標題:
養老金年年漲 罵娘聲不絕耳
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作者:
aa00
時間:
2010-12-27 11:54 AM
標題:
養老金年年漲 罵娘聲不絕耳
國務院決定,自明年元旦起,全國企業退休人員基本養老金上漲一成,平均每人每月增加一百四十元,這是當局連續六年提高養老金標準,但受惠者並不領情,網上劣評如潮,「企業退休漲一百鑼鼓喧天;公務員漲一千不報道;退休工人加六次,還不及退休公務員加一次。」
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有肉吃還罵娘,火氣從何而來?原來,內地退休人員按原供職單位性質分為企業、機關和事業單位三大類,前者多為工人,後兩者多為公務員,在這種雙軌制下,工人退休前按月供款,退休後養老金微薄,公務員在職時一分也不用繳,養老金卻要豐厚得多,這一差距近年非但沒有縮小,反而愈來愈大。
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雖然,退休公務員近年增加補貼的次數不及退休工人,但一次增加就是七百元,平均收入六年增長兩倍;而退休工人年年漲養老金,但總額不及退休公務員漲一次補貼,收入六年增長一倍。以廣東一名有四十年工齡的退休工人為例,每月養老金一千三百元,而同期入職的公務員退休金為四千多元,整整相差三倍。不患寡而患不均,增加一百多元的小恩小惠,怎麼能消弭人們對社會不公的不滿?
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養老金雙軌制其實極不公正,現有企業退休人員多在上世紀五、六十年代參加工作,是共和國第一代建設者,沒有功勞也有苦勞,尤其在當時計劃體制下,他們從學校畢業後沒有選擇職業的權利,進機關當官還是到工廠做工,全由組織安排,「黨叫幹啥就幹啥」,憑甚麼服從組織分配後幾十年,做工人的養老金就要比當官的少一大截呢?難道他們當年聽黨的話聽錯了?還是勞動者對社會的貢獻不如當官的?
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特權延續 制度不公更何況,公務員在位時已經享受了幾十年的高薪待遇,不缺住房公車,有吃有喝有拿,經常燈紅酒綠,日子過得比老百姓不知好幾倍,退休後只是普通公民,憑甚麼還能拿到比工人多數倍的養老金?公務員號稱是「人民公僕」,但天下哪有「僕人」超過主人的待遇?
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說到底,公務員養老特殊化並非公正、合理的制度,而是權力掠奪和特權延續,當局應該而且有條件對這不合理的分配制度進行調節。目前內地共有五千萬退休人員,而近年全國財政收入以高出GDP近兩倍的增速飆漲,年均增加近一萬億元,如此龐大的政府財政,為甚麼不能向企業退休金傾斜?三公消費減一點,官員吃喝少一點,樓堂館所少蓋些,還富於民,國家還缺這點錢?
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人分三六九,同命不同價。工人階級養天年要比權貴階層淒涼得多,這是貧富不均的縮影,也是潛在的不穩定因素。如何讓社會保障一碗水端平,如何消除職業差別和階層歧視,這對執政當局將是嚴重的考驗。
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