歐洲電信龍頭「德意志電信」（Deutsche Telekom）本月公佈女性高級主管名額上限的同時，德國整體而言，在兩性工資平等還很落後。
& ^$ A9 j$ b U9 _9 x, p德意志電信此舉在國內引發爭議，畢竟這個歐洲最大經濟體是由獲選富比世雜誌（Forbes）「全球最有權勢女性」的梅克爾（Angela Merkel）所領導，但卻因職場中層層的「無形障礙」蒙上陰影。
! f5 o) i# f5 I. X' e' B; OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: e7 u% c7 p# Y0 o" r+ v+ c公仔箱論壇根據聯邦統計局，2008年德國女性平均工時較男性少23.2%，即每名女性一年需要多勞碌3個月，才能賺到一樣的薪水。
$ Q+ P2 i/ G* u' s& i; [4 r9 I* N& u
歐洲聯盟的平均薪資差是18%，只有愛沙尼亞、捷克、奧地利和荷蘭在同工同酬方面表現較差。
/ ^* I" K. k N( Z0 O! Q
! Z9 D0 h' t8 d( I+ _$ M! ~: P* |義大利在歐盟27國中，男女薪資差異比例最小，僅4.9%，斯洛維尼亞8.5%、比利時與羅馬尼亞9.0%、馬爾他9.2%。英國則為21.4%。
, c, H" |& l! c/ _% {2 Xtvb now,tvbnow,bttvb
. c: \7 U3 J! {. T) F- }# P1 p) ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。柏林自由大學（Free University）性別研究員普爾（Katharina Puehl）指出：「這是文化問題─根深蒂固的刻板印象，像是女性必須照顧小孩，男性必須負擔家計。」她說：「法國或斯堪地那維亞就不同。」公仔箱論壇3 N* U: v# e6 E5 k( d
; e6 f! _3 m% e% @
由於家庭的期待，德國女性往往避選升遷快的職業，而偏愛更適合養育孩子的工作。但經濟學家表示，這個現象只解釋了問題的一部分。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- m3 X) f+ C! M
7 P' v; L$ u! m; Q3 Z即使在相當的工作與職業上，女性薪資依然較低。 |
發表於 2010-3-31 10:27 PM
| 