標題:
累積人生資本比賺錢更重要 中國時報
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作者:
felicity2010
時間:
2011-6-8 05:48 AM
標題:
累積人生資本比賺錢更重要 中國時報
累積人生資本比賺錢更重要
中國時報
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又到了畢業季,數萬大學畢業生即將走出校園,進入職場接受試煉,並試圖找到自己的空間與價值。這不是一件容易的事,甚至也不會在短期內看到成績;但如果能先調整心態做好準備,職場可以是一片更廣闊的天地。
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台大校長李嗣涔和前司法院長賴英照最近對台大畢業生發出期勉,也提出了很好的建議。李嗣涔提出了「保持熱情,別太在乎薪水、職位與升遷」、「不要太在意準時上下班」、不要輕易推諉工作、從失敗中學習等建議;賴英照也表示,懂得把工作做好是件好事,喜歡自己的工作是更好的事。在錢多但不喜歡、錢少但喜歡的工作之間,他會選擇後者,因為工作愉快比較能做出成績。
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這些真的是出自人生智慧的金玉良言,也點出了職場的成功途徑。雖然有些學生認為校長太唱高調,怎麼說錢還是最重要,的確,職場新鮮人起薪不高,能多個五千一萬就是很大的誘因。但是,賺錢固然重要,如何能在工作中成長,逐步累積「職場資本」,為自己創造市場價值,讓職場生涯可長可久,卻是更加重要的。
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進入職場後,可能從此要工作個廿、卅年,聽來可怕,但如果要花掉成年後的大部分人生在工作上,我們對工作就應該更認真對待。如果能從事喜愛的工作,因此而發光發熱,自己能不斷進步,在專業上不斷累積聲譽與成績,這種經過奮鬥而得到的成就感與快樂,絕對超越了金錢所能給予的。
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因此,找到適合的工作非常重要,願意努力工作也非常重要。職場給社會新鮮人站穩腳步的時間很短,不會超過三、五年。這段期間如果能持續在工作崗位上付出,多少已經會有些成績和口碑,也有了一些人脈,可以繼續走下去;但如果這幾年工作頻頻換、性質差很多、每個都做不久,老闆恐怕會覺得不夠專精也不夠穩定,當新人用又嫌太老了。
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畢業以前,可能習慣了父母師長的呵護,但到了職場,社會新鮮人必須先有心理準備,除了依法應有的權益之外,老闆沒有照顧關愛你的義務,反而是你必須去證明自己值得這分薪水。對於社會新鮮人來說,最重要的不是錢,而是機會。
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社會新鮮人當然缺乏職場經驗,老闆之所以願意聘用,常常著眼在於未來的潛力。如果一個年輕人工作態度認真、對不懂的努力學習、犯了錯勇於承擔、不會只顧著計較工作是不是比人家多、薪水是不是比人家少,這種願意多花心思時間多做些事的人,意味著可以得到更多訓練的機會。
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如果資質不錯性格穩定負責,在多次磨練之後,很快就能成長為可用的人才。而隨著工作上的練習,不只累積專業評價,也能累積人脈,這些都是未來進一步發展的重要資本。比起金錢的獲利,這些無形的職場資本更加重要。
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相反的,如果做事推三阻四,懶惰又不負責,不只意味著對工作沒有熱忱,而且會坐失汲取經驗的寶貴機會,不只職場成長速度較慢,也很難期待將來獲致亮麗成就。因為一定層次以上的工作都有相當難度,需要投入心力拚搏才能成功,而這個認真投入、不被挫折擊敗的拚搏過程,會激發出快速的成長。不想接受磨練,只希望錢多事少離家近,在職場生涯上可謂因小失大。
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當然,往往要經過幾次嘗試之後,才會找到適合自己的工作,許多社會新鮮人也會大嘆學非所用或志趣不合,不過有些樂趣,是在不斷磨練進而熟悉進而專精之後才會發現的,把工作崗位當戰場,揮汗咬牙全力奮戰的過程中,也自有其充實與快樂。
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經驗、專業、人脈、對職場應對進退的熟練,都是重要的職場資本。除此之外,感情、親情、友情、健康與自我滿足等等,也是不可或缺的人生資本。當人生各方面的資產都配置平衡時,才能有豐富完滿的喜悅。窮到只剩下錢是很悲涼的,社會新鮮人需要的不只是賺錢,而是在卅年後感謝今天的自己。
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