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主管欣賞的人

在職場上,苦勞不會成功,其實企業最欣賞的人才,是具有高度common sense的人,就是要work hard,work smart,work happy特質的A級人才。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 A7 X( t' ?. G8 H, f, B# o2 J/ B
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小芬與小美畢業於某國立大學企管系,同時進入一家中型企業,擔任企劃專員的工作。小芬做事努力認真、守分務實,常常自動留下來為公司加班,工作到很晚才下班。
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; T1 @9 ]7 a/ f0 `9 y5.39.217.76在職場上,苦勞不會成功,其實企業最欣賞的人才,是具有高度common sense的人,換句話說,就是要work hard, work smart, work happy特質的A級人才。
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- v( Y* n+ v2 R5 G# q7 a6 c' i.努力工作≠績效tvb now,tvbnow,bttvb9 i3 m, F6 _' L7 w% N8 [
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小芬與小美畢業於某國立大學企管系,同時進入一家中型企業,擔任企劃專員的工作。
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小芬做事努力認真、守分務實,常常自動留下來為公司加班,工作到很晚才下班。
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0 h& M: _! j* Z( ^- d# M# b* t5.39.217.76小美呢?只見她每天嘻嘻哈哈,工作輕鬆又愉快,每天都會主動去找主管聊天,給人一種跟主管感情很好的印象。
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* G* v& j" a) H  y1年後,小美獲得主管陞遷,委以重任,小芬則只獲得像徵性的加薪鼓勵。5.39.217.76/ E4 B: p5 x* t, _
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這讓小芬非常不平,認為小美工作又沒自己認真,只會逢迎拍主管馬屁,憑什麼考績反而比她好?而且還受到公司的重用,自己為公司付出許多,夙夜匪懈地工作,反而落得一場空,於是遞了辭呈。
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.少了一根筋tvb now,tvbnow,bttvb1 b" R# r; M% a

! n+ O0 _  Y) |% K5 p" h. X5.39.217.76就在小芬工作的最後一天,總經理找小芬晤談。
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7 u: o+ H5 L5 ?+ U8 y) W/ jtvb now,tvbnow,bttvb剛好中秋節快到了,公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶?
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  z9 i9 K6 q) u* @5 B; k% J總經理說:「小芬,可不可以請妳到南門巿場跑一趟,看看有沒有賣大閘蟹?」; X1 j9 f) c- Y( G& x% m7 G& E5 _

# s$ S! p$ p% Z# NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。小芬心裡很疑惑,不知道主管為什麼要她跑這一趟?因為這並不是她負責的工作啊!但她還是乖乖地依照主管的要求,搭計程車到南門巿場。
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4 B& x0 V8 j+ e過了20分鐘,小芬回到辦公室,向總經理報告:「南門巿場有賣大閘蟹。」5.39.217.768 f! F7 r6 l7 S7 F. {; t7 v; n4 k

7 L3 @  A9 R) _6 S總經理接著問她:「南門巿場的大閘蟹怎麼賣?算斤?還是算隻?」
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& z; i# H& e  t9 B$ |tvb now,tvbnow,bttvb小芬一臉茫然,無法回答,於是又跑了一趟南門巿場,30分鐘後又回來報告:「南門巿場大閘蟹算隻賣,每隻350元。」
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總經理聽了之後,當著小芬的面,把小美找了進來,並吩咐小美:「麻煩妳到南門巿場去一趟,看看有沒有賣大閘蟹?」
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8 t/ V- N0 h5 R! M5.39.217.76小美馬上問總經理:「請問大閘蟹是有什麼用途嗎?」
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  @1 j1 x; t6 Y4 M7 _# @公仔箱論壇總經理回答她:「中秋節快到了,打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」
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: `4 ]0 T: ~# x* x公仔箱論壇小美立即出門,過了1個多小時,小美回來了。一進門,就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹,向總經理報告:「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹,每隻平均4兩重,每隻賣350元。第二家的大閘蟹,每隻平均6兩重,一隻550元。我建議,如果總經理自家食用可以買4兩重的,肚白、背綠、金毛,看起來很新鮮。如果總經理要送人,我建議買6兩重的,看起來比較有份量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」tvb now,tvbnow,bttvb0 b7 r' N3 f; w: f8 n% T) q8 u
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.做事Smart有方法tvb now,tvbnow,bttvb2 B5 |& i4 V  s: X9 D, {

5 J0 w4 \; D7 g. a1 v# [& p聽完小美的報告之後,總經理轉頭問小芬,「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎?」
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小芬一副恍然大悟的神情,趕忙點頭表示她明白了!5 b- c% b5 a* q( Y+ R  v3 b
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總經理向小芬進一步說明:「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹,妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬,妳很認真沒有錯,但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼?只是一個口令一個動作,得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢?不用我多交待,一次就把事情搞定,她不僅蒐集了完整的巿場情報,甚至也提出建議與分析,協助我做為判斷的參考。」
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.苦勞不會成功
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! Q; p) U7 M# Utvb now,tvbnow,bttvb小芬聽了不禁自慚形穢,她最感慚愧的是,為何她與小美是最好的同學,居然沒有學習小美的做事優點,暗地嫉妒她。同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課,點醒她的負面思維。
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5 V% @4 J( ?: B2 M% G0 x公仔箱論壇在職場上,苦勞不會成功,其實企業最欣賞的人才,是具有高度common sense的人,換句話說,就是要有work hard, work smart, work happy特質的A級人才。
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這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待,為公司開創更大的格局。: r- Q% Z% f5 \; E+ ]

: ]3 S. Z+ r5 B" [9 B2 {6 f# F快跑的未必能贏,力戰的未必得勝;智慧的未必得糧食,明哲的未必得資財,靈巧的未必得喜悅;所臨到眾人的,是因為「時間」與「機會」。
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