標題:
鄭丁賢‧政府要人性化
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作者:
yxx01
時間:
2011-5-25 04:25 PM
標題:
鄭丁賢‧政府要人性化
新加坡從總理、部長，到國會議員，一律要減薪。
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這是李老和吳老，以及3名老部長退出內閣之後，另一項重大改革。
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李顯龍要和李光耀時代說再見，建立一個新的管理模式。
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在李光耀時代，新加坡走的是精英管理，功利主義的政治。
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在精英和功利主義之下，新加坡用最多的金錢，聘請政治人物；把企業界的人事制度，引進政府。
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1994年在白皮書《以具競爭力的薪金，建立廉正的政府》之下，高官的薪金，和民間企業界掛鉤。
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它選定6個行業，銀行家、會計師、工程師、律師、製造業高層、跨國公司主管，從每個行業中，選出最高薪的4位人士；部長的薪水，必須和這4人看齊。
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統計後，新加坡初級部長年薪從157萬新元（約385萬令吉）起，而總理作為政府最高層，年薪304萬新元（745萬令吉）。
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比較之下，美國總統的年薪是40萬美元（約120萬令吉）。奧巴馬的薪水，大約是李顯龍的16.5%。
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然而，奧巴馬管理的是3億人口的國家，李顯龍管理的是500萬人口的國家；美國是世界超級大國，新加坡在世界上的地位，唔，還差一大截。
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當然，新加坡的部長和國會議員，乃至高級公務員，薪水也比美國人、歐洲人、日本人，都高出幾層。
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問題的產生，不在和美國，或其它富國的高空比較，而是和國內其他人民的差距。
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把政府和企業放在同一天秤上，就是精英和平民的對比，也是功利主義和社會平等的矛盾。
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結果，新加坡政府和人民的距離，愈來愈遠。
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曾經發生一位新加坡部長遭到一位低收入人士的刁難，後者因攻擊行為，遭到法律對付。民間卻幾乎一致同情這位攻擊者。
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攻擊者因為智障，找不到工作，必須依賴年邁的老母親洗碗碟，月入400新元，來維持家計；在尋求部長協助不果，而爆發肢體衝突。
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人們同情攻擊者的其中一個原因，部長一個小時的收入就已經超過400元，新加坡卻還有月入400元的貧民。
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政府和民間的差距如此之大，讓人民心理無法平衡；這也是政府失去很多選票的原因。
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李顯龍糾正這種不平衡現象，象徵新加坡從精英和功利主義撤退，建立一個人性化的政府。
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