標題:
連鎖食店招聘未達最低工資
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作者:
excaliburs
時間:
2011-4-2 06:12 AM
標題:
連鎖食店招聘未達最低工資
最低工資下月1日實施，港九工團聯合總會發現，半數大型連鎖飲食店於上月招聘基層員工時，仍然以低於最低工資的待遇招聘，普遍只有時薪23至25元，有相關食店包括麥當勞、肯德基、美心MX、大快活及必勝客，工會相信目前有一半食肆仍以低於時薪28元招聘員工，批評僱主「算死草，賺到盡」，不應在最低工資實施前一日才更改招聘條件。
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港九工團聯合總會瀏覽勞工處上月份的網上招聘廣告，在300至400個飲食業相關廣告中，有半數食肆招聘待遇仍未達最低工資，涉及職位包括侍應、 清潔、廚房工、店務助理及收銀員，不少為大型連鎖飲食集團，其中必勝客於星期一刊登的招聘廣告中，仍然以時薪23元招聘侍應和廚房工；美心快餐以5,700元招聘收銀員，每日工作 9.5小時，即時薪23元；海皇粥店以時薪24.5元聘店務員。
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總會主席李國強表示，曾向有關飲食機構查詢，部份機構負責人指，若以最低工資水平聘請新員工，現有員工亦要提早加薪，不想產生「漣漪效應」，帶動加薪。
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李國強認為，僱主的做法雖然合法，但並非合情合理，「佢好多係有錢賺公司，等到最後一刻先畀，算死草，賺到盡」。呼籲僱主不應在最低工資實行前一日才更改招聘條件。
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李國強指出，現時政府的指引，令現時工資未達最低工資要求的機構，部份以「先減後加」做法，將原有休息日改為無薪、扣膳食津貼，5月1日後，將未達時薪28元的差額計入薪金內，以符合最低工資要求。
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李說：「一加一減得個吉，打個和。」並非政府指最低工資可令31萬打工仔受惠，亦涉及更改僱傭合約，建議僱主盡快與僱員簽訂新合約。
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倡勞工處助打官司
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總會建議勞工處應該仿效台灣勞委會，出錢為因最低工資被剝削的僱員，與僱主打官司；並應加強人手巡查招聘網頁。工會昨日中午派員在油麻地及旺角附近商舖派發單張，提醒僱員最低工資法例即將生效。
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香港必勝客回應指，已於上月公布4月1日起，將旗下所有員工的時薪定於28元或以上的水平，重申現時沒有裁員計劃，並計劃增聘人手。
作者:
陶天
時間:
2011-4-2 09:12 AM
又一個吝嗇老闆。
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