標題:
好制度,成效大
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作者:
yxx01
時間:
2011-2-21 09:00 AM
標題:
好制度,成效大
中國改革總設計師鄧小平有句名言:“好的制度能讓壞人干不了壞事,不好的制度能讓好人變壞。”制度就是路,能夠把人引向正確的方向,也可以把人引向歧途。國家發展要走向一條怎樣的道路,就要看政府為國家制定怎樣的制度。
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在我國,部門長官貪污問題無法完全根除,這與政府的反腐手法沒有創新,以及制度缺陷有不可分割的關係。
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一些有職有權的官員,在位時利用手中權力建立自己的“人脈網”,當貪念一起,為謀求鋪墊就會官黑勾結。
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減低貪污行為
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國家關鍵成效領域肅貪監督與執行組主任拿督希山諾丁透露,該單位將落實部門長官調動制度,減低執法單位的賄賂貪污行為。
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我們樂于看見此制度改革,最近的一個例子,可從大馬皇家關稅局高職官員的人事大變動看出端倪,“大風吹”式的調動制度,可以避免“絕對的權力導致絕對的腐敗”。
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警隊的例常調職行動也一樣,因為如果一名警官在任某職位太久,會容易和當地一些勢力甚至不法集團扯上關係,為了杜絕濫權或貪污事件,適時調職也是警方向來採取的防範措施。
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加強官員思想
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無論是任何階級的長官,都要避免“土霸王式”的權力,因為當權力完全失去了制約和規範,就容易成利益化的衝突。
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但過于頻繁的人事調動,或對行政效率不利,甚至是行政工作斷層,因此,最重要的還是加強官員的思想及法律教育,讓他們有執政無私為民的思想及知法守法。
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另外,採取嚴厲行動對付涉及貪污的官員,不姑息養奸,才能在在深化部門長官人事制度改革的同時,也確保人事管理、監督和執法方面的高度效率。
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