醫護人手緊張　盡早增加培訓

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本港為發展醫療產業而擴充醫護培訓之際，發生瑪麗醫院手術室護士集體告病假事件，不只反映醫護人手緊張的困境，也顯示當局設法縮減公立醫院手術輪候時間的安排捉襟見肘。5 \5 n( Q. n- @; C M8 m) W
剛過去的星期三，瑪麗醫院手術室有一半護士請病假，導致三十宗非緊急中小型手術要臨時延期，一些病人白跑一趟。一個部門竟有十六個護士同時請病假，雖然大家都有醫生證明書，但是大眾仍不免懷疑箇中另有因由。
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今次集體請病假事件的導火綫，是瑪麗醫院為了縮短病人輪候手術的日子，採用新措施，增加每天早上做小手術的數目，到下午才開始做大手術。由於部分大手術往往要做上五至八小時，手術室護士變成長期超時工作，「朝八晚八」，又缺乏補假，可能有護士真的「捱病」告假，也有護士情緒不滿，希望透過集體行動，引起大眾關注，逼使醫院管理局管理層正視問題。
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縮短輪候　增護士壓力
本港公立醫療服務「價廉物美」，大受市民歡迎，服務擴展追不上需求增長。有些非緊急手術輪候時間甚長，以較多長者患上的白內障為例，要輪候兩、三年才能夠接受手術；政府去年推出新計畫，鼓勵長者轉去私家醫院動白內障手術，一萬三千元手術費中，政府資助五千元；雖然有六千多位長者參加了計畫，卻仍然有五萬多人在輪候，估計每年還會增加五千宗新症。
長遠而言，解決問題可能要靠新的醫療融資模式，拉平目前公私營醫療失衡的局面。短期來說，醫管局只好千方百計，透過多種途徑，縮短中小型非緊急手術病人的輪候時間。瑪麗醫院的新安排，希望能夠增加每天進行的非緊急小手術數目，奈何又遇到手術室護士人手緊張的掣肘。0 ] m' K9 a7 e) z
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本港利用高水平服務的優勢，近年發展醫療產業，吸引海內外人士來港醫病和分娩，為經濟增長提供新動力。行政長官曾蔭權在最新一份《施政報告》中，除了提及撥地增建私家醫院，還表示大增醫護學額，並且重開一度關閉的醫院護士訓練學校，以應付急增的人手需求。
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醫療產業　需人手配套
相對於現時私家醫院急劇擴充業務，所產生向公立醫院護士挖角的情況，這些措施仍然不足以解決公立醫院面對的護士不足問題。公仔箱論壇5 v8 {! Q, [1 \1 ~8 V! Y/ J
本身是註冊護士的衞生服務界立法會議員李國麟，形容現時本港護士病人比例極差，一名前綫護士平均要照顧十二名病人，與理想的一比六相距甚遠。至於手術室的專科護士，由接受培訓至獨當一面，要四、五年的時間，不是隨便調配人手就可以迅速解決問題。

當局銳意發展醫療產業時，要有詳細的人手評估，作出因應對策。有人建議從內地輸入護士來解決「護士荒」，不過，要首先解決當中涉及的專業培訓和理念操守等複雜問題。短期而言，公立醫院要繼續為如何在調配人手改善服務上傷腦筋。

集體請病假的護士，絕大部分已經復工。如果護士能夠以其他方式來突出公立醫院的人手緊張的問題，避免引起病人不便，相信會更得社會支持。

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