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[馬來西亞]
忙碌多姿彩‧5華裔樂當公僕‧“不可多得職業”
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作者:
mr2907
時間:
2011-3-7 12:16 AM
標題:
忙碌多姿彩‧5華裔樂當公僕‧“不可多得職業”
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蔣侑育:與其聽別人怎麼批評政府及公務員,不如親自擔任公務員的角色,嘗試用自己的努力去糾正弊端。(圖:光明日報)
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周漢榮:學生在踏出社會後能找到一份優質的工作,是我覺得最安慰的事。(圖:光明日報)
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何心敏:政府需要各種不同種族的公務員在裡面策劃及執行國家政策,政府需要更多華裔公務員,才能真正瞭解並接納華社族群的需求。(圖:光明日報)
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龍耀福:巫裔青年關注政府的政策和法令,他們閱讀相關文件後,能對政府作出一針見血的建議,但沒多少名華青閱讀過相關政策,往往無法提出良策。(圖:光明日報)
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顏芳偉:華人的傳統思想都認為好男不當兵,我父母也是反對我當兵,但是當我用努力證明我的選擇後,父母是驕傲的看著我被賜封。(圖:光明日報)
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(吉隆坡6日訊)懶散和沉悶,是大馬民眾對公務員普遍印象。有人甚至語帶諷刺的問:“你們有工做的咩?”不過,5名華裔公務員現身駁斥,聲稱他們工作忙碌得忙裡偷閒的機會也沒有,更強調公務員生活多姿多彩,促進種族關係之餘還能為國貢獻,是一種不可多得的職業,希望藉此洗脫公務員的污名。
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這5名華裔公務員年齡介於28歲至32歲,是一群為國家及社會貢獻的生力軍。他們週六受雪隆海南會館青年團大專與專業組的邀請,在雪隆海南會館文化活動中心分享《我在政府部門的日子》,讓大眾更瞭解華裔在政府部門的機遇及工作點滴,並鼓勵更多華裔青年加入公共服務。
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華青對國家政策缺認識
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他們是顏芳偉上尉(30歲,陸軍學院教官)、何心敏(32歲,行政與外交官)、蔣侑育(31歲,行政與外交官)、周漢榮(31歲,工藝學院講師)及龍耀福(28歲,副部長特別事務官)。
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5人當中,3人日以繼夜的忙碌,協助政府策劃及推行各項政策與活動,另外2人貴為教員,工作時間雖固定,但由於教育事務關係到學生的未來,他們其實也是24小時後備,隨時應對學校及學生突如其來的問題。
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他們不認同社會大眾對公務員的負面觀。以何心敏為例,在首相署經濟策劃組工作的她,曾在策劃及製作第十大馬計劃時,連續好幾天24小時工作,還得睡在辦公室內,醒來後再繼續趕工。
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他們坦言,在未成為公務員前,他們曾聽過許多批評公務員工作態度的傳言。他們後來選擇當公務員,理由是親自參與,嘗試通過自己的力量去影響和改變他人。
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他們聲稱,通過自己的力量,在政府機關內提出良好的建議,協助政府施行更公平和公正的政策,是他們在擔任公務員後最大的收穫。
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惟他們也發現,與其他族群青年相比,華裔青年對國家政策及法令的認識較遜色,無法向政府提出一針見血的建議。
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被同僚綁樹上慶生
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5名華裔公務員披露,加入公務員行列後,他們經歷與在私人界工作所不一樣的事,尤其是在種族間互相瞭解的課題上,有了更進一步認識。
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視為歡樂相處方式
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他們說,以前在以華人為主的私營單位工作,根本沒想到要如何去認識其他種族,但自從跟其他種族成為同事後,彼此會互相瞭解各族的文化、習俗和生活,相處得非常融洽。
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他們表示,公務員的工作其實並不沉悶,就如顏芳偉所言,他們軍隊裡的特殊文化,就是把生日的人捆綁起來“欺負”,當作是一種慶生方式。
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“有一年生日,我的學長突然把我叫進房間,後面突如其來3個夥伴,把我用繩子捆綁起來,然後掛在樹上幾個小時,直到生日過完為止。”
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儘管這種慶生方式太特殊,讓“生日日期”成為軍隊中最希望保守住的秘密,但是對他們來說,就算被同僚“欺負”,他們也會視為兄弟情誼間的歡樂相處方式,彼此沒有芥蒂。
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蔣侑育(31歲):受寵愛招妒被同僚愚弄
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首相署海事執法組行政與外交官
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蔣侑育在部門裡因點子多及勇於交談,而深受上司寵愛,結果樹大招風,上司對他非一般待遇惹來他人嫉妒,不爽他的人悄悄把他的相片做手腳愚弄他。
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他披露,老一輩的巫裔上司和前輩,特別喜歡用英語交談,可是巫裔後輩在英文這塊缺乏自信,不太敢用英文跟長輩交談,但能言善道的他與前輩溝通無阻,甚至還被上司邀請出去吃飯,因此招來嫉妒。
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改革公僕多項慣例
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他說,搞小動作者把他在組織架構圖上的人頭照調轉,彩色向內,空白向外,以污辱他,不過他並沒因此而動怒,因為上司曾告訴他,會搞小動作的人都是小人,沒必要計較。
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他聲稱,自從他加入首相署海事執法組後,上司通過他去執行多項改革方案,包括不允許託其他人打卡、辦公室電話不可直播手機號碼、取消喝早茶的慣例等。
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周漢榮(31歲):教會學生守時
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‧馬六甲萬里茂工藝學院講師
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馬六甲萬里茂工藝學院擁有逾400名講師,華裔佔6位,印裔5位;學生人數超過5000人,而華裔學生則少過100人。
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周漢榮的工作主要教導學生如何製作履歷表、寫求職信、應對面試、出考題等,也同時擔任紀律老師、舍監、籃球領隊、保齡球隊顧問兼教練、中國大學教育訪問團翻譯等,身兼多職。
