我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！$ t+ k& l5 X* B
4 d0 n5 M2 b, G4 E: h1 v
基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。
2 M" q- W2 Q: S$ m5.39.217.76
" x7 p9 g0 J1 h k0 o他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」
0 P, T% { ~' k3 M5 ltvb now,tvbnow,bttvb
( D5 `; ~) z0 v1 @8 t, k5.39.217.76我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。
8 q6 f& z' y) k( U: c
# _5 c% n' T/ ~2 L) m後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。tvb now,tvbnow,bttvb$ O1 X3 ?3 Q+ G0 D
* }0 ^3 V, \' |/ R6 j) ]3 D7 Jtvb now,tvbnow,bttvb我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」6 }4 O7 t e. Q* h
+ _8 h& N M, k: K公仔箱論壇他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。tvb now,tvbnow,bttvb2 h4 Z$ t1 d G% A, s& E
' H6 `$ ?! P, p「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」
" P" J9 W" y: |& M公仔箱論壇 S. C: P; i, n9 P) B
絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。* j6 c* G/ P0 c/ W
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 R% I" b" } V5 _. V% w' K9 N
竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。公仔箱論壇7 C/ z. j! N5 d* E
5.39.217.766 B) k" }( L# @, U: C6 a
之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。
. I, q1 T. X# l公仔箱論壇
5 y$ v# r/ `8 g/ C, L) b$ G公仔箱論壇一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。1 n6 V6 m7 a1 P1 ~3 ]
( I$ s% r" q; C0 V% q$ `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。tvb now,tvbnow,bttvb3 O8 X. o; C: I) S
; C6 e6 g8 F, N! v. m# ]; \tvb now,tvbnow,bttvb自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。
' F7 {# i# `! u+ U. r) t& o公仔箱論壇. O$ l: e7 v9 p# E
出來做事業不就是要成功嗎？tvb now,tvbnow,bttvb/ v H4 Q# E! V0 r- _! O! n
3 O" E) a4 ^1 H/ E; ^. q0 ~tvb now,tvbnow,bttvb開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？
* M1 c3 O' |- A( ?* u# a
% o- s" j( K( ^' Z5.39.217.76誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！
4 j7 R& ?2 f Z2 y8 y- X$ W. M公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ U6 n6 m4 J7 o, P8 `0 v8 e
這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。! d" u, Q4 v; Q9 o q3 b2 ?: r) {* v
: o6 @5 ~2 z8 }! }! Y. s9 J
產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。" Q; T& v8 J5 {
5.39.217.769 b/ F9 _& Q5 @3 c0 U
8 b" y' Z% {. V6 wtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb# y$ }5 H7 Q% ^; r4 |2 y
別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。
+ E4 |0 P# r; m" v9 W5.39.217.76' r4 [3 L z' |
那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」( F7 g6 D$ A: W+ p% v
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 w& _) L6 D5 K( J' U. m* O) g' e
有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。
$ j- n# F1 v1 W1 ~& \
, X4 I& {1 T' ~公仔箱論壇我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？
9 b- ^( n3 O$ Q$ C( i1 Y' y, Y
& z, ]3 Q) |1 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。% V4 ?3 S3 H( q* |3 ^! f
" u# @/ b- B. v/ ]; ?3 G5 T: O. y5.39.217.76以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。tvb now,tvbnow,bttvb4 M- i$ i1 z9 `1 G5 R1 A5 Q) u4 k
- |4 v/ a' p1 Ftvb now,tvbnow,bttvb「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。" u' J* Z' r3 T5 r" T
7 S" ^4 P/ M* d5.39.217.76我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。
( P) ?3 U1 G: Y4 C1 G2 y; I
& A8 ^2 C% h% {4 V+ g; vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。5 g% S* M$ W) B( Q# J( v
公仔箱論壇! ^8 l6 k9 x6 v7 `# f Q+ h7 A4 i1 F
俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
| 