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標題: 最低工資$28拍板工會力爭$33企硬五一實施四萬打工仔或丟飯碗 [打印本頁]

作者: nt1972 時間: 2010-11-11 05:11 AM 標題: 最低工資$28拍板工會力爭$33企硬五一實施四萬打工仔或丟飯碗

本港低薪一族明年五一勞動節起將享有最低工資保障，政府昨日落實本港首個法定最低工資為時薪 28元，超過 31萬低薪打工仔可獲加薪，保安、飲食及零售三大行業的僱員受惠最大，但臨時最低工資委員會的報告指， 28元的最低工資可能令 4萬僱員失掉飯碗，部份企業亦可能減工時或削附帶福利控制成本。勞工界不滿報告誇大最低工資殺傷力，聲言明年五一勞動節繼續上街，力爭時薪 33元的最低工資。

打工仔苦等多年的最低工資終於落實，行政會議通過，接納臨時最低工資委員會建議，將首個最低工資定為時薪 28元，政府明日將有關附屬法例刊憲，下周五提交立法會審議。最低工資定為時薪 28元，只相等於本港工資中位數 47.9%， 31.46萬僱員因此獲加薪，佔全港僱員人數 11.3%，平均加薪 16.9%，相等於月薪增至 5,800元； 61.4%屬女性； 25%年齡在 55歲或以上； 18.8%為兼職人士。估計涉及員工每年加薪開支約 30億元，薪酬開支僅微增 0.6%。
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裁員削福利　或轉嫁消費者3 S) Z4 a% a1 }( B, `( [. L

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臨時最低工資委員會報告估計，如企業以裁員來抵銷其中 30%薪酬開支增幅，在 28元最低工資下，被裁減僱員人數約 4萬人，整體失業率會上升 1%；當最低工資定為 33元，職位流失更可能增加 8.1萬個，代表失業率上升 2.2%。報告又預計，當最低工資為 28元，會有 19萬人被削減工時，全年涉及被減工時 3,500萬小時。委員會發現， 28元最低工資實施後，若企業透過降低盈利以抵銷 50%額外薪酬開支，將會有 1,688間企業出現轉盈為虧，佔全港企業總數 0.9%。假設企業加薪後將成本全數轉嫁消費者．通脹則會上升 0.4個百分點，其中物業管理、保安及清潔服務業會出現管理費上升，升幅約 4%。報告預計，最低工資可能令企業採取不同策略以提升競爭力，包括以兼職代替全職，甚至削減員工年終酬金及花紅。大家樂早前被揭發剋扣員工飯鐘錢，委員會透露在諮詢不同團體期間，部份僱主稱須減少提供予低薪僱員的膳食福利，這類福利較常見於食肆及安老院。 tvb now,tvbnow,bttvb% Y$ D' Z# @; Z* Q3 M @8 c

飲食界員工　三分二料加薪臨時最低工資委員會主席鄭若驊強調，已考慮當前經濟環境，若定在勞工界建議的 33元，則令六成中小企由盈轉虧。勞工界立法會議員表示失望及遺憾，但未決定投票意向。職工盟李卓人批評報告有太多假設，嚴重誇大最低工資 33元對社會的影響，促請政府明年初再檢討，以確保員工有足夠收入養家，「明年五一遊行會繼續舉牌爭取 33蚊」。工聯會黃國健指，時薪 28元根本未能保障低收入工人，他爭取本月內開勞工界武林大會，商討對策。飲食界立法會議員張宇人則指 28元的最低工資時薪，將令飲食界成為「重災區」，相信行內近三分二員工要加薪，即約 6.2萬人。& n4 o) P# o0 Y' f
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最低工資時薪 28元的影響受惠人數： 314,600人涉及薪酬開支：每年增加 30億元最受惠行業及員工數目：物業管理、保安及清潔行業（ 11.18萬）；飲食（ 6.24萬）；零售（ 5.16萬）實施日期：明年 5月負面影響：•引致 4萬個職位流失• 19萬工人被削工時•全年被削工時總數 3,500萬•近 1,700家企業轉盈為虧•通脹率可能上調約 0.4個百分點企業應變招數：•削減發放的年終薪金或花紅•減少膳食福利•非繁忙時間削減員工工時•將工序外判•精簡人手•加價資料來源：臨時最低工資委員會報告 5.39.217.766 i1 i3 M9 S# F) R" D) }

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勞工團體促請政府再檢討最低工資水平，確保員工有足夠收入養家，明年五一遊行會「繼續舉牌爭取 33蚊」。

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