香港法例第一四九章《公眾假期條例》，訂明香港每年有十七天排除周六及周日的公眾假期，而當中有十二天是法定勞工假期，政府和坊間大部分企業都會依照這個安排，僱員都不需要在當日上班。1 {' R" O1 ^4 C9 a5 S
% H8 ?! P8 h: i( B7 `; i6 V& Q- N& v公仔箱論壇 每年總會有一、二個勞工假期碰巧發生在周六。如果是在2006年以前，當大部分僱員還是依循「五天半」或「六天」工作制的話，勞工假期發生在周六，僱員順理成章可以放假。
0 ~8 S9 _* d( f# j- {9 ~# j公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb3 i0 e0 Y" b6 ~: B+ ?* v
但自從06年七月逐步實施公務員「五天工作制」安排之後，大部分的政府部門都相繼跟隨指引。而坊間的慣例，企業都會跟隨政府的工作指引，亦逐漸實行一周五天上班的安排。* E' Q7 t# t5 f: c% ?% }
' g6 f6 f7 y3 c" D
這裏引伸出一個問題：如果勞工假期發生於周日，有關部門通常會在周六或者周一訂為增補公眾假期；而如果勞工假期不幸發生於周六，但周六在「五天工作制」之下早已是僱員每周必有的假期了，勞工假期亦不會在周五或者周一增補，這變相令僱員的勞工假期減少。
& P( W8 J% j* t& K. E+ U5.39.217.76
( X6 q( g% d- c9 y2 [- E; w 「五天工作制」是指每周上班五天，但不代表每周工作時數可以減少，而是要僱員在五天之內完成過往五天半或六天工作周內的工作時數，僱員需要延長工時，需要早出晚歸。
6 y- {! r6 }2 I! `tvb now,tvbnow,bttvb
9 ?% e) y D- y* A1 V: B公仔箱論壇 沒有跟隨五天工作制的上班族或許未受影響，但對於接受新安排的上班族來說，此安排反令作息時間減少，「五天工作制」實在無福消受。tvb now,tvbnow,bttvb7 Q5 L: i* V. s/ w1 m- j
- B6 D+ J' U6 V) q( [1 \5.39.217.76‧全國政協委員何志平‧ |
發表於 2009-10-30 02:27 PM
| 