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標題: [美洲] 華裔女高層告高盛性別歧視 [打印本頁]

作者: nt1972 時間: 2010-9-17 06:20 AM 標題: 華裔女高層告高盛性別歧視

美國華爾街投資大行高盛（ Goldman Sachs）兩名前女高層和一名前女助理，前天（周三）集體興訴，控告高盛不論薪資和晉升機會，男職員都比女性高，高層職位更由男性把持。原告人之一的華裔前副總裁更指，險遭男同事強姦。三人要求高盛就她們蒙受的羞辱和金錢損失賠償。
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高層是男性天下

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高盛前副總裁陳－奧斯特0 @* m3 e* e: T$ P- `& o
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三名原告是：高盛可轉換債券部門前副總裁克里斯蒂娜．陳－奧斯特（ Christina Chen-Oster）， 39歲；資產管理部門前董事總經理帕里奇（ Lisa Parisi）， 48歲；前助理奧爾利奇（ Shanna Orlich）， 30歲。三人前天入稟紐約聯邦法院，指高盛歧視女性是普遍現象和「有系統」的政策，高層是男性天下，男職員往往獲分派優差，薪資和晉升機會都高於女性。據高盛去年公佈數字，高盛副總裁僅 29%是女性，董事總經理僅佔 17%。 $ {! p* D6 p; t- N1 \2 z9 \
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險遭男同事強姦陳－奧斯特更指控，她 1997年入職高盛後，一名已婚男董事總經理邀她往脫衣舞夜店消遣，送她回男友家時，突把她推向牆邊不斷強吻撫摸，更企圖強姦她。男方翌日道歉，叫她不要說出去，卻向她上司告狀。她之後覺得遭歧視，有男同事更發放種族歧視電郵，學她講中文，反觀那男方卻升為合夥人，薪酬暴升 400%。她自覺前途黯淡， 2005年離開高盛，現在德意志銀行銷售董事總經理。奧爾利奇則指備受排斥，不能參與證券交易。高盛聲言指控毫無根據，強調一直努力招攬和留住優秀的女性專業人士。5.39.217.76, n/ s; w9 k6 J; `' V

資產管理部門前董事總經理帕里奇

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