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[馬來西亞]
槟馬青:JPA實行績效制後曾改善 今年上訴案增20%
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作者:
mr2907
時間:
2011-5-20 01:00 AM
標題:
槟馬青:JPA實行績效制後曾改善 今年上訴案增20%
本帖最後由 mr2907 於 2011-5-20 01:11 AM 編輯
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■ 馬華網站提供的“海外獎學金上訴”和“大學預科班上訴”表格,是學子的上訴“黃金”管道。
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(槟城19日訊)公共服務局(JPA)獎學金自2008年實行依照績效制分派後,槟州上訴案例曾一度下降,但今年随着“無厘頭”一役後,上訴案反增加20%。槟州馬青教育局主任許文栊證實,至今爲止該局共收到将近35份的上訴。
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其中16位是申請不到JPA,9位申請者隻得到文憑班或者是預科班,4位申請到大學但不是自己屬意的科系,還有6份仍在審核中暫不清楚是哪方面的投訴。“手頭的數據隻占槟州上訴的部分案例,有些學生則選擇自行上訴。不過,可以确定申請不到JPA獎學金的‘漏網’案例已經下降。”
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JPA制度纰漏 累國陣遭炮轟
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最叫他難堪的是,白狗偷吃黑狗當災,JPA今年在處理獎學金環節出現纰漏,協助處理上訴的槟州馬青教育局也成爲苦主宣洩對象,制度問題衍生成爲政治議題。“本來是JPA制度上出現的問題,連帶槟州馬青教育局也遭到炮轟,更不客氣直指國陣無能。”
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他了解學生和家長的氣憤,并不責怪有理由的批評,但站在馬華的立場,有義務采取堅決的态度要求有關單位負責人勇于承擔纰漏的錯誤,給學生一個合理交待。
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分派預科班 沒保證獲哪一科系
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一名不願具名在校服務超過10年的中學輔導老師也對JPA發生這種狀況傻眼,“過去隻有出現優秀生沒有得到公共服務獎學金的“漏網之魚”現象。
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他分析,SPM優秀生有3種進入大學的途徑,即通過修讀1年的預科班然後進入本地大學、通過UPU(Unit Pusat Universiti)申請進入大學但從文憑班(DIPLOMA)開始修讀,另外,就是通過JPA直接進入海外大學深造。
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對方表示,一般上優秀考生都會同時間申請預科班和JPA獎學金,“在過去可以一起得到兩方面的錄取,但今年JPA讓申請到預科班的繼續留在預科班,并提供預科班獎學金來打發這批學生。而無法獲得預科班錄取的學生則成功得到JPA獎學金前往海外深造。”
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今年的預科班也限制學生必須比往年多修一門主修科,甚至在安排進入預科班并沒有給學生保證拿到哪個科系,對此,選擇讓孩子通過預科班入讀國立大學的家長直言對JPA失去信心。“我們堅信JPA會給予安排才讓孩子逗留在國内升學,現在孩子的前景不保,叫家長和孩子怎麽辦?”
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優秀生拿不到獎學金 黃章星促教育部交待
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(太平19日訊)成績優秀生拿不到獎學金,原因何在?家長希望教育部給予交待。
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太平華聯獨中董事長黃章星受詢時說,教育部長已宣布成績優秀生,自動獲得公共服務局大學獎學金,但是挑選獎學金得主之單位的官員是否有依從?教育部是否有發出通知書給他們?
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他說,如果有關官員沒有依從,将無形中造成家長埋怨,也對教育部的政策感到失望。
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他說,每一年公共服務局的大學獎學金總是引起許多家長及學生的埋怨,今年教育部長作出宣布,原以爲情況會獲得改善,但結果問題依然存在。
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他說,此種情況給人的感覺是政府施行一流政策,但是卻存在着三流的管理。
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他認爲挑選發出獎學金單位應該給公衆一個明确的交待,爲何成績優秀生卻得不到獎學金,而成績中等者反而獲取。有關官員造成此種混亂,應該辭職。
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他說,獎學金挑選官員此舉,也會使到成績優秀的學生會對國家的教育政策失去信心,也存下觀念即是政府不公平。
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他說,政府一直強調本國人才外流,但是成績優秀生卻得不到獎學金,如何留住人才?
