標題:
閃電“提退”是對幹部任用的褻瀆
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作者:
mr2907
時間:
2011-5-16 02:12 PM
標題:
閃電“提退”是對幹部任用的褻瀆
近日,一則網帖稱,在一天(4月18日)時間裏,青海海西州政府將朱馳航等4名幹部先任命後再免職並退休。記者查證後發現,當天先任命再免職並退休的幹部有6人,王化昌、朱春暉二人甚至在同一天之內遭遇兩次免職。(5月15日《東方早報》)
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見過突擊提拔、突擊退休的,沒見過如此突擊提拔和退休的。媒體報道過“當日提拔、次日退休”的新聞,2月28日,廈門思明區一司法助理員莊某獲提拔為主任科員,3月1日,莊某正式退休,故被免去主任科員職務,退休後享受正科級福利。無論當日提拔、當日退休還是當日提拔、次日退休,目的只有一個,當事人在退休前被閃電提拔,可以在退休後享受高一個級別的退休待遇,坊間送其綽號“提退”。閃電提退背後,是相關人員心照不宣,達成默契,具有“一舉多得”之效,官癮雖然沒過足,但臨退休者擁有了一定的名分和較為光鮮的面子,最關鍵的是有了實在在在的好處;相關部門則因順水人情,贏得了人性化的“口碑”。特別是,“提退”不影響該單位的權力分配,不佔職位名額,即便提退者可以多領退休金,也是拿國家的錢,何樂而不為?
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然而,“提退”讓我們看到了相關人員把提拔、退休當作了小孩過家家的遊戲,幹部選拔任用等相關用人制度遭到了褻瀆,某些地方基層政府部門的公信力也在流失。同時,也讓納稅人承受本不該承受的額外負擔。
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這種涉嫌濫用公共資源和挑戰相關制度的行為,令人不安和焦慮。對提退事件,相關部門還需關注的一個命題就是,必須改革現行的養老金雙軌制。剛提拔就退休,既讓我們看到了“級別換待遇”的灰色邏輯,更看到了改革養老金體制的必要性和迫切性。
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