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標題: [馬來西亞] 隆市局增995新職務‧446員工獲擢升機會 [打印本頁]

作者: 蕪茗 時間: 2011-5-7 12:31 AM 標題: 隆市局增995新職務‧446員工獲擢升機會

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吉隆坡市長阿末弗亞（中）為吉隆坡市政局地方政府僱員職工會（僱員）網站主持推介，右起為市政局副總監（發展）諾瑪、隆坡市政局地方政府僱員職工會（僱員）查卡里亞、市政局總監沙烈尤索、市政局副總監（服務）阿敏諾丁及大馬地方政府僱員職工會主席阿喜慕達。（圖：光明日報）tvb now,tvbnow,bttvb3 H7 ]' j  l( P/ S# a, b
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（吉隆坡6日訊）吉隆坡市長拿督斯里阿末弗亞週五宣佈，公共服務局（JPA）已經批准該局重組職務架構，並增加995個職位，而446名現有的職員將有機會獲得晉升。
隨著更多職位的增加，意味著目前經有高達1萬1371名員工，包括9996名正式員工及1375名合約員工的吉隆坡市政局，人手陣容將會進一步擴大，增至1萬2366人。
阿末弗亞週五出席由全國地方政府僱員職工會（ANULAE）吉隆坡市政局分會主辦的吉隆坡市政局“勞動節”，以及為吉隆坡市政局地方政府僱員職工會（僱員）網站主持推介時，捎來這項喜訊。5 v) _  P* c$ O9 b' E$ I* q7 F
他表示，公共服務局是在上週批准市政局的這項申請。“吉隆坡市政局最後一次職務架構重組是在1982年，迄今經有18年了。在這期間，因為職務架構缺欠完善，導致許多資深員工一直沒有獲得擢升機會。”5.39.217.76) d/ p6 s1 C: ^1 \) V) A' c
他披露，在新增設的995個職位中，814個職位是正式員工的職務，另外181個屬於合約員工，惟他們將在未來3年擢升為正式員工。
他說，在995個職位中，有3%是屬於比較高級的職務，這將讓現有的446名員工獲得擢升機會。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% f( p! i4 s/ Q4 q2 f+ W
“職務架構的重組也將使到市政局現有的1375名合約員工中的450名員工獲得吸納成為正式員工。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 I+ j: ~' Z- o- G) w
阿未弗亞表示，他將在下週會見人力資源部，以展開一步討論，包括擢升的人選。
在宣佈這項喜訊的當兒，阿未弗亞也提醒員工，必須更努力及勤奮工作，以把吉隆坡市政局搞得更好。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 }. V5 D) I0 R, _* Z( R
隆市局擁最多財力人力tvb now,tvbnow,bttvb- u, H4 s7 D8 ~2 I' R- r
阿末弗亞說，吉隆坡市政局擁有最多的財力和人力，要做到最好，成為大馬最好的地方政府是必然的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% E- }, |2 b$ U% h6 A- {9 e
“我們現在擁有1萬1371名員工，每年獲得20億令吉的預算撥款，這筆撥款比雪蘭莪州地方政府的14億令吉撥款，以及霹靂、檳城、吉打和玻璃市4州的撥款總額還高，吉隆坡市政局沒有理由不能給予吉隆坡180萬人民提供最好的服務。”
他強調，雪州地方政府僅得14億令吉的預算撥款，卻要照顧580萬人口；因此，吉隆坡市政局的員工如果不能為吉隆坡市民提供最好的服務，就難於抬頭走路。
“我希望市政局員在享有最好的一切的同時，在工作上可以更積極、勤奮、態度友好及有禮貌，打造市政局的品牌，讓人一想到吉隆坡市政局，就湧現這些正面的評語。”% S' D, u+ o# z( r) k" l2 o
執法員獲特別津貼
阿末弗亞聲稱，他會盡力滿足員工的需求，為員工爭取最好的福利，包括為執法組員工提供特別津貼。公仔箱論壇/ u8 E- w3 h. L0 L8 Q7 a
“作為一個提供最好服務的地方政府，吉隆坡市政局員工的福利也應該是最好的。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- E* \) p! X+ i8 {; L6 q( o$ E/ q7 X
在這之前，吉隆坡市政局地方政府僱員職工會（僱員）主席查卡里亞及大馬地方政府僱員職工會主席兼全國公共及民事職工總會（Cuepacs）署理主席阿喜慕達，促請吉隆坡市政局給予執法單位的職員額外津貼。5.39.217.763 W$ f; E$ S& l, B* Y% {9 B' A
他們表示，雪蘭莪和霹靂州的地方政府都給予執法人員每月額外200至300令吉的津貼，作為他們不定時及長時間工作的補貼。
全國首個設呼叫中心
阿末弗亞表示，吉隆坡市政局是全國首個設立呼叫中心的地方政府，而在設立呼叫中心後，該局成為接獲最多投訴的地方政府。
“可是，我沒有不開心，這證明公眾對市政局的信心，一旦遇到地方議題的問題，就會想到我們。”
他說，在內閣推行政府部門K P I關鍵績效指標計劃前，吉隆坡市政局已率先推行內部的關鍵績效指標，而吉隆坡市政局為聯邦直轄區部的關鍵績效指標貢獻80%的表現。公仔箱論壇1 E/ a% e5 p9 O) m$ U& c
自嘲性子急2 r! ^# K& j: k, l% Y2 {1 G
血壓飆升! Q2 m% R4 z8 C6 J6 Y# ~9 V1 D
阿末弗亞自嘲年紀雖大，可是耐性依然不足，依舊保持不認輸的性格，而他獲得的報酬是飆升的血壓。
他說，他的性子急也是因為他沒有太多的時間。“我有很多計劃，也立下很多目標，而過去的經驗告訴我，只要全力以赴，多遠大的目標都可以達致。”
他接著謙虛地表示：“其實，我只是用口做事，執行的工作都由你們（指台下的員工）來做，而你們都做得非常好。”公仔箱論壇& t& N# S8 [8 a4 x( z
他稱，他只說吉隆坡市政局要取得ISO證書，並給予員工10個月時間，員工竟然在沒有額外花費聘請顧問指導的情況下，比預期提早兩個月完成目標。
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光明日報‧2011.05.06

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