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[中國內地] 河南員工嫌單親母丟人禁參加婚禮 「最愛派錢老闆」當場辭退引熱議!

撰文:深圳衛視出版:2026-07-24
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9 G: ~+ V$ J# a6 \8 V% Y( c  Ctvb now,tvbnow,bttvb7月21日,素有「最愛發錢老闆」之稱的河南省礦山起重機有限公司創始人崔培軍自曝,自己企業一員工嫌棄母親,不讓她參加婚禮,而被他當場辭退,相關話題衝上內地熱搜。
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2 s* b% d- v4 L' ?8 C( b公仔箱論壇員工嫌棄母親結婚不讓她出席 被老闆當場辭退
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據媒體報道,7月21日,河南省礦山起重機有限公司啟動員工子女暑期專項實習培訓,此次培訓共招聘了331名學生。
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! T7 x' w. w8 S2 q9 r0 Y" k* itvb now,tvbnow,bttvb河南老闆崔培軍開除不孝順母親的員工,引發網友正反意見討論。(翻攝自《閃電新聞》)4 B+ E: J) v- R3 v

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% c; I# {- A/ |* a8 w' S. {. Btvb now,tvbnow,bttvb河南「最愛發錢老闆」當場辭退「不孝順母親」員工:tvb now,tvbnow,bttvb$ y6 e" F0 H3 T5 a% p; ]

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河南「最愛發錢老闆」崔培軍多次發放數千萬元人民幣的現金年終獎。(微博圖片)! q: g' B1 ~; l7 z% @; q1 y

" L  G6 N! l2 |. ]+ E圖為河南「最愛發錢老闆」崔培軍在進行授課。(翻攝自河南廣播電視台)tvb now,tvbnow,bttvb1 M5 w; C/ q0 f3 ^6 ^7 i. V( Y
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河南「最愛發錢老闆」崔培軍開除不孝順母親的員工,引發網友正反意見討論。(翻攝自《大象新聞》)
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培訓啟動儀式上,企業創始人、黨委書記崔培軍動情地向現場學子們講:「回饋父母,孝敬父母,這是天經地義之事,做人之根本。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& y% V; X* ~/ n- y0 O

+ a& s  Y0 K! H+ N4 h1 K# E7 X公仔箱論壇開班第一課,不講技術,不講經營,不講效益,更不講如何賺錢——只講一件事:如何做人,如何孝敬父母。一個人若連最基本的孝道都守不住,便不配贏得企業與他人的尊重。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. Q* }4 |( h) C) M
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他在現場說,公司曾有一名員工,結婚的時候不讓自己的母親參加婚禮,嫌母親給自己丟人。他得知後當場發怒,直接對那名員工說:「你兩歲就沒了父親,你對你娘就這樣?」於是馬上將這名員工辭退。
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事後,這名員工意識到工作難找,而自己在公司待遇優厚,便跑到崔培軍辦公室下跪認錯,希望能再給一次機會。但崔培軍並未鬆口,明確表示:「我說我看不起你,對不起,你必須走。」
+ R0 A$ D3 f; t4 n* d; J; o0 [; e5 I5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 E3 [9 j( {) Z, a6 Y
而這名員工的母親在車間退休後,被崔培軍安排到後勤崗位,工資不變。  M# J; H9 `3 H" L

% S; Z5 o; P: A6 T. r公仔箱論壇據了解,崔培軍深耕實業多年,始終以孝義治企、厚待職工,素有 「最愛發錢老闆」 之稱。他堅持將企業大量收益回饋員工,年會動輒發放數千萬元(人民幣,下同)現金年終獎。3 r. s  `! V) Y

4 B& c$ N1 B) P8 W2 A' u/ t* ytvb now,tvbnow,bttvb除了厚待職工,崔培軍還設立助學基金會,常年資助員工子女與困難學子,以實打實福利踐行孝善理念,把體恤員工家庭落到實處。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ }, T/ q0 H& O5 q

0 j6 n' b. u3 x8 ftvb now,tvbnow,bttvb該企業於7月18日發布了《關於開展員工子女暑期專項實習工作的通知》,員工子女暑期專項實習周期為1個月。公司將按月發放實習津貼,標準為4000元/月,免費提供就餐,外地員工子女提供免費住宿,公司統一配發勞保用品。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' j, B* k5 J8 M. o- M4 S

7 k( ^4 |% I5 k" a) Z( U6 r公仔箱論壇網友熱議:
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對此,大部分網友非常認可企業文化,職場上能力可以培養,但品行很難改變。該員工的行為和企業核心價值觀完全相悖,辭退是維護企業文化的正常管理手段。
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但還有些人指出,企業可以倡導價值觀,但孝道屬於個人道德範疇,若員工本職工作無失誤,企業僅因此開除,或侵犯勞動者權益。
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