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標題: 習近平接班不意外 關鍵在如何領導其它大明星 [打印本頁]

作者: scum132    時間: 2010-10-20 01:33 PM     標題: 習近平接班不意外 關鍵在如何領導其它大明星

中國共產黨十七屆五中全會在十八日舉行,正式宣布政治局常委習近平成為中共軍委副主席。國內各大報皆以習近平「確立」接班人為標題大幅報導。其實,習近平能夠穩定接班不應大驚小怪,其背後有其「穩定邏輯」。然而,弔詭的在於,這樣的「穩定邏輯」含有著不穩定的因素。5.39.217.762 C. i6 W; D: p+ p
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為何第五代接班人如此受到注目?除了中共早已非昔日的吳下阿蒙,更重要的在於,中共的最後一位強人領導鄧小平所指定接班人只到胡錦濤,胡錦濤之後的接班人選,考驗著集體領導的智慧與協調能力,反之,這樣「集體領導」所產生的接班人,也將接受如何「集體領導」的能力檢驗。 + F1 Y0 c- E0 W- D

, k6 b) @6 F/ g1 O- }+ Jtvb now,tvbnow,bttvb中共改革開放以後,政權最風雨飄搖的一次經驗,莫過於六四事件。當時,鄧小平所領導的中共高層面對天安門的學生,出現趙紫陽與李鵬為主的兩大不同意見。高層出現意見相左,很快的會讓「有心人士」嗅出「可趁之機」,最後連鄧小平要求軍方出兵鎮壓,都曾經受到阻力。- {5 {2 I; \- U$ h5 ?& s
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經此事件之後, 共產黨深知「集體領導」的重要性,「集體領導」是否運轉順利,與政權穩定性息息相關。因此,共產黨在強人已遠的現代,一方面強調黨內民主、和諧,另外一方面,高層的政治競逐更檯面下化。公仔箱論壇$ C, H  p& g$ x+ Y; a8 P/ W. K

) x, a# V/ c0 z2 z; @( h這樣的「穩定邏輯」思維下,習近平既然已經在2007十七大後,確立成為第五代接班群唯二加入政治局常委會(排名較另一名接班群李克強前面一名), 且接任國家副主席、中央黨校校長、中央書記處書記等「共黨太子」所應具備的位置,且三年來絲毫沒有易位跡象,今日接軍委副主席,可說是意料之中,不需大驚小怪。
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然而,這樣的「穩定邏輯」下亦有「不穩定因素」。首先,胡錦濤所屬意的接班人李克強,在內部「集體領導」的意志下排到第二順位,而這樣的安排除了各方角力之外,盛傳有過內部秘密高層投票與評分,結果是習第一名,而今日國內報紙更指出,當初的評比第二名並非李克強,而是現任中央組織部部長李源潮。# O7 m2 f5 D* j- r3 r- E

) r$ x; e' |2 V( x$ e$ R# X公仔箱論壇當然,這項秘密評分投票,沒有詳細資訊數據可供外界了解,因此難以分析其真實度。但是背後卻透露出一個現象,即是第五代接班群中 「人才濟濟」,除了上述習近平、李克強、李源潮之外,現任同樣是國務院副總理的王岐山、之前傳出有意訪台的廣東省委書記汪洋,以及 有「大陸馬英九」之稱的重慶市委書記薄熙來都是第五代接班群中的佼佼者,也可望在十八時擠入政治局常委,代表著國家領導核心,和集體領導的一部分。公仔箱論壇+ w1 w- e8 p- s: a2 ?

' E( H% O0 z2 T- }( E7 |3 N' A4 T因此,往後除了關切十八大時胡錦濤會不會創先例的「裸退」,讓權力接班更制度化外。最值得關注的在於,沒有強人背書的習近平,跟各有背景與政治能量豐沛的第五代接班群如何「集體領導」?遇到重要問題意見分歧時,和權力鬥爭時,第五代領導班子能不能同心?退休的老人的影響能有多深?會不會出現內部矛盾外部化,進而影響穩定執政,才是大家所關切的焦點。
作者: 43211234    時間: 2010-10-20 10:29 PM

乱局,都是野心家




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