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標題: 鄭丁賢‧政府要人性化 [打印本頁]

作者: yxx01 時間: 2011-5-25 04:25 PM 標題: 鄭丁賢‧政府要人性化

新加坡從總理、部長，到國會議員，一律要減薪。3 o9 y$ ]- B8 Q& s' t6 D9 B+ I
這是李老和吳老，以及3名老部長退出內閣之後，另一項重大改革。
李顯龍要和李光耀時代說再見，建立一個新的管理模式。
在李光耀時代，新加坡走的是精英管理，功利主義的政治。公仔箱論壇) {, Q, m6 L/ @ i) P/ @' {1 V
在精英和功利主義之下，新加坡用最多的金錢，聘請政治人物；把企業界的人事制度，引進政府。
1994年在白皮書《以具競爭力的薪金，建立廉正的政府》之下，高官的薪金，和民間企業界掛鉤。
它選定6個行業，銀行家、會計師、工程師、律師、製造業高層、跨國公司主管，從每個行業中，選出最高薪的4位人士；部長的薪水，必須和這4人看齊。公仔箱論壇, I m9 d' J9 C( _
統計後，新加坡初級部長年薪從157萬新元（約385萬令吉）起，而總理作為政府最高層，年薪304萬新元（745萬令吉）。tvb now,tvbnow,bttvb* F. F) \6 y5 Q& b% }2 x% {, p
比較之下，美國總統的年薪是40萬美元（約120萬令吉）。奧巴馬的薪水，大約是李顯龍的16.5%。
然而，奧巴馬管理的是3億人口的國家，李顯龍管理的是500萬人口的國家；美國是世界超級大國，新加坡在世界上的地位，唔，還差一大截。
當然，新加坡的部長和國會議員，乃至高級公務員，薪水也比美國人、歐洲人、日本人，都高出幾層。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* u' f) e" f* E# [6 U
問題的產生，不在和美國，或其它富國的高空比較，而是和國內其他人民的差距。
把政府和企業放在同一天秤上，就是精英和平民的對比，也是功利主義和社會平等的矛盾。5.39.217.76# G% K* s9 e$ n
結果，新加坡政府和人民的距離，愈來愈遠。
曾經發生一位新加坡部長遭到一位低收入人士的刁難，後者因攻擊行為，遭到法律對付。民間卻幾乎一致同情這位攻擊者。
攻擊者因為智障，找不到工作，必須依賴年邁的老母親洗碗碟，月入400新元，來維持家計；在尋求部長協助不果，而爆發肢體衝突。
人們同情攻擊者的其中一個原因，部長一個小時的收入就已經超過400元，新加坡卻還有月入400元的貧民。
政府和民間的差距如此之大，讓人民心理無法平衡；這也是政府失去很多選票的原因。
李顯龍糾正這種不平衡現象，象徵新加坡從精英和功利主義撤退，建立一個人性化的政府。

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