標題:
富士康內遷 大陸沿海企業緊張
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作者:
scum132
時間:
2010-9-19 01:07 PM
標題:
富士康內遷 大陸沿海企業緊張
台資企業富士康從深圳遷到鄭州後,被大陸媒體譽為河南在承接產業轉移的標誌性事件,30萬人的雇工規模不僅攪動河南龐大的勞務輸出市場,對招工緊張的沿海企業,顯然也不是好消息。
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新華網報導,從河南省駐馬店一所技校畢業的李斌,原本打算到上海找工作,但現在卻成了鄭州富士康招聘的第一批工人。
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中共河南省委書記盧展工今年初會見河南赴北京務工人員代表時,便說「現在每年到招工旺季的時候,都是沿海省份領導帶隊到河南去要工人,現在我們農民可是香餑餑。」
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其實,像李斌的例子不在少數。位於鄭州市長興路上的人力資源市場,招聘大廳裡處處可見富士康的痕跡,從7月份開始,每週六都會有富士康的專場招聘會。
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河南省人力資源市場職業介紹部部長崔秀池介紹說,經過6輪招聘,已為富士康招了3000多人,而按照富士康的投資進度,鄭州航空港區還將建一個員工超過10萬人的新廠區。
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在當地政府的推動下,截至目前,河南已完成6萬人的招工任務,其中2萬多人已經送往深圳培訓。崔秀池表示,隨著勞力密集型產業向大陸中西部轉移,作為人口資源大省的河南,農村勞動力轉移就業的方式正在發生變化,從以往的「地域轉移為主」向「產業轉移」為主要轉變。
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河南省人力資源和社會保障廳農民工工作處處長呂志華說,僅紡織服務產業的轉移,就吸收超過40萬的本地農民工就業,而在調查農民工流向的同時,不但發現外出從事勞力密集工作的人減少,這些人更傾向在本地就業。
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對此現象,開封市技師學院院長陳世林指出,大陸沿海的工資待遇要比內地高出人民幣800元,才有競爭力,以廣州月薪1200元為例,還不如在開封拿700元。
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陳世林分析,與沿海高收入相伴的是高勞力付出和高生活成本,新一代農民工在追求收入的同時,也希望能過舒適的生活,而在內地就近就業的低生活成本、較強的歸屬感,現在正吸引更多勞力擇向內地轉移。
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另一方面,產業轉移也迫使河南本土企業提升工資待遇,而富士康的到來,則引發了河南產業工人的跳槽熱。
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和李斌一起進廠的2名室友,就是從河南當地1家機械製造企業跳槽而來。在李斌看來,除了收入之外,富士康規範的管理、完善的福利和勞動醫療保險,都是吸引他們跳槽的原因。
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