標題:
[馬來西亞]
长期流失人才难达经济目标 商会：经济转型靠人才发展
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作者:
gohtk
時間:
2010-11-14 08:01 AM
標題:
长期流失人才难达经济目标 商会：经济转型靠人才发展
作者／本刊记者 Nov 12, 2010 07:01:36 pm
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【本刊记者撰述】
马美商会（AMCHAM）认为，马来西亚面对缺乏人才的问题，如果本身无法生产足够的人才来达到新经济模式（NEM）下所设定的目标和每年6%的成长，那么，我国就必须吸引更多的外国专才来马，以便兑现上述目标。
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[/img]根据马新社（Bernama）的报道，马美商会主席尼克勒斯杰菲利斯（Nicholas Zefferys）在出席该商会主办的人力资源研讨会上表示，人力资源发展是马来西亚继续前进的关键成功因素，因此，人力资源领域必须转型，以协助政府实现转型成为高收入经济体的愿景。
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“我们必须提高专业人士对人力资源的重要性，以及对马来西亚未来（发展）大计的关键性的醒觉度。世事不断地在迅速转变，我们需要设定一个专业的（人力资源）标杆，善用我们现在拥有的工具。”
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他坦言，马来西亚目前面对缺乏人才的问题。不仅仅是马来西亚，人才缺乏已经变成一个全球问题。马来西亚工作的外国人才，在过去10年来显著下滑，反观廉价外劳在这段期间却不断上升。
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他认为，如果马来西亚无法自行生产出足够的人才，来达到新经济模式下所设定的目标和每年6%的成长，那么，我国政府有必要吸引更多的外国专才，协助政府实现这些目标。
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提高薪金增添我国吸才能力
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另一方面，研讨会的一名主讲人，Towers Watson东南亚区董事经理伊雯克斯（Yvonne Cox）则指出，随着马来西亚政府推动经济转型计划（ETP），我国的经商成本将会提高。
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她指出，我国想要达到高收入社会，那么劳工薪金就必须跟随生产力和产出的增加，而有所提高。不过，薪金的提高同时也意味着，对全球和区域范围内寻找就业契机的人才而言，我国将变得更具吸引力。
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她透露，大约有45%的私人投资者已经表达承诺，将会支持我国政府推动的经济转型计划。经济转型计划下所创造的330万个新就业机会，将为全球顶尖人才提供更多的新工作契机。
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[/img]根据马新社（Bernama）的报道，马美商会主席尼克勒斯杰菲利斯（Nicholas Zefferys）在出席该商会主办的人力资源研讨会上表示，人力资源发展是马来西亚继续前进的关键成功因素，因此，人力资源领域必须转型，以协助政府实现转型成为高收入经济体的愿景。