薪常會昨日召開會議，就三年一度的公務員「入職薪酬調查」諮詢公務員工會，有工會代表要求調查應避免包括過多的中小企，以免令入職薪酬水平被拉低。對於今年納入調查的公司較上次調查時激增一倍，薪常會指目標是希望調查可涵蓋超過一百間私營機構的數據，建議更多機構能增加調查的代表性。tvb now,tvbnow,bttvb9 j* {% T$ H4 P9 E+ l t( j9 ?8 i: u8 a P
! F" S# G6 v0 G4 M; C8 Z5.39.217.76 據了解今年薪常會按顧問公司建議，納入三百八十間私營機構參與調查，較上次調查激增近一倍，當中包括不少中小企，令工會憂慮影響調查結果。薪常會聯合秘書處指，顧問公司現建議邀請約三百八十家私營機構參與入職薪酬比較，目標是涵蓋超過一百家私營機構的數據，希望取得足夠和具代表性的數據作比較，強調選取的私營機構必須符合所有選取準則及在薪常會同意下，才納入調查範圍。
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工會代表預期，當局最終會選取約二百家公司提供調查數據。公務員工會聯合會主席梁籌庭指，會上要求調查避免納入過多的中小企，以免拉低入職薪酬：「採樣調查的公司一定要穩陣、不應該有太多中小企在入面，因為中小企的感覺不是一個穩定的僱主，在薪酬這方面一定會拉得很低的。」他強調揀選機構時要慬慎避免加入無良僱主，但指現時的調查機制仍行之有效。薪常會將於落實調查機構的名單後，再次召開會議聽取工會的意見。 |
發表於 2009-9-2 04:46 PM
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