撰文:深圳衛視出版:2026-07-24
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% Z* R& [" j; w2 wTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7月21日,素有「最愛發錢老闆」之稱的河南省礦山起重機有限公司創始人崔培軍自曝,自己企業一員工嫌棄母親,不讓她參加婚禮,而被他當場辭退,相關話題衝上內地熱搜。
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& A! O q8 V1 A員工嫌棄母親結婚不讓她出席 被老闆當場辭退5.39.217.764 }# v9 Z' [# v3 P A
據媒體報道,7月21日,河南省礦山起重機有限公司啟動員工子女暑期專項實習培訓,此次培訓共招聘了331名學生。tvb now,tvbnow,bttvb5 [' N. J* p* Q% x$ t: }' {
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3 w( ?. B: r& }, _* _1 y5.39.217.76河南老闆崔培軍開除不孝順母親的員工,引發網友正反意見討論。(翻攝自《閃電新聞》)
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河南「最愛發錢老闆」當場辭退「不孝順母親」員工:7 y# n9 y6 J7 h. W
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# P& \# @- [6 z9 B2 TTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。河南「最愛發錢老闆」崔培軍多次發放數千萬元人民幣的現金年終獎。(微博圖片)公仔箱論壇9 A) A. f# L$ P5 C% i

9 q# Q7 [: }+ l7 q% c, ]; Z( E5.39.217.76圖為河南「最愛發錢老闆」崔培軍在進行授課。(翻攝自河南廣播電視台)5.39.217.76+ q4 a1 k- c0 T* ^% G; `3 a
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河南「最愛發錢老闆」崔培軍開除不孝順母親的員工,引發網友正反意見討論。(翻攝自《大象新聞》); n$ z5 J: ~: s
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培訓啟動儀式上,企業創始人、黨委書記崔培軍動情地向現場學子們講:「回饋父母,孝敬父母,這是天經地義之事,做人之根本。」. R3 _4 g4 M( S. ^# Q2 K
, G% |4 Q2 h& h# x5 h) x* Ytvb now,tvbnow,bttvb開班第一課,不講技術,不講經營,不講效益,更不講如何賺錢——只講一件事:如何做人,如何孝敬父母。一個人若連最基本的孝道都守不住,便不配贏得企業與他人的尊重。公仔箱論壇, }( F6 Z& @- J8 [3 ~
$ D* z/ u7 A. i# ptvb now,tvbnow,bttvb他在現場說,公司曾有一名員工,結婚的時候不讓自己的母親參加婚禮,嫌母親給自己丟人。他得知後當場發怒,直接對那名員工說:「你兩歲就沒了父親,你對你娘就這樣?」於是馬上將這名員工辭退。
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) p( H( W/ y' f6 D% n* v5.39.217.76事後,這名員工意識到工作難找,而自己在公司待遇優厚,便跑到崔培軍辦公室下跪認錯,希望能再給一次機會。但崔培軍並未鬆口,明確表示:「我說我看不起你,對不起,你必須走。」
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+ S0 S- O9 t8 W: K$ [tvb now,tvbnow,bttvb而這名員工的母親在車間退休後,被崔培軍安排到後勤崗位,工資不變。6 e- W" U! X7 W$ k. G; U6 d* e
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據了解,崔培軍深耕實業多年,始終以孝義治企、厚待職工,素有 「最愛發錢老闆」 之稱。他堅持將企業大量收益回饋員工,年會動輒發放數千萬元(人民幣,下同)現金年終獎。5.39.217.762 @( e0 R! Q d; ?" e6 {
& z6 k; W$ o1 s# U5 w4 E' m5.39.217.76除了厚待職工,崔培軍還設立助學基金會,常年資助員工子女與困難學子,以實打實福利踐行孝善理念,把體恤員工家庭落到實處。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" w/ f- g/ A, f$ ^, m- s
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該企業於7月18日發布了《關於開展員工子女暑期專項實習工作的通知》,員工子女暑期專項實習周期為1個月。公司將按月發放實習津貼,標準為4000元/月,免費提供就餐,外地員工子女提供免費住宿,公司統一配發勞保用品。
$ {5 z! m: `6 U1 T2 |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 b1 ]. t9 q5 `3 z R
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: K$ D0 |- H6 v" Y- XTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對此,大部分網友非常認可企業文化,職場上能力可以培養,但品行很難改變。該員工的行為和企業核心價值觀完全相悖,辭退是維護企業文化的正常管理手段。
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但還有些人指出,企業可以倡導價值觀,但孝道屬於個人道德範疇,若員工本職工作無失誤,企業僅因此開除,或侵犯勞動者權益。 |