標題:
[馬來西亞]
私人界薪金失控
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作者:
龙王
時間:
2010-8-13 02:06 AM
標題:
私人界薪金失控
本帖最後由 龙王 於 2010-8-13 02:07 AM 編輯
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李馨蕾
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上周,人力資源部長蘇巴瑪廉作出驚人公佈:「過去15年,我國私人界工資(起薪)的調整幅度只有2.6%,國人的生活費卻漲了15%!」
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而且,公務員的薪金已超越私人界。如今,一個大學資格公務員可獲得2400令吉,在私人界卻只有1200至1400令吉的起薪。
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打工族都高喊「錢不夠用」,私人界薪金真的失控了嗎?經濟專家潘力克分析,人民的收入和國家經濟成長、通貨膨脹息息相關。起薪的調幅恰恰能反映國家的現狀,包括這筆薪金是否能符合國內通貨膨脹率。
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「在先進國,大學畢業生的起薪大概在6個月至1年後,就可買一輛新車;扣稅後每年年收入的5倍,可買到一間屋子。我們這里情況又是怎樣?」經濟專家潘力克道出這句話後,相信不少聽眾會拿出計算機盤算自己的薪金是否符合經濟學標準。
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潘力克解釋,單看起薪和薪金漲幅很難界定它的好與壞。從經濟學角度來分析,符合標準的起薪,是打工族在固定的一段時間後,是否可以買到某些東西。
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那麼,潘力克如何解讀人力資源部長提出的私人界15年薪金只調整2.6%的說法?他解釋:「這是個平均數據,是指15年之間起薪的漲幅。因此,2.6%有一定的正確性。」
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競爭弱領域10年沒加薪
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他指出,如果在私人領域表現出色,工作2至3年後,薪水還是很有機會獲得大幅度提升的。
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雖然如此,潘力克說,我國的經濟正在轉型,一些領域失去了競爭力。所以,即使一些領域10多年來完全沒有獲得加薪,也是可以理解的。
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相反地,一些正在成長的領域,員工薪水自然大幅度調漲。他以金融界為例:「大學畢業生在某些金融領域可拿到3000令吉起薪,他們工作3、4年後,甚至薪水可達到5位數!」
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由此可見,薪金的調整還是見人見智,由於人力資源部取的是個平均值,高漲幅的領域被低漲幅影響的可能性也很大。
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愛FM主持人林錦新就說:「部長也說了,最低等N17級的公務員,起薪是1500令吉,但在私人界只有900令吉;大學資格的2400令吉,私人界卻只有1200至1400令吉。」
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潘力克強調:「這個數據顯示,我國的經濟體繫在15年後還沒辦法轉型。也就是說,我們所剩下的大多數的空位,還是低附加價值的職位,所以起薪也就很低。」
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他續說,如果一個國家的經濟體系能成功轉型,就會需要更多研究型的人才或高級行政人員,而這些工作的起薪都相對較高。
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「所以,當我們看到平均數據還是偏低時,其實也是告訴我們,我們還沒辦法增加高附加價值的空缺給大學生。這也就是為何我國還有很多大學生失業,甚至到國外就業。」
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另外潘力克提出另一論點。「私人界起薪漲幅未必不合時宜,只是國人薪金已追不上我國的通貨膨脹。」
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他認為這才是至關重要:「我們應思考的反而是,15年來,我國的通貨膨脹是不是才是真的失控了?」
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主講嘉賓:潘力克(經濟專家)
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電台主持人:林錦新、徐曉芬
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