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標題: 打工仔炒老闆魷魚之道 [打印本頁]

作者: peo4b11c    時間: 2011-5-28 08:31 AM     標題: 打工仔炒老闆魷魚之道

同日本一樣,幾乎所有香港的大企業,老李、四叔、六叔,大粒墨,個個80歲以上,除咗大劉之外,全部接班失敗,這多驚人!你說年輕人能不能改變貧窮或不能接班的命運?是可以啊,但是如果班老人家都有第三春,那年輕人就不會有第一春了。

80後90後處於不上不下的階段,要往上爬,得上面的人同意,要帶下面的人,得下面的人肯配合,結果什麼都做不到,卡在中間,導致的結果是,80後90後的機會就是比較少。

打工仔,如果工作生涯一出現以下徵兆,就應該考慮一下炒唔炒老闆魷魚好,為自己揭開另一頁:


誠實面對老闆,其實也是誠實面對自己。想一想,到底多少源於環境,多少歸因於自己,然後大可抬頭挺胸,下一個工作重新再來!活在當下、廣結善緣、培養多元興趣、不為換工作而換工作、有備而去、留下最美的背影、破釜沉舟,絕不回頭、每天給自己一個鼓勵,呢啲好老土,好Old School的理論,20, 30, 40歲睇翻都好有用。

很多人在30歲才認真思考前途,但我認為對自己方向清楚的程度,應該和心理憂慮的程度恰成反比。30歲正是全速衝刺的時候,當然要確定好跑道,而不是還在出發點猶疑。而有沒有「方向感」,覺得自己現在是在「對」的車上「衝」,還是在「錯」的車上「混」,正是企業判斷一個人成熟與否,能不能擔當重任、帶領團隊的決定線索。不要老是盯在軚盤,要望住前面300 M。

有沒有方向感,不是裝出來的,而是真實反映目前80,90,100後的狀態。所以我反建議,萬一覺得目前還沒有跟對公司埋啱堆,一定要有跳車的智慧。
作者: freeba    時間: 2011-5-31 10:55 PM

thank you........
作者: joechan87812    時間: 2011-6-1 12:03 AM

一至四有齊.....點算?
作者: 伊撒古    時間: 2011-6-6 01:28 AM

1至5有齊
作者: liuseaz    時間: 2011-7-28 12:38 PM

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: andy90128    時間: 2011-8-1 01:33 AM

唉...等運到...
作者: chkc2009    時間: 2011-8-9 11:58 PM

沒有目標沒有理想...幾多後的人都不會成功
作者: gwt_89    時間: 2011-8-10 12:39 AM

谢谢分享!
作者: BobbyOng    時間: 2011-10-30 11:35 AM

sigh...




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