香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone，抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。公仔箱論壇3 K/ h' A# X+ w! R: l
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20多名示威者今日（週二，5月25日）在富士康香港辦事處外抗議，要求富士康改善員工的工作待遇。; }1 N9 ~4 `& X% R
6 n/ `+ H& m. F4 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他們表示，包括最新一起墜樓案的19歲死者在內，富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。$ v7 W9 m$ o Y9 q! l( R
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指多宗自殺案不尋常
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# v B' Q! ^' L9 z( D* P0 s“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示，他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象，因此決定發起示威抗議。
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她說：“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會，調查這些員工尋死的原因。”公仔箱論壇& z% Y2 }, I0 z# k7 m
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一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示，數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。tvb now,tvbnow,bttvb4 n% Y9 T& L- A% h- W
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富士康員工聲稱有壓力公仔箱論壇% y; j; y5 k) y# x7 V
$ L4 _& i5 _# m8 C$ s5.39.217.76陳詩韻表示，此組織最近訪問30名富士康員工，證實他們“的確承受壓力，但被告知把問題內化”。tvb now,tvbnow,bttvb& b2 e! [" T: m& z' |5 t* H
6 J, X+ l8 Y0 W" V1 Vtvb now,tvbnow,bttvb他們批評中國富士康的廠房，以冷漠的方式管理，令工人感到巨大的心理壓力，要求深圳當局和廠方，設立包括工人代表在內的調查小組，徹查事件，和改善工人待遇及工作環境，限制工人加班時數。
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; t \; k) |6 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開，另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。
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富士康“第11跳”
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富士康集團週二再發生員工墜樓案，一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡，為今年5個月內第11名墜樓的員工。
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! Q9 Z" Q! u- C. g b: D# r2 `公仔箱論壇富士康屢屢傳出員工墜樓案，引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出，富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。7 W/ _* Q+ c; h* ^+ B- f1 j
& j: ] z3 V) D q% o" N富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠，也是蘋果iPhone的生產商，為台灣鴻海集團旗下的公司。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 u4 \; a8 J1 a- @ a4 B4 A0 J
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富士康集團工會副主席陳宏方透露，週二墜樓死者名叫李海，來自湖南，中專學歷，死亡時年僅19歲，入職富士康42天。
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/ v* j! I+ o2 t& s: M) }tvb now,tvbnow,bttvb這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; c/ ?* Q/ X5 U1 Q
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富士康今年以來已發生“11跳”，共造成9死2傷。tvb now,tvbnow,bttvb' G# B6 n6 _2 Y% X L
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深圳市副市長兼公安局長李銘，上週曾到富士康視察，宣佈成立調查組，調查連串墮樓事件。5.39.217.76& a! Y3 F6 p! y+ d, r! F
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全球各地設廠員工90萬5 T6 m+ I5 C* _8 C# d- Z( e
; p0 A R: s$ r ?4 y富士康在世界各地設有工廠，員工人數高達90萬人，其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。) I" i- z# O+ o5 Y- P4 E, q. l( o
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去年7月，一名員工遺失iPhone手機原型，在獲知公司將展開調查後自殺身亡。
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郭台銘：非血汗工廠tvb now,tvbnow,bttvb$ x8 p3 W. f7 F& u
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富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評，對此，台灣鴻海集團總裁郭台銘週一（5月24日）首度回應說，富士康有80萬員工，管理不容易，但強調絕不是“血汗工廠”。
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郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應，表示很多事情外界不瞭解真相，說他苛刻員工，而且傳媒效應實在太大，但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠，因為富士康員工有80幾萬人，加起來全球鴻海集團多達90幾萬人，員工管理相當不容易。他還透露，有中國記者曾到富士康工廠臥底28天，“如果有問題，老早就報導出來”。+ j+ z3 U$ L( a6 `
9 ]* N& ~( B6 ]) ]& z郭台銘先前曾找山西高僧作法，也開出20到60萬人民幣年薪，招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工，而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工，將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米，防範員工再度跳樓。
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富士康九大問題表TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# M9 f; H6 t q
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有中國網民組成“富士康網友觀察團”，最近提出一份實地調查的報告：
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1.工會形同虛設
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工會組成程序不合法，沒有任何為員工維權功能，日常工作重點是幫員工買火車票等。
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7 g6 v3 ]* [; s' c9 K( \$ e9 q' s公仔箱論壇2.非法保安組織
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保安大都沒有保安證，在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。
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3.加班嚴重超時7 H' R0 L- i: }% F( o$ w
1 d5 Q T( s! n: i$ v員工每月加班約在60至100小時，嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。8 Y( O/ m1 L. I3 K
, S) g, T# E, j6 J; n' |- j5.39.217.764.簽訂霸王條款
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新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款，變相限制員工。公仔箱論壇. I1 c3 V$ ]" z
/ V" A) n9 H8 r: E" J/ @5.缺乏溝通管道; X: B3 R6 o+ D% R
p' U u3 e2 M( {3 H公司與員工間沒有有效的溝通管道，員工與員工之間也是人情冷淡。
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6.管理方法粗暴
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實行台灣半軍事化管理，經常發生管理人員打員工現象。tvb now,tvbnow,bttvb+ a/ l4 h. E/ P$ ]* p
" z% [% M* \$ t6 Z% u# G/ P7.管理等級森嚴
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管理人員在工資和人格都高人一等，還可隨意扣罰員工的績效獎金。: ~. I+ \% A6 I ^9 t @
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8.法定工資偏低
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; u/ O) n& {1 c" y7 f* t" Y* i9.員工無歸屬感tvb now,tvbnow,bttvb9 K, a- H: B; T+ @, v* I4 L- h
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平均每月流失員工數萬人，原因在於員工缺乏歸屬感。 |
發表於 2010-5-26 09:48 AM
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