標題:
[馬來西亞]
住宿舍無年假‧離職須賠9千‧女子揭美容院7不人道條規
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作者:
蕪茗
時間:
2011-4-4 09:06 PM
標題:
住宿舍無年假‧離職須賠9千‧女子揭美容院7不人道條規
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黃慧秀強調,她未被任何公司挖角而煽動其他職員離職,而是同事們都不滿公司不人道的制度。左起:行動黨部隊委員林邱莊及李映霞。(圖:光明日報)
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黃慧秀:黃小姐知道我要把事件帶上勞工法庭後,就恐嚇說即使我官司贏了,她還是有辦法私下向我討回這筆錢。
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(雪蘭莪‧安邦4日訊)一名之前在國際美容兼按摩院上班的華裔女子申訴,她因為無法忍受男性顧客對她“毛手毛腳”及提出性要求,而向僱主提出辭職。後因公司向她追討9000令吉的違約賠償金,兩方協商不果,進而揭發公司以不人道的條規約束員工,包括基薪僅500令吉、住員工宿舍就沒有年假、合約期間懷孕需賠償近2萬令吉等。
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這是投訴者黃慧秀(24歲)的第四份工作,因為想轉換環境及從事美容的工作,她在去年6月1日前往吉隆坡一間國際美容兼按摩院應徵。“當時,我要求當一名美容師,但老闆聲稱我沒有經驗,需從按摩師開始接受訓練。”
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她週一在蓮花苑州議員李映霞的陪同下召開記者會指出,她只是簡單看過公司合約,老闆也未給她時間考慮,即要她立刻簽名及上班。
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“合約裡說明,未滿兩年離職者,須賠償公司9000令吉,作為公司培訓員工的損失。”
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黃慧秀聲稱,她當時以為這會是一份不錯的工作,同時又可以學習美容知識,因此才簽下合約,沒想到卻是“惡夢”的開始。
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她披露,公司首先會提供一個月的培訓,在這期間,員工無法享有薪金,還得以1300令吉購買洗臉機。培訓在15天後結束,老闆即開始要她替顧客作按摩,白白當了半個月的免費勞工。
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她申訴,就職期間,除了要忍受男性顧客對她的毛手毛腳及性要求外,還是公司的免費“裝修婆”,油漆、搬桌椅樣樣都要做。
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公假工作未給補假
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“除了平時工作10小時外,幾乎每天都要工作到凌晨,雖說公共假日工作會有補假,但我在那裡工作了9個月,共在12天的公共假日上班,但公司至今一天補假也未給過我。”
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她說,忍無可忍下,她在今年3月提出辭呈;每月基薪只有500令吉外加傭金,每月平均收入僅1500令吉,扣除每月390令吉的培訓費及公積金,根本所剩無幾,根本無法負擔9000令吉的違約賠償金。
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她指出,她嘗試與公司協商卻遭指責及恐嚇;無奈下,她只好找李映霞求助。
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3壯男喊打喊殺
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警監督對話會
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李映霞說,她接到投訴後,於3月24日在服務中心安排一場對話會;但當天情況並不愉快,僱主帶著3名疑是“阿窿”的壯男上門,才見面就大聲斥罵其助理,態度極不友善,埸面充斥火藥味,一度需要警方上門監督調和。
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她指出,一名自稱是老闆的黃姓女士,帶著兩名同是公司董事的同事來到她的服務中心,隨行還有3名壯男。“我向她們索取卡片,她們不給,要求她們簽到也拒絕,我根本無法確定她們的身份。”
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她說,為了獲得保障,其助理錄影,3名壯男見後即“喊打喊殺”地加以阻止,她只好叫警方上門監督對話會的情況。
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“我只是希望僱主及員工可以協商,尋求最合適的解決方案。”但黃小姐堅持要黃慧秀賠償9000令吉,大家最終不歡而散。
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李映霞將在本週帶黃慧秀前往勞工法庭投報,同時也會向貿消部反映,指這家美容院公司的合約違反人道精神。
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美容院回應
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獲同意才簽約
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黃慧秀口中的“Miss Ng(直譯黃小姐)”,原名為吳素欣。據吳素欣接受《光明日報》電訪時指出,工作合約是黃慧秀親自檢視,並獲得她同意後才簽名。
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至於離職的風波,吳素欣堅持黃慧秀獲得其他公司高薪挖角,而且公開在公司慫恿另外4名同事跳槽。
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投報勞工庭遭恐嚇
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僱主拒付EPF
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對話會當天,還有4名欲辭職的員工也有出席。黃慧秀聲稱,這些同事是因為被合約約束而不敢辭職,因此也一同前來瞭解情況,希望可以恢復“自由身”。
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“對話會結束後,我們回到公司再進行另一場會議,黃小姐責罵我煽動其他員工離職,說我被人高薪挖角,現在要帶其他同事一起離職。”
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男顧客毛手毛腳
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黃慧秀重申,根本沒這回事,她是因為不滿公司的制度才要離開。僱主知道她將把事件帶上勞工法庭後,亦出言恐嚇道:“既使你官司贏了,我們還是有辦法私下向你討回這筆錢。”她因為害怕,已向警方報案。
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她稱,雇主說將不會付她公積金,同時將她列入黑名單,可禁止她出國。
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針對有男顧客毛手毛腳,黃慧秀說,這是大部份同事都面對的問題,但其實公司並沒有指示員工這麼做。
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黃慧秀認為公司7項不人道條款
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1. 員工不被允許在公共假日休假。公司將以補假作取代,但在她工作9個月期間,共有12天的公共假日工作,她一天補假也沒有。同時公共假日工作也沒有雙薪福利。
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2. 年假10天,但住在員工宿舍者無法享有年假。
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3. 每週休一天,旺季每個月僅休兩天。
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4. 合約期間懷孕,需賠償公司1萬8720令吉兼馬上終止合約。
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5. 每月需從薪金中扣除390令吉的信托基金,作為兩年不辭職的信托。公司向黃慧秀的解釋是,這筆錢是公司提供的培訓費用。
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6. 未滿兩年離職需賠償9000令吉的違約費。
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7. 合約期間懷孕需賠償近2萬令吉。
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光明日報‧2011.04.04
作者:
raytian
時間:
2011-4-4 09:42 PM
太不人道了,薪金又低得...
作者:
西门兄
時間:
2011-4-5 01:46 AM
乜劳工部班友仲没起身啊......
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喂........
够钟起身哬尿啦.......
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正一无良奸商......
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剥削员工....下世做牛做马都还唔清啦......!!!
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