据香港大公报报道，香港一项调查显示，超过七成受访的公立医生认为现时整体待遇属不合理水平，更有逾八成对晋升机会感到不满，超过一半医生考虑转投私人市场。协会认为造成医生人手不足的“凶手”是严重流失，而非人手供应，要求医院管理局改善医生待遇。& e# ]4 p' a/ z( h. X2 g
香港公共医疗医生协会于今年3月1日至15日访问逾400名医生，超过七成受访医生认为现时整体待遇属不合理水平，包括工作环境及工作安排的意见没有得到合理回应；更有逾八成对晋升机会感到不满，同时有八成对于医管局感到不满意及失去归属感。5 n9 Q6 }$ q- V8 `& K
至于在培训及支持方面，接近一半的医生认为得不到适当的受训机会，不足一半医生同意现时的工作感带给他们满足感，以及发挥其专业的知识。超过一半医生表示，若私人市场能获得相近的工作环境，会考虑离职；更有超过四成会实时决定离职。4 N3 X- b( | Y, T
协会认为造成医生人手不足的“凶手”是严重流失，而非人手供应，是次调查反映医生对工作环境不满，对目前情况发出警示。协会要求医院管理局改善医生待遇，以增加医生的归属感，否则担心会再有离职潮，严重影响医疗服务质素。作者: Gary2012 時間: 2011-5-6 07:17 AM
