醫院為生命垂危的病人“配備了最強的核心技術力量,最優秀的醫護人力資源,提供精湛的醫療技術和優質的護理服務”,本來就是一件很正常與普通的事情。但現在卻成為市政府重金嘉獎醫院的主要依據之一,它站得住腳嗎?5.39.217.76" G6 a& q1 C4 J0 w2 h
　　在政府給予的嘉獎理由中,“成功救治”也成了關鍵詞,它一樣是有疑問的。作為醫院,救治患者是分內事,救死扶傷是醫院的主要職能。救治是否成功,也充滿太多的偶然性與客觀性。成功救治固然值得肯定,但似沒必要政府敲鑼打鼓地進行重金獎賞。尤其是救治的對象是有一定級別的官員,更容易給人瓜田李下之嫌。
　　所以,這樣的口還是不開為好。它太容易將醫院置身于不公平的環境氛圍中,讓公眾產生太多不公平的受挫感。更為重要的是,“搶救成功就成英雄”這種思維一旦蔓延傳播,很可能就會給醫院帶來過重的心理包袱。難道,搶救成功就是英雄,搶救不成功就是無功,甚至是有過?在這方面,為什麼現在很多醫療糾紛及矛盾大量出現,一個值得重視的原因就是,很多人對醫療抱有過高的期望值與不切實際的要求。而這種政府重獎行為,很可能會拔高這種標準,是在火上添油,讓人們的心態變得更為混亂。（吳帥）

作者: mr2907 時間: 2011-6-27 03:25 PM 標題: “縣官獲救重獎醫院”該不該遭質疑？ (張玉勝)

因搶救融安縣紀委書記有功，日前廣西柳州市委常委會議決定對柳州市工人醫院和相關人員予以通報表揚，並獎勵市工人醫院40萬元。今年3月8日，柳融安縣委常委、紀委書記覃俊因鼻腔大出血無法控制，轉至該院治療。院方先後組織了10次院內會診，4次區內外會診，共有130人次專家參加了會診。目前，病情好轉的覃俊已轉入普通病房。（6月26日《長江商報》）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; j+ C: w3 z ?6 g% d; m

有功授獎，本是政府用來表彰先進、鼓勵奉獻的激勵措施，但柳州市委給予柳州市工人醫院救治融安縣紀委書記覃俊的付出以40萬元的重獎，為何招來公眾的圍觀與質疑？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( W- Y: x. F: R8 R: h! k3 a

據有關媒體報道，現年47歲的覃俊2006年擔任融安縣委常委、紀委書記之後，始終工作在查處案件的第一線，他敬業愛崗，秉公執紀，曾被柳州地委評為優秀共產黨員，並被推薦為“全國敬業奉獻模范”候選人；2008年被查出患有鼻咽癌後，他一直隱瞞病情，堅持工作，直到病發休克在工作崗位上。應該說，柳州市委重視對覃俊的疾病救治，是基于對覃俊作為“在創先爭優中涌現出來的英雄”的敬重與關心，是出于能夠保證“把榮譽授予一個活著的英雄”的考慮。也許正是因為覃俊的身份“特殊”，搶救的“意義重大”，才使得醫院因搶救英雄而功勞卓著，以至于獲得40萬元的“特殊”獎勵。

柳州市工人醫院在搶救紀委書記的過程中，確實付出了很多辛苦。在這場與死神的爭奪戰中，醫院第一時間成立醫療救治領導小組和救治工作專家小組，制定嚴謹科學的治療方案，採取合理有效的治療措施，出色地完成了救治任務。但據媒體報道顯示，由于覃俊的身份“特殊”，各級領導對其病情高度關注，既有具體的針對性批示，又有頻繁的過問探視，這一切無疑給救治英雄的行為賦予了“政治任務”的色彩。于是，人們便有理由質疑，如果不是領導有令，如果救治的是普通百姓，醫院會不會給予“配備最強的核心技術力量，最優秀的醫護人力資源”以及“精湛的醫療技術和優質的護理服務”等最高“禮遇”。

救死扶傷本是醫療機構和醫務工作者的分內職責，而平等對待每一位患者，全力挽救每一條生命，則是白衣天使們應當具備的基本醫德。盡管我們沒有理由據此質疑柳州市工人醫院對待其他患者的態度，但鑒于目前公眾普遍對醫院醫德滑坡的詬病和抱怨“看病難”、“看病貴”的社會現實，人們對醫院是否會因看人下菜碟而把“特別的愛給特別的你”持疑，當然情有可原。而柳州市委給予醫療個例以重獎，似有感情用事、以偏概全、有失公允之嫌。5.39.217.76% i9 s, }: ]% @9 a* E( f