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他最難忘的一件事,是12名學生缺席期末考,惟如果學生有文件證明缺考理由,就可申請補考。其中一名學生致電要求補考,他讓對方跟其他欲補考的同學於早上9時30分到辦公室找他。
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但學生遲了15分鐘,他拒絕讓他們參加,並要他們隔天早上6時來到舍監辦公室補考,以示懲罰。
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隔天早上5時30分,學生提早半小時到達,還打電話問他是不是真的舉行補考。考試於6時準時開始,7時結束,學生離開考場時一一跟他握手,還跟他說對不起。
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何心敏(32歲):盼華裔當公僕為族群發聲
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‧首相署經濟策劃部行政與外交官
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何心敏是首相署經濟策劃部行政與外交官,她是在私人界工作9年後,憑著一股想為國家付出的心而選擇進入公務員行例。
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她說,一般人認為,政府施政不公偏袒某一族群,但她身在政府機關後才發現,並不是政府忽視非巫裔族群的需求,而是代表其他族群的聲音太少,政府無法實際瞭解各族需求。
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“華裔公務員數量少,一個部門可能只有一個華人,試問該如何在政策會議上提出更多建議?我鼓勵華裔青年當公務員,就是希望政府內部擁有更多其他種族的聲音,令政府施政更公平。”
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詢及她當上公務員後曾面對甚麼困難時,她說,不能穿褲只能穿裙讓她感到郁悶。曾試過發電子郵件給部門上下所有人時,被上司指正說排序不對。
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她指出,政府部門重視“排名先後”,當他們發電子郵件時,須先從最高領導層的電子箱開始,之後再到中層人員至低層人員。
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龍耀福(28歲):嘗盡各滋味“辣”最難應對
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‧青年及體育部副部長特別事務官
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“當上公務員後,我嘗盡甜酸苦辣,唯獨辣是最難應對的,原因是整個布城所賣的餐點都是辣的,對一個不能吃辣的我來說,實在難以適應。”
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龍耀福以風趣的方式道出“辛酸”,惹得出席者哄堂大笑。
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忘打卡要解釋信
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他說,上下班打卡制度,若忘了打卡就得寫信解釋、申請任何事項都須依據程序等,對習慣於私人公司自由作風的他來說,是一個不小的衝擊。
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他指出,當部門在主辦一些收集民意的青年論壇活動時,他發現友族青年長期關注國家政策和法令,在討論政策改革的課題上,他們甚至能引經據典,告訴你哪一條法令、哪一項政策需作出修改。
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“反觀華裔青年,除了與公共服務脫勾外,在國家政策及法令課題上,他們只懂得提出看法,但卻無法一針見血,明顯與國家政策脫節,這是華裔青年需改善的地方。”
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顏芳偉上尉(30歲):父母曾反對從軍
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‧陸軍學院教官
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顏芳偉在陸軍學院出任教官至今已6年,目前已是上尉級別。
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他指出,嚴格來說,從軍者雖吃政府俸祿,但他們卻不是公務員。
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他解釋,公務員是為政府、國家和人民服務,但軍人只為軍隊服務。保衛國土安全是首要任務,一旦國家發生動亂,軍人可自組臨時政府接管國家。
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他說,當初選擇當兵時,父母堅信好男不當兵而提出反對,父親甚至問他“沒有其它工作了嗎?”。
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但他堅持自己的決定,受蘇丹(軍隊榮譽上校)賜封時,父母還是一臉笑意,驕傲的看著這個孩子走上軍職路。
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他坦言,任何工作都存在危險性,尤其是當兵,除了面對險境外,還比一般工作辛苦。惟他始終相信,只要有信念,相信自己將被訓練成一名好軍人,就不會有怨言。
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“進森林訓練、空降、打遊擊戰等,基本上都會有危險,尤其是空降兵的死亡率是2%左右。但跟每年6000人死於車禍相比,當兵安全多了。”
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當上公務員最大收穫
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蔣侑育:花紅或獎勵金都不需要被扣稅。
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何心敏:所建議的政策或上司接納並納入第十大馬計劃內,進一步實現當初想為國家付出及帶來改變的目標。
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顏芳偉:在我服務才半年時,父親染重病需注射每支5000令吉化療針。向國防部求救後,政府立即撥款買了6支化療針給我父親,我看到政府對我的投資。
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周漢榮:曾有一名學生致電道謝,因為他依循我所教導的面試應對方式,順利覓得上市公司高職。
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龍耀福:瞭解到私人界與公共服務領域在運作上的差異,工作和人生體驗變得更完整。
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5華裔公務員給蠢蠢欲動華青入行建議
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1. 關注時事,閱讀國家政策
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2. 掌握國語和英語,及更多其它語文
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3. 考試時從最後一題做起,因為前面的題目最難
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4. 多留意公共服務委員會(SPA)官網所發布的徵聘資訊
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5. 欲從軍者則需關注國防部網站
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光明日報‧2011.03.06
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