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標題: [時事討論] 中等的幸福 [打印本頁]

作者: yxx01    時間: 2011-2-17 09:23 AM     標題: 中等的幸福

新年相聚,大家的話題離不開我國的人才流失現象。這個農曆新年,許多外流人才都回到大馬的故鄉和家人相聚過節。過完年,他們又要離開家鄉,到世界各地去發揮才華。首相納吉說:我國已掉下一個“中等陷阱”。意思是說:我們比上不足,比下有余。掉入“中等陷阱”是屬于吃不飽,也餓不死的境地,而且陷于其中的人,往往會失去上進心,懶得爬出來。
. e2 ]; X  [! z1 ^3 P4 G2 q* L公仔箱論壇首相真知灼見,這一點大家沒有異議。
' V4 z( ?( k, E8 Z公仔箱論壇首相納吉自從接任以來,誓言要把大馬人從中等陷阱拉出來,讓大家更上一層樓,成為高收入國家的子民。大家十分讚賞首相的愛國愛民和求進決心。' k& T, E$ b/ Q$ m
中等國家,需要中等人才;高收入國家,需要高等人才。所以大馬不但要留住本國人才,還要吸引世界級高等人才到來。這一點,也是所有人都同意。報上政客不斷呼籲政府承認統考、資助獨中、保住大馬人才嗎?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ {7 \7 L. s2 @& q% W# x- v$ b9 {. E
但一個問題是:即使政府承認統考、資助獨中、留住人才,甚至把很多人才招到大馬來,就能使我國蛻變成先進高收入國?5.39.217.76: [  q2 ]/ A  T2 A: U- }2 }
對這個問題,大家開始搔腦袋了。如果人才留在大馬,如果人才來到大馬,我們要他們做什么?怎樣發揮?5.39.217.76. u, x5 J& a( j
大馬過去幾十年來,已經摒棄績效文化,而且在可見的未來,也不會看到績效文化被推崇。更糟的是,大馬採取種族分化幾十年,已形成種族至上的狹窄思想,在可見的未來,這也不會改變。
) e/ H+ S% t1 {+ l# |; j2 N6 z, V" ^浪費人才是造孽
8 d5 ]3 b& y8 g! Z1 E" r這兩個因素,已使大馬失去支撐和發展人才的架構和環境。即使我們可以用金錢收買他們(比如說以千萬美元一年的薪水),但他們來到這裡,也英雄無用武之地。也許頂尖的生物科技人才,來到大馬只能成為保健品銷售員。那,就像一段沒有感情的婚姻,最終不是分手,就是以悲劇收場。那,是埋沒人才、浪費人才,是造孽啊!
$ w5 C( E" n1 b9 [' Y5.39.217.76現在世界搶人才搶得很厲害。歐美澳洲新加坡中國甚至日本,人才生存發展光大的壞境都比我國優秀百倍。這些國家尊敬績效,國籍種族次要,給予人才平等發展機會,有支撐人才發揮才能的架構,所以吸引許多人才。事實上,像新加坡、中國、美國等地,同樣人才外流。頂尖的新加坡、中國,甚至美國人才,不少移民他國或旅居他國尋找更好的發展機會。但這些國家有支撐人才發展的平等機會、尊重績效和競爭的文化,所以同樣吸引更多高級人才到來服務。
/ I; F. x: D: B9 U4 v- X' b  T, e8 Z公仔箱論壇大馬能夠摒棄種族分化、建立平等機會、推進尊重績效的社會文化嗎?沒有人相信在可見的未來會成為現實。雖然空洞的“一個大馬”政治口號,讓政客喊得很爽。
# e) I) w' F- @. }8 [4 x& [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。那么,大馬的未來在哪裡?大家異口同聲說:那大家就留在中等陷阱吧!畢竟,中等也可以很幸福、很快樂,只要知足常樂,只要不從中等陷阱掉到下層地獄,那就很好吧!
作者: amgo    時間: 2011-2-17 12:06 PM

未来,我们的子子孙孙会是什么样?
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中等也可以很幸福、很快樂,只要知足常樂
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但是中等不代表未来会很好




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