政府獎金是納稅人的血汗錢，有功授獎也應該是獎有所據的嚴肅之事，豈能隨隨便便地濫發和恩賜。如果市委把巨獎授予“老百姓最滿意醫院”，估計不會有太多的異議。可以想見的是，柳州市工人醫院的此次獲獎，對于其他醫療機構的影響，也許不是激勵而是遺憾，遺憾自己沒有獲巨獎的“機會”和“福分”。

作者: mr2907 時間: 2011-6-28 01:54 PM 標題: 重獎醫院還應考慮公眾感受 (廖盛芳)

近日，柳州市市委常委會決定，對該市工人醫院和相關人員予以通報表揚，並獎勵該醫院40萬元，原因是市工人醫院在搶救“創先爭優中涌現出來的英雄”、融安縣紀委書記覃俊的過程中，“配備最強的核心技術力量，最優秀的醫護人力資源，充分發揮救死扶傷精神，竭盡全力以精湛的醫療技術和優質的護理服務，出色地完成了救治任務”。
柳州市委常委會作出這個決定的心情是可以理解的。在我們的生活中，英雄並不太多，對英雄理應倍加呵護和珍惜，而當自己管轄范圍內的英雄出現生命危險時，市委領導憂心著急是情理之中的事。在這個關頭，柳州市工人醫院“第一時間成立醫療救治領導小組和救治工作專家小組，制定嚴謹科學的治療方案，採取合理有效的治療措施。先後組織了10次院內會診，4次區內外會診，共有130人次專家參加了會診”，從而使英雄轉危為安，市委領導心中懸著的石頭終于落了地，對此，市委領導心中充滿感激，產生感恩的想法，完全可以理解。在感恩意識普遍缺乏的當前，黨政機關的領導帶頭感恩不僅不該指責，而且應該表揚，只是感恩不能輕易動用40萬元。
市委是一個掌握著公共權力的單位，市委能夠作出獎勵決定，獎勵決定受到社會關注，都是因為市委掌握著公共權力。市委常委會作決定是行使權力的重要形式，既然行使的是公共權力，那麼這項權力的行使就理應考慮公眾的利益，聽取公眾的意見，體現公眾的意志。但柳州市委作出獎勵決定卻未能平衡公眾的利益，未聽取公眾的意見，未體現公眾的意志。
隨著我國法治進程的推進，公民參與政治的途徑和渠道日益增多，黨政機關決策過程吸納公眾意見、體現公眾意志已不是什麼難事，聽證會、論證會、座談會、公示徵求意見等都是可以選擇的方式。不過，根本的解決辦法還是讓制度說話。如果沒有相應的制度，老是“一事一議”，就難免出現前後不一致甚至相矛盾的現象，從而引發人們對黨政機關決策的質疑。柳州市委的上述獎勵決定既無相應制度可循，又未徵求公眾特別是利益相關人的意見，屬于一時心血來潮的決定，自然難以讓人信服。公仔箱論壇1 b1 H' _9 C A( W/ ]
柳州市委作為柳州市內總攬全局的領導機關，其作出的獎懲決定應該是具有鮮明的導向作用的。柳州市工人醫院發揮救死扶傷精神，完成救治一名官員英雄的任務肯定是值得鼓勵的，問題在于，如果救治不是一項“任務”，醫院還要不要如此費心費力地去救死扶傷？如果醫院發揮救死扶傷精神，千方百計把一名既非英雄也非官員的患者從死亡線上拉回來，是不是也能獲得同樣的表彰和獎勵？如果不對這些問題作理性的分析和權衡，而只是憑一時衝動匆忙作出決定，那麼所作出的獎懲不僅不能起到良好的導向作用，而且會“誤導”社會。
黨政機關心血來潮的現象在各地並不少見，其典型的表現是“拍腦袋”、“拍胸脯”、“拍屁股”等“動作”，這些“動作”的後果是使當地的政策缺乏連續性，一人一個樣，無章可循，百姓無所適從，社會難有和諧。對付心血來潮最有效的辦法是制度，如果有相應的制度，柳州市委作出上述獎勵決定的事情就不太可能發生，有了相應的制度，就會推動人們“各就各位”，從而使社會更和諧、更有秩序。

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