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標題: 重啤罷工事件起因工人誤解 [打印本頁]

作者: 咖啡愛奶茶 時間: 2010-8-6 11:16 PM 標題: 重啤罷工事件起因工人誤解

圖：重慶啤酒罷工現場陳曉彬攝
六月中旬，重慶啤酒廠將股權轉讓給嘉士伯香港有限公司，引發該廠工人罷工。今天，重慶市國資委主任崔堅在重慶論壇新聞發布會上對此做了說明，「並不是全廠1000多職工都罷工，參加的一共200多人，完整意義上講，罷工時間為一天半，原因主要是有個別表現不好的人造謠。」\【本報記者重慶五日電】六月十一日，我國西南地區最大的啤酒企業重慶啤酒發布公告，稱公司第一大股東重慶啤酒集團，擬將其持有的重慶啤酒12.25%的股權，轉讓給香港企業嘉士伯啤酒公司。轉讓股份5929.46萬股，金額23.85億元。股權轉讓完成後，嘉士伯香港有限公司與其關聯公司嘉士伯重慶有限公司，將共同持有重慶啤酒29.71%的股權，成為第一大股東。重啤集團持有公司20%的股權，退居為第二大股東。
工人擔心利益受損
六月十七日，重啤集團廠區門外數百名員工舉行罷工，反對公司實際控制人重慶市國資委將股權出售給港企嘉士伯。參與罷工的重啤職工代表告訴記者，一旦嘉士伯成為控股股東，重啤就將從國有企業變身為外資企業，職工的命運將面臨更多的不確定性。工人代表孫某當時說，罷工的理由有幾條：一是工人們認為啤酒廠是國有資產，且該廠效益一直較好，沒有理由賤賣。二是以前該廠的正式員工都預存了一筆互助基金，現在改制了，應該先發給工人，而不是轉給嘉士伯，將來沒有保障。崔堅今天表示，重啤與嘉士伯股權轉讓過程中，曾發生重啤職工不理解的情況。他認為是兩個因素造成的，一是重啤與嘉士伯以及其他企業在談判期間按照股市管理規則必須保密。而職工看到蛛絲馬跡，心裡有疑惑：談判的對手是否強大？與職工利益到底有沒有關係？今後對工廠的發展是否更加有利？導致職工情緒不穩定。二是確實有極個別的人，可能是自身利益的原因，通過網絡平台造謠，使得有些職工從疑惑轉變為恐慌，要求重啤盡快公布情況，並把職工利益作明確表述，讓他們心裡有數。「當時最多有200多職工參與了『停產』，其實不算『罷工』，最嚴重的時候，原料運不進廠，產品運不出來。但不是全廠1000多職工都罷工，完整意義上講，罷工時間持續一天半。」 tvb now,tvbnow,bttvb* I: u' y; _$ ^) s- C) D* L
職工通過支持轉讓崔堅進一步介紹說，在談判結束後，按照上市公司的管理規則，重啤把情況做了公布。兩周前，重慶啤酒全廠開了職工代表大會。股權轉讓方案公布後，重啤職工代表大會全票通過方案，均支持新的改動。「今天可以準確地跟大家講，當時是我們的職工誤會了。」

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