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標題: 6成廣東「富爸爸」憂家業中斷 [打印本頁]

作者: 蕪茗    時間: 2011-1-29 12:19 AM     標題: 6成廣東「富爸爸」憂家業中斷

【中央社╱台北28日電】
9 C# O/ b  A6 t0 ~TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 s; U+ U/ R5 [8 }- p6 L
有個「富爸爸」、免打拼就可繼承家業,應是許多人夢寐以求的事,但是廣東省1項針對「富二代接班」的調查顯示,有6成的受訪民營企業主擔心家業中斷,
. {0 S# R) O* H. MTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。原因是接班無人或子女能力不足。5.39.217.76# e/ W" a8 C/ r, B& M
香港中通社報導,南方日報今天引述廣東省工商聯1項最新調查指出,61.8%的受訪民營企業主希望子女接班。根據調查,民營企業主對「二代接班」的看法有2種,部分會刻意安排子女進入家族企業任職,亦有部份企業主鼓勵子女嘗試不同職業,再判斷其是否能繼承父輩事業。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ l" U& t& R; K$ [7 t7 _
調查顯示,6成民營企業的「富爸爸」希望子女接班繼承事業,但51%受訪者擔心子女無意繼承,6成認為接班人的自身能力不足;多位受訪的「富二代」(富人的子女)也表示,最擔心自己能力不足,造成「富不過三代」。
5 v8 w  v" `! o, }tvb now,tvbnow,bttvb多位受訪的「富二代」表示,最大的困擾是不知如何接手「中國式」的人際交往方式和溝通技巧,對父輩的複雜人際關係無從入手。1位「富二代」甚至坦率表示,自己恐怕永遠也學不會父輩們的心靈嘴巧、人情練達。5.39.217.76& X9 }  |$ b/ v% y" E7 }
不過,這項調查也顯示,廣東省內「富二代」大多擁有較好的教育背景,其中40.2%有出國留學經歷,有13.4%的「富二代」自行創業。5.39.217.766 x4 X' Z( D, T4 }0 v2 |
主持調查的廣東省工商聯表示,省內參與改革開放的第一代企業家,目前多已到了退休年齡,此次受訪的民營企業主平均年齡為63歲,未來5到10年將是這些企業主的交接班高峰期。# c. T3 ~7 R9 b
北京華商管理科學研究院院長袁青鵬指出,從全球企業傳承規律看,僅有5%的家族企業可以傳承到第4代,而中國民營企業在傳承方面存在多種難題,包括企業元老的阻力、子女間的紛爭、父親戀權、子女不願接班、父子意見分歧、接班人缺乏能力等。




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