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時薪20元有悖情理 張宇人淪為反面教材

立法會
) a' \. k6 k1 A; o- W公仔箱論壇議員張宇人提出最低工資定在時薪20元或以下,連日來備受批評,他所代表的飲食界不敢苟同,所屬自由黨也與他劃清界線。張宇人目前的處境,完全由於他有悖人情,昧於數據,觀其表現,嚴格而言並未善盡功能組別議員的責任,並強化功能組別議員只顧界別和小圈子利益的形象,增添市民對功能組別議員的反感。
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統計處工資調查數據 tvb now,tvbnow,bttvb$ @; \8 e+ m% M& v8 ?
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有助理性討論最低工資水平公仔箱論壇. L+ k! ~. E7 _1 H2 p
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張宇人有悖人情之處,分3方面。tvb now,tvbnow,bttvb" H) I% M2 J0 s5 O, T9 P

9 t' O) c. V, @# K  `- O6 ~5.39.217.76首先是對勞工階層刻薄,最低時薪20元,每日工作8小時,每周6日,每月所得3840元;若每日工作10小時,每月就是4800元。一個人就算單身,以本港目前的生活水平,這樣的收入過不上較有尊嚴的生活;若一個家庭賴此維生,又未能入住公屋,生活就更困苦了。「收入養家論」雖然有可供商榷之處,但是20元時薪水平之低,勞工階層苦卻是情何以堪。5.39.217.76$ p$ d, d4 l9 t' }

1 n( r0 c$ ?  ]$ ?5.39.217.76其次,有規模的飲食機構接受傳媒訪問時,都表示時薪20元,不可能請到人,表示現在酒樓洗碗、雜工等「下四門」工種,月薪也有大約6000元,平均算來,時薪超過20元,因此,香港餐飲聯業協會會長黃家和說20元最低工資水平,並非飲食業界共識。飲食業界現已付出時薪超過20元,固然有現實需要,但是不排除他們都想做良心僱主,願意與員工分享生意成果。張宇人作為業界代表,昧於業界實情的程度,使人驚訝。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# u: w$ h8 c) `! s
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再者,張宇人所屬自由黨,原認為最低工資應定在時薪24元,欲藉此建立良心僱主形象,經過張宇人攪和,自由黨過去一段日子在地方上的苦心經營,想必所剩無幾。因此,自由黨與張宇人劃清界線,完全可以理解,因為他已經成為自由黨的「負資產」。這是張宇人漠視黨內倫理的結果,在他心目中,個人利益與黨的利益孰重,發人深思,自由黨應該找出答案,因為此乃關乎自由黨盛衰的關鍵。tvb now,tvbnow,bttvb' n& Q6 a; |& f

+ m; p( H) Q- a1 h7 m& e9 Wtvb now,tvbnow,bttvb除了上述3點有悖人情道理,統計處最新的全港工資調查數據,就制定最低工資水平,極具參考價值,張宇人若不帶偏見地檢視,則本港首個最低工資定在哪一個水平,理應心裏有數,可惜應該本諸理性、調和社會利益的立法會議員,卻無視客觀數據,單憑主觀任事,使社會無謂分化。張宇人的言行使人遺憾。
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% ~- ^8 L1 d: M: b$ Y/ f& {TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。統計處調查所得數據,列出最低工資每增1元,有多少打工仔「受惠」,企業的承擔能力等,清清楚楚。檢視統計處的數字,得不出最低時薪非定在20元不可的結論。5.39.217.76; D* m3 U% V2 D# @

: ~. y8 A4 L. W! e+ ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。時薪29元 中式酒樓才會虧蝕
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堅持20元 殺傷論調可以休矣tvb now,tvbnow,bttvb  N: p, A5 c' {2 j6 T
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關於飲食業營運情,統計處有如下數字﹕僱員薪酬佔總經營開支為50.1%、僱員薪酬與業務收益比率是28.4%,整體稅前盈利率9%(中位數為6.6%)。以飲食業營運最「困難」的中式酒樓菜館而言,僱員薪酬佔總經營開支為54.3%,僱員薪酬與業務收益比率是32%,整體稅前盈利率8.9%(中位數為1.7%)。
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0 s4 s7 V6 i" lTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。至於整體飲食業在最低工資的承受能力,數據顯示,若時薪22元,薪酬開支增加0.3%、25元是1.1%、27元是2.2%,直至時薪增加到34元,才抵消了整體盈利率。至於中式酒樓菜館,最低時薪定在22元,薪酬開支增加0.1%、25元是0.5%,直至時薪增加到29元,中式酒樓菜館才會虧蝕。
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' b1 n4 n* M/ ~9 Gtvb now,tvbnow,bttvb上述數據可見,只要最低時薪定在合理水平,則飲食業連經營情最「困難」的中式酒樓菜館,仍然有利可圖,因此,張宇人說時薪20元可減輕殺傷力的論調可以休矣!且,這個還是實施最低工資後,其他條件不變的情,設若僱主透過裁員、外遷、以兼職代長工、削減花紅福利、減培訓、提高價格、降低分量或質素等方法應對,則有理由相信,最低時薪定在24至28元之間,完全有可以操作的空間。
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這是統計處數據,給本港制定首個最低工資水平的啟示,對於原本擔心水平定得過高的僱主,這些數據甚為有利,因為勞工界提出時薪定在33元,數據顯示47萬僱員要加薪,對於一些企業特別是中小企業,可能承受不了,現在數據提供了一個客觀基礎,若勞資本諸理性,應該有助解決此事。5.39.217.76* Y, ?9 @1 O3 d$ l8 x/ {
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張宇人循飲食界功能組別晉身立法會,為飲食界發聲爭取利益,表面上理所當然,不過,飲食業是香港整體社會其中一部分,張宇人除了維護飲食業利益,也不能罔顧香港整體利益。作為功能組別議員,在業界利益和整體利益尋求平衡是應有責任,也就是說,功能組別議員不但要對所屬界別負責,也要對全港市民負責。這個才應試是功能組別的真義。
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0 g. K; W3 q, T2 E5.39.217.76功能議員 應協調業界社會利益
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製造分化 玩倒退使人莫名其妙
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張宇人即使竭力維護飲食界利益,當統計處公布數據之後,若飲食界不接受,則以張宇人的身分,只要數據合理,他應該對業界解釋,爭取業界認同和支持數據。現在飲食業界對統計處的數據並無抗拒,業內時薪亦早已超過20元,反而是張宇人玩倒退,要飲食業界退回到時薪20元,他本來應該在業界和勞工階層之間尋求利益平衡,卻在製造分化,張宇人所為何事,使人有點莫名其妙。
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! o1 r% u' N8 j. e2 }  D2 O  T5.39.217.76我們認為,基於最低工資對於本港是新生事物,影響深遠,為免牽一髮而動全身,起步求穩,切入點可以低一點,但是絕非張宇人那種恥辱性的20元時薪。無論此事如何發展,張宇人的表現,使部分市民對功能組別更加反感,大概可以肯定。
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