標題:
港台30筍工料萬人競逐
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作者:
aa00
時間:
2011-6-13 11:20 AM
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港台30筍工料萬人競逐
2011-06-13
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(明報製圖)
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聘助理節目主任 起薪點19,945
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【明報專訊】今年初重推的香港電台公務員招聘計劃,於本月初展開新一輪空缺額最多的招聘,共聘請約30名助理節目主任,佔總職位空缺近四成。署理副廣播處長戴健文接受專訪時指出,估計吸引1萬人競爭,即逾300人爭1空缺。他重申,現職港台非公務員合約員工不會獲優先受聘,但他們的廣播經驗會有利競逐。明報記者 陳家俊
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政府去年12月宣布恢復港台公務員招聘程序,填補40個助理節目主任及40個節目主任或以上職級空缺。戴健文指出,今年3月底起已先後就布景設計、錄影剪接及資料室的助理節目主任職位公開招聘,共收到超過3000份申請。
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最大規模招聘 須會考5科及格
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本月初展開的新一輪公務員招聘,則聘請約30名助理節目主任,是重新招聘以來提供最多空缺的一次,職位分別負責中文新聞、中文電台節目、媒體管理,或電視及新媒體節目的工作,最低入職學歷要求為中學會考5科及格,兼具6年相關工作經驗,愈高學歷工作經驗要求愈低,大學畢業生更毋須工作經驗。入職起薪點達每月19,945元,相較港台同等職級的非公務員合約員工,起薪點高出約6000元。
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戴健文預料,將吸引1萬人申請,經篩選後8月會舉行筆試、試音及剪接等技能測試,合格者將獲邀面試。若申請人數太多,不排除提高「門檻」的可能﹕「(申請人)符合基本入職條件之後,可能要附加1年工作經驗,或就讀相關學科等要求,方被邀請出席考試。」
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現職合約工 不獲優先
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現時港台仍有超過250名非公務員制合約員工,工會多番要求當局優先聘用這批員工為公務員。但戴健文強調,招聘會一視同仁,合約員工亦須循公開招聘申請,但相信員工熟悉廣播工作,應徵時會有優勢,「例如做VO(試音),他們經過訓練,是日常工作,當然會字正腔圓」。他又指,逾半港台非公務員制合約員工月薪仍未達1.9萬元,相信員工若獲聘「轉制」亦毋須減薪。節目主任或以上職級的公務員空缺,港台已展開內部晉升程序。
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港台節目製作人員工會主席麥麗貞認為,合約員工當年亦經過招聘考試入職,故應獲優先聘用,否則隨着招聘更多公務員,合約員工最終被迫離開。她又指出,內部晉升制度下,只會騰出更多助理節目主任空缺,非公務員合約員工只能「從低做起」,呼籲當局增加節目主任或以上職級公務員空缺作公開招聘。
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