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標題: [馬來西亞] “平等機會委會”能留人才‧蔡兆源遺憾新經模式報告忽略建議 [打印本頁]

作者: 蕪茗 時間: 2011-2-10 10:19 AM 標題: “平等機會委會”能留人才‧蔡兆源遺憾新經模式報告忽略建議

傑菲里：不確定土權組織有否在草擬過程中施壓。（圖：星洲日報）5.39.217.76" ]9 H" K( ]) t; h% F7 @

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蔡兆源：若國家給予人才有平等的機會，他們肯定會留在本地發展。（圖：星洲日報）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* `1 W4 L+ u0 u/ Z+ Y; t' d# U
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（吉隆坡9日訊）經濟學家拿督蔡兆源說，第一部份新經濟模式建議成立的“平等機會委員會”對國家未來發展舉足輕重，它有助於國家挽留人才，他對新經濟模式總結報告忽略了上述建議感到惋惜。+ W1 G! b: R# b7 _9 R" y2 K
設人才機構不足以解決問題
“新經濟模式第一部份令人振奮，平等機會委員會是政策裡非常重要的一環，可惜總結報告並沒強調和重視這項好建議；國家未來的發展實力，取決於國家有多少人才，若他們有平等的機會，肯定會留在本地發展。”
他今日對星洲日報說，雖然政府設立人才機構（Talent Corporation）吸引人才回流，但這是亡羊補牢的做法，解決人才外流問題還須從根源著手，包括賦予各族平等的教育及商業機會。tvb now,tvbnow,bttvb( a. z7 C" ^" }8 a7 N; E" S5 V
他指出，平等機會不一定製造平等結果，譬如兩人同時進入大學就讀，未必都能順利畢業；政府一味強調平等結果，卻漠視了平等機會。5.39.217.76; E9 ~* g$ Z* v; D
“有沒有平等機會比較重要，這也是我們能夠控制的，不過，政府卻想控制平等結果，導致出現揠苗助長的現象，其他人則守株待兔；當付出與回報不成正比時，自然就無法留住人才。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" o( O$ E' f8 e% W p4 B1 J
應不分種族貫徹扶弱政策公仔箱論壇- t- `6 I- \. K: L0 m8 @% [
也是宏願理財機構執行董事的蔡兆源說，政府應不分種族貫徹扶弱政策，通過新經濟模式協助社會40%的低收入家庭，這才能真正體現“一個馬來西亞”精神。tvb now,tvbnow,bttvb1 a, F5 P1 q3 }
“新經濟模式成功與否，除了胥視政治意願，人民思維的改變也同樣重要，否則，人民將跟不上時代的步伐。”
針對成立“平等機會委員會”的建議是否在土著權威組織的施壓下被淡化，他表示不予置評。tvb now,tvbnow,bttvb. m* {$ Y! l6 P' R1 c
傑菲里：草擬新經濟模式報告公仔箱論壇, S. t, j) Y7 @- a
曾徵詢多個單位意見6 W! ~, P. ]& b$ ?
國家經濟諮詢理事會（NEAC）成員拿督尼可拉斯傑菲里說，該會在草擬新經濟模式報告時，曾徵詢多個利益相關單位的意見，因此該會的建議一些被接納、一些被否決。
他表示不確定土權組織有否在草擬過程中向該會施壓，不過，他將該組織的回饋視為參與，而非壓力。tvb now,tvbnow,bttvb; b4 L; g) v( `, A# x0 u
詢及他認為政府的改革意願是否強烈時，他說，政府推出政府轉型計劃及經濟轉型計劃，已顯示政府求變的決心，不過，這些需要民眾的配合才能完成。5.39.217.76: t7 f# M/ j% H

星洲日報‧2011.02.09

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