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洪瑞英促官員公布挑選标準
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馬華太平區會秘書洪瑞英受詢時表示有接到成績優秀生投訴他們申請不到獎學金,而她也勸請他們上訴。
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她認爲挑選獲取獎學金單位的官員應該公布挑選的标準,連成績優秀的學生也申請不到 ,是當局的挑選标準改變了或是其他原因,必須有個交待。
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她說,每年都發生如此情形,使到馬華成爲被衆人攻擊的對象,其實馬華一直在努力爲成績優異生争取,當局卻走開倒車的方式,叫人難以适從。
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她認爲有關的制度應該檢讨。
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她也籲請申請獎學金的學生去參與面試時,要敢敢回答官員的問題,如果不敢表達意見或發言太少,恐怕會失去獎學金的機會,即使成績優秀。
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無論如何,她認爲有關當局應該給優秀生一個交待,不要埋沒這些人才,不要讓優秀生對國家失去信心。
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章瑛:勿把責任推給公務員 下屬“無厘頭”上司有責
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(吉隆坡19日訊)民主行動黨全國婦女組主席章瑛指出,公共服務局獎學金“亂象叢生”的源頭出在國陣在位太久,導緻官僚傲慢腐敗不以民爲本。
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她認爲,副教育部長魏家祥昨日公開怒斥公共服務局無厘頭“亂發大學獎學金”,顯示國陣政府管理公務員面對挑戰,若不從根源着手,難以避免它周而複始發生。
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她說,幾乎每一年的這段期間,國陣成員黨尤其是馬華,就一再重複這種毫無意義的冗長及繁瑣戲碼,所謂爲這些考取好成績卻無法獲得公平對待的受害學生争取。
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“其實,這一切的不公平和濫權是可以避免的,關鍵在於公共服務局獎學金制度必須公正及透明,而不是依據個人官僚的喜好,導緻學生成爲歧視性政策下的犧牲品。”
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也是大山腳區國會議員的章瑛今天發表文告說,獎學金不公平分配投訴已久,國陣承諾解決卻講到做不到,現在連副部長也公開指責,可見問題不但沒解決還惡化了,這讓優秀生對政府制度感到失望,更打擊培育人才大計。
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“國陣政府若無法駕馭公務員,令獎學金分配問題惡化,人才将繼續外流,設立什麽吸引人才回流機構都白費;副教長在其位須謀其職,解決問題才對學生有實際幫助。”
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她籲請魏家祥明确指出,接下來準備怎樣糾正公共服務局獎學金亂發問題,還學生公道,這才是當下急務。
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“不要把責任推給公務員,下屬‘無厘頭’,上司有責。這也證明國陣領導無方,公務員才沒效率,上梁不正下梁歪。”
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林冠英譴責“烏龍”公務員 促教育部嚴厲對付
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(槟島西南區19日訊)槟州首長林冠英強烈譴責在分配獎學金事件上“擺烏龍”的公務員,并要求教育部能采取嚴厲行動對付這群小拿破侖,以避免我國人才外流。
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他說,今年獎學金分配出現大混亂,考獲第一名沒有獲得獎學金,反而是第二名的卻名列在内,讓這些優秀生感到悲傷及憤怒。
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“分第一及第二都如此難,如何做大事,國陣政府所談的經濟轉型計劃,又如何能實現?這種政策隻是使到優秀生及人民團團轉而已。”
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他指出,分配獎學金給優秀生其實僅是一份簡單的工作,但是公務員連第一及第二也不能分辨清楚,如何能讓大馬的公務員服務達到國際水準,真令人丢臉。
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他說,要确保獎學金分配制度良好其實很簡單,第一要有好的系統、第二是公務員要有好的工作态度,第三是部門的團隊精神,缺一不可。他不明白爲何這些問題每年都周而複始的發生,已經演變成常年問題。
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他也說,所謂“官小權力大”,他們帶來的殺傷力非常大,導緻這些優秀生應該在最高興的時候,全部變成最傷心,難怪我國人才都外流。
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“我相信并非每個公務員都是如此,但是小撮人卻敗壞其他公務員名聲,政府應該揪出害群之馬。”
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