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[新加坡]
获政府拨款4000万元 职总将助“三低”员工脱困
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作者:
scum132
時間:
2010-8-4 03:41 PM
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获政府拨款4000万元 职总将助“三低”员工脱困
全国职工总会获得政府拨款4000万元，以设立“增长与同惠计划”，全力协助“三低”员工提高技能和生产力，增加收入。职总将在下来两年协助至少2万5000名低技能、低生产力、低薪（三低）员工摆脱困境，让这些月入在全国最低第20到30百分位、月薪不到1700元的员工能突破收入瓶颈。
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它已制定全盘计划来实现这个目标。秘书长林瑞生昨天在工运的首场国庆敬礼仪式上宣布这项新计划时说，由全国生产力基金拨出的3000万元，将用来协助雇主改善作业模式，鼓励个别公司、以至整个行业充分利用节省人力的高科技器材，同时推动业者采用重质量“优包”制。另由劳动力发展局拨出的1000万元，则用来资助个别企业机构为员工提供培训。
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增长与同惠计划（Inclusive Growth Programme，简称IGP）是首个获得政府全国生产力基金拨款的计划。这个基金旨在资助推行专为个别经济领域或企业量身定做的提升生产力方案。政府制定的长期目标是要把我国生产力提高到2%至3%，使新加坡未来十年每年可取得3%至5%经济增长。
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也是总理公署部长的林瑞生，谈到推行增长与同惠计划如何配合政府这个长远目标时指出：“从经济角度来看，帮助我国顶尖70%劳动队伍提高生产力，有助于加强我国竞争力，但与此同时，我们不能忽略最底层30%的劳动人口，这样我们才能取得我国所追求的具包容性增长。”
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他说，劳资政紧密的合作关系是让我国经济从谷底强力回弹的重要因素，所以在致力成为全球最亲商的经济体的同时，也要制造亲工友环境，以巩固劳资政互信基础，应付未来挑战。
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增长与同惠计划由职总就业与职能培训中心（e2i）管理，并将取代已推行五年的重新打造工作计划（Job Recreation Programme，简称JRP）。
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林瑞生指出，过去几年，职总与劳发局合作，在12个行业推动重新打造工作计划，可惜只在三四个行业取得成功，虽然在其余行业也取得一些进展，但未达预期目标。如今职总掌握更大主导权和更多的资源，希望能加强推展计划的力度、速度和广度。
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