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標題: [馬來西亞] 新评估制度6月实行　取代公仆效率评估考试 [打印本頁]

作者: hongtan0 時間: 2011-5-20 07:46 AM 標題: 新评估制度6月实行　取代公仆效率评估考试

二零一一年五月二十日凌晨十二时三十二分
（布城19日讯）被命名为“能力综合发展计划”的新评估制度有望在今年6月实行，以取代在今年1月1日废除的公务员效率评估考试。5.39.217.768 }! f$ P7 K4 T& p+ T% ]5 l
公共服务局总监阿布巴卡周四晚与全国公共与民事职工总会（CUEPACS）主席拿督奥马奥斯曼签署新公务员评估制度同意书，在大会上致词时这么表示。出席者尚有该局副总监拿督依斯迈、拿督法丽达及全国公共与民事职工总会总秘书骆燕萍。
他说，有关新制度命名为综合发展综合计划（Program Bersepadu Pembangunan Kompetensi，简称“PROSPEK”），预料将在今年6月开始实行，目前正处于最后拟定阶段，有关细节和准则将在5月杪公布。
是项新制度将涵盖8项原则，包括工作理念、目标、能力发展与评估、灵活性、质量管理、奖励及绩效评估。2 z; b1 z8 i2 y: b6 e
“新制度将针对公务员表现，给予3个等级评估，即‘表现杰出及具潜力’、‘符合能力要求和具潜力’以及‘需要培训’。”5.39.217.76. A/ ~) F& }# s
他表示，在协助公务员提升能力之后，一旦有合适的空缺时，合格的公务员便能即刻补上。
阿布巴卡之后在记者会上表示，评估公务员表现的工作是由各部门主管以及评估小组同时进行，因此有关主管偏心的担忧并不存在。tvb now,tvbnow,bttvb, R5 S/ b9 n. n+ r; x$ Z
“评估小组中并非只有一个人而已，公务员想要讨好他们也不是那么容易，这将会是公平的制度。”+ G) e6 g+ }1 N% L) o5 R
他补充，若主管给予的分数过高，评估小组也有最后决定权力驳回有关评估表。
他指出，新制度将有助当局了解公务员的强处及弱点，同时给予相关培训，比起之前仅能通过考试成绩了解公务员过人之处但却不知道其弱点的考试制度来得更为全面。5.39.217.76& x# ~( A- m+ ^ U
首相拿督斯里纳吉在去年10月提呈2011年财政预算案时宣布废除公务员效率评估考试（PTK），并表示将以新的评估机制取代，有关废除决定正式于今年1月1日生效。
不评魏家祥奖学金论
有关副教育部长拿督魏家祥抨击公共服务局发放奖学金一事“出现7大乱像”，并将要求首相拿督斯里纳吉及副首相兼教育部长丹斯里慕尤丁介入一事，阿布巴卡仅说：“那就等等吧！”，不愿置评。公仔箱論壇' c5 H+ S1 y/ d, [
奥马奥斯曼冀采纳3要求公仔箱論壇' s$ T8 c" P8 A& l
奥马奥斯曼在宴会上提出3项要求，希望获得公共服务局采纳并列入综合发展综合计划中，包括采取每3年进行评估，并给予表现良好的公务员晋升的机会；不论公职有无空缺，只要有公务员完成相关课程并在能力上取得成长后，都应自动升职；及所有获得晋升的公务员都应获得奖掖。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# |( @9 t/ ~5 C
不过有关要求没有获得阿布巴卡的正面回应，后者仅表示当局将不会忽略对公务员有利的升职制度。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 @1 B% X5 U! m0 @! `/ p1 A$ Q- [
“政府每年都有财政预算案，如果在没有空缺的情况下晋升公务员，则将会增加政府的负担。很多事情都必须经过详细的讨论和计划才能实行，否则将会衍生更多问题。”9 X2 [7 k+ x, ^) X
阿布巴卡强调，新制度出发点都是为公务员朝向更好的发展方向而拟定，同时表示在不违反基本原则下，综合发展综合计划也将不时因应时代要求作出更新。

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