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广州-2011届毕业生招聘会开锣 1.5万学子争抢4000职位
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作者:
yong2006
時間:
2010-11-22 04:24 PM
標題:
广州-2011届毕业生招聘会开锣 1.5万学子争抢4000职位
摘要:广东2011届高校毕业生大型现场供需见面会昨日上午在暨南大学(石牌校区)运动场拉开帷幕,首场是国有银行专场。
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广东2011届高校毕业生大型现场供需见面会昨日上午在暨南大学(石牌校区)运动场拉开帷幕,首场是国有银行专场。与往年不同的是,“四大行”今年只来了三家,中国银行临时换成了中国邮政储蓄银行,而中国工商银行在现场也只摆设4个摊位。主办方解释,今年企业更青睐网络投送筛选简历的方式
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四大银行缩减现场招聘摊位
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广东历年招聘会都是以在暨南大学举办的四大国有银行专场“打头炮”,“四大行”分别占据运动场东西南北四个方位,这已成为多年招聘会上的一道景观。
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但南方都市报记者昨日在现场发现,招聘会临时调整,中国银行换成了中国邮政储蓄银行。招聘会主办方解释,中国银行今年通过网络投送简历的方式招聘,所以不需再到现场。
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不仅仅是中行,中国工商银行今年对现场招聘的形式也显得不特别热心。中国工商银行在现场挂出了巨大横幅,称该行计划在广东全省招聘930人,但现场只设四个摊位,四名工作人员负责面试,他们面前排着长龙,基本上每位学生要等上三个小时才得到面试机会。
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招考官首问:网上投简历没有
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南都记者留意到,与往年不同,几家银行在招聘过程中都采取了网络招聘与现场面试结合的方式。因此,现场招聘会上简历倒不再是入场必需品。
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如工商银行的工作人员在面试时首先会问学生,“之前在网上投简历没有?”如果学生回答有,就记下学生名字和简单资料,在阅读纸质简历后现场退回学生;如果没有,则要求学生回去在网络上补填资料。
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工商银行广东省分行现场招聘工作人员说,昨日到场设摊的分别是省行、东莞分行、佛山分行和中山分行,这四家岗位需求量比较大,其他城市未参与进来,主要是因为通过网络招聘可以满足需求。
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排队3小时 面试3分钟
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虽然四大行“三缺一”,并相应缩减了摊位,不过学生热情未减。南都记者在现场看到,穿着黑西装的长龙依然是场上一道特别的风景线。
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暨南大学经济系研究生小戴告诉记者,早上8时排队,到11点半还没有轮到面试,心里很着急。他说,其实现在大多数企业都青睐网络投送方式,像四大行的门户网站都设有网申渠道,自己也投了简历,但觉得还不够放心,一定要来现场排队再投一份简历。
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有学生对目前招聘会的方式则表示质疑,“我感觉现在招聘会的现场投简历越来越像走过场。”有学生统计,每家单位面试时间都不超三分钟。
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变化
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广东争取明年试点视频面试
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“其实现场招聘仍有其必要性,有的企业认为,网上投简历并不一定非常可靠。”广东省就业指导中心相关负责人介绍,像昨日新增入场的中国邮政储蓄银行就钟情传统的方式,该行省分行携20家地市分行,在现场就摆设了20个摊位,吸引了众多学生。
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由于邮政储蓄银行的加盟,这场招聘会实际提供岗位比去年还多,达到4000多个。昨天入场的学生达到1.5万名,与去年基本持平。
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广东省教育厅负责人介绍:2011年广东省高校毕业生人数预计超过39万人,加上外省入粤求职及往年暂缓就业的毕业生,共有超过60万高校毕业生在广东求职。今年广东共安排了43场供需见面会,其中35场是现场招聘,8场是网络招聘。网络招聘是未来发展方向,能节省求职和录用的成本。他透露,广东省教育厅正在争取明年试点网络视频面试。
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技巧
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面试最忌手足无措、眼神飘忽(
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抹鼻子、手足无措、眼神飘忽,这些内心紧张反应,很容易带来考官的负面评价。昨日,招聘会现场首次引进改善“面试微表情”的临场“特训服务”,现场测试专家说,这些小动作都是学生最容易犯的小毛病。
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坐镇“微表情特训中心”的人力资源顾问朱安瑛老师告诉记者,至昨日上午12时,共为30多名学生面试诊断表情,10个应聘学生中有九个学生都表现出紧张的症状。
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“比如抹鼻子、抿嘴唇、两手紧握,目光游离,也有一些同学只顾自己滔滔不绝,直接打断面试官话语,这都是面试中应该避免的。”朱安瑛说。
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“求职者要有主动面对压力、化解压力的意识。”朱安瑛建议,求职者通过一些简便易行的方式来给自己减压,比如面试前喝水、听轻音乐、深呼吸、片刻冥想、轻按太阳穴位、咀嚼口香糖等等。(
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提醒
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亚运征用场地 多场招聘会延期
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由于广州亚运会征用大学校园场地,今年的高校招聘会时间也相应做了调整。昨日,广东省高校毕业生就业指导中心特别提醒,毕业生要留意“大学生就业在线”网站上更新的时间调整。
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据悉,本来今年的大型招聘会国有银行专场并非打头阵的,前面还有个文科专场,但由于场地原因,这场招聘会延期至11月28日举行。
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另外,因中山大学(大学城校区)运动场被征用做亚运会临时训练场地,原定于2010年12月2日在该校区举行的本科综合类专场供需见面会活动,改期为2011年3月10日,地点不变。
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