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六成企業今季增聘 求職者虛報履歷多
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作者:
felicity2010
時間:
2010-10-28 08:01 AM
標題:
六成企業今季增聘 求職者虛報履歷多
六成企業今季增聘
求職者虛報履歷多
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人力資源公司
Hudson
昨日公布調查，指
65
％受訪企業管理人員計劃在今季增聘人手，比率與上季一樣，是
2003
年以來的最
高位，反映經濟持續向好，員工流失率預期會上升。四成受訪者表示曾發現虛報履歷，其中銀行及金融業遇到求職者虛報或誇大工作經驗的比率高達
46%
，情
較
多出現在初級職位，求職者大多虛報「薪酬福利」及「工作職責或個人成就」。
/ | M5 N. _; a0 l5.39.217.76
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有關機構於
8
月訪問近
450
名銀行及金融服務、消費品行業、資訊科技、法律、製造業、媒體共
6
個行業的行政人員。結果顯示，企業招聘預期較去年同期高出接近一倍，預計增聘人手的百分比由
2009
年第四季度的
35%
升到本季的
65%
。
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Hudson
香港執行總經理
James Carss
表示，結果反映經濟持續復蘇，僱主同時需面對員工流失率上升。
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銀行金融業虛報率最高
; a9 d+ \5 y. E3 l) y( w
調
查亦訪問僱主有否遇到求職者虛報履歷，包括背景及工作經驗，
40%
受訪者表示有此經驗，其中有
52%
受訪者遇到求職者虛報薪酬福利，
47%
求職者虛報工作
職責或個人成就。銀行及金融業界求職者的虛報比率最高，
58%
受訪者遇過求職者誇大工作職責及個人成就，另
42%
人遇過求職者虛報工作技能及知識，法律界
則最少發生虛報履歷。調查指出，香港求職者虛報履歷的數據低於亞洲其他受訪市場，如北京、上海、新加坡。
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此外，
70%
受訪者表示過去
6
個月的員工流動率有改變，
30%
人更指流動率超過
10%
，機構指出，員工轉職機會大增，挽留人才成為許多僱主當前面對的人力資源挑戰。
作者:
hippy_123
時間:
2010-10-28 06:58 PM
香港愈來愈似大陸，為了搵食，也都有假。
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