標題:
鄭丁賢‧政府要人性化
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作者:
yxx01
時間:
2011-5-25 04:25 PM
標題:
鄭丁賢‧政府要人性化
新加坡從總理、部長,到國會議員,一律要減薪。
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這是李老和吳老,以及3名老部長退出內閣之後,另一項重大改革。
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李顯龍要和李光耀時代說再見,建立一個新的管理模式。
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在李光耀時代,新加坡走的是精英管理,功利主義的政治。
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在精英和功利主義之下,新加坡用最多的金錢,聘請政治人物;把企業界的人事制度,引進政府。
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1994年在白皮書《以具競爭力的薪金,建立廉正的政府》之下,高官的薪金,和民間企業界掛鉤。
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它選定6個行業,銀行家、會計師、工程師、律師、製造業高層、跨國公司主管,從每個行業中,選出最高薪的4位人士;部長的薪水,必須和這4人看齊。
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統計後,新加坡初級部長年薪從157萬新元(約385萬令吉)起,而總理作為政府最高層,年薪304萬新元(745萬令吉)。
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比較之下,美國總統的年薪是40萬美元(約120萬令吉)。奧巴馬的薪水,大約是李顯龍的16.5%。
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然而,奧巴馬管理的是3億人口的國家,李顯龍管理的是500萬人口的國家;美國是世界超級大國,新加坡在世界上的地位,唔,還差一大截。
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當然,新加坡的部長和國會議員,乃至高級公務員,薪水也比美國人、歐洲人、日本人,都高出幾層。
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問題的產生,不在和美國,或其它富國的高空比較,而是和國內其他人民的差距。
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把政府和企業放在同一天秤上,就是精英和平民的對比,也是功利主義和社會平等的矛盾。
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結果,新加坡政府和人民的距離,愈來愈遠。
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曾經發生一位新加坡部長遭到一位低收入人士的刁難,後者因攻擊行為,遭到法律對付。民間卻幾乎一致同情這位攻擊者。
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攻擊者因為智障,找不到工作,必須依賴年邁的老母親洗碗碟,月入400新元,來維持家計;在尋求部長協助不果,而爆發肢體衝突。
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人們同情攻擊者的其中一個原因,部長一個小時的收入就已經超過400元,新加坡卻還有月入400元的貧民。
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政府和民間的差距如此之大,讓人民心理無法平衡;這也是政府失去很多選票的原因。
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李顯龍糾正這種不平衡現象,象徵新加坡從精英和功利主義撤退,建立一個人性化的政府。
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