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[新加坡]
劳斯莱斯等三方 将培训300宇航技师
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作者:
scum132
時間:
2011-3-4 05:17 AM
標題:
劳斯莱斯等三方 将培训300宇航技师
跨国企业劳斯莱斯、职总就业与职能培训中心以及劳动力发展局共同推出“先就业再培训计划”,让300名本地技师在三年内掌握宇航技能,并取得相关的技术认证。
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就业与职能培训中心主席王乙康认为,这次的合作标榜着延续教育与培训机制不再限于学府,也走入职场。他相信这将强化延续教育与培训,也意味着工匠也能有出头天。
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这个耗资预计1500万元的计划,将由就业与职能培训中心协助劳斯莱斯物色160名装配与测试技师以及140名宽弦风扇叶片技师,再让他们接受基本培训、内部培训和在职训练等。而劳斯莱斯可享有终身学习基金335万元的津贴。
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公司航空营运总裁约翰·霍士堡昨天在记者会上说, 一个没有工作经验的工艺教育学院毕业生,起薪至少1200元。预计五年后在克服种种考验成为更高技能的技师时,就能赚取至少3000元的月薪。
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记者会在实里达航空园内劳斯莱斯一个还未竣工的设施里举行,新园地占地15万4000平方公尺,设有装配和测试设施、宽弦风扇叶片工厂以及科技和区域培训中心。它在明年中全面投入生产后,“先就业再培训计划”中的内部和在职培训就能在其培训中心内进行。
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王乙康说,新加坡着力附加值高的经济活动,应大力投资于员工的教育与培训,也在职场进行教育与培训,为成人的教育与培训翻开新的一页。
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王乙康认为,生产力要取得大幅度的增长,不能单靠宽广技能,而是得确保工人在找到心仪的工作后坚守工作岗位、深化技能。
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询及劳斯莱斯所需技能是属专有技能,广大的本地工人如何从中获益,王乙康说,需要推行更多类似的计划以惠及更多人。他相信,世界级公司的内部培训计划广受整个行业认同,曾在里头工作的人自然很“抢手”。
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在积极物色合作伙伴以便在今年里协助8000名PMET找工作和提升技能等之余,他也呼吁劳发局认证技能可以更开放,认同更多企业的内部培训,从而让员工拥有证书、提高受雇能力。
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劳发局制造与建筑署署长黄莉云回答提问时说,劳斯莱斯相关技能培训将并入通用制造业、宇航和精密工程新技能资格(Workforce Skills Qualification,简称WSQ)框架里,成为部分培训单元。
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她说,纳入WSQ框架意味着这些技能已成为全国认同的技能,也就是同行都可具备的技能。劳发局之前也曾与爱德华生物科学及再生能源集团进行类似合作。
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