Hotel Grand Pacific成功通过“非一般手法”让吸烟员工戒烟，其中最“绝”的，就是把酒店唯一的吸烟区设在资源回收桶旁，让他们“没胃口”吸烟。 为了形象和职员健康，这家酒店近年来推出一系列措施帮助员工戒烟，包括下令制服口袋里不能有烟，以及要求所有吸烟员工出席每个季度为他们举办的对话会，让成功戒了烟的职员和他们沟通窍门。8 j# W+ {. G) o9 n
成功戒烟者将获得证书，借此提醒他们不要再染上恶习。至于戒不了的烟客，酒店会和他们签订协议，让他们写下计划，上司会按时追问他们的戒烟进展。 ( u1 y+ @5 p8 itvb now,tvbnow,bttvb 最有效的则是不让职员穿着制服吸烟，及不能在穿着制服的员工面前吸烟。自从采取这个举措，所有无法戒烟的职员都停止在上班时间抽烟。5.39.217.76/ L j+ C' X7 v" @7 i% }# c
针对强制戒烟是否导致吸烟员工因此而辞职，酒店副总经理黎浩东受访时表示没有出现这方面的问题，酒店的员工流失率很正常，并非因为不能吸烟缘故。+ R, f. {- w! O0 c( s) g; I t
以上多种措施成功让酒店的吸烟职员从2002年的52个减至目前的零个。非凡成就让它昨天荣获本年度新加坡保健奖的无烟奖。它同时也获得营养奖和最高荣耀的白金奖，黎浩东则获得保健领导人奖。
