我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！公仔箱論壇. U% `; O! ^8 _1 T9 a
tvb now,tvbnow,bttvb: z @8 Z# w0 C' g) c6 I7 {5 o
基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。公仔箱論壇6 X; J" U) T% N: a7 o) _1 J* I
; W4 G7 G! b( m他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」
7 i, z5 l% q/ Z5 v, ?8 \* f
4 e. t* v- w8 W0 W6 P: r! |5.39.217.76我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。5.39.217.76) }' Y* J( }2 p3 m* f. w% L
* z% v: X; S) \+ [
後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。
9 v5 Y6 J8 H, Y7 l& ]
3 z8 O$ t2 i* m% h# E' b btvb now,tvbnow,bttvb我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」
0 h5 Y: B+ R' p, v+ F5 j& @5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' N& Z9 {% {$ N! w
他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。tvb now,tvbnow,bttvb1 v& c( }# i# t0 b' H# O
2 E6 h% I6 F5 u& ?- ?( |6 u: }* o公仔箱論壇「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 B( v7 b; ^' Q5 t& i7 V7 I. a: f
6 j9 }! d9 J6 @! k x% c$ W公仔箱論壇絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。
" u5 U2 P1 w- Z* atvb now,tvbnow,bttvb$ X# H" r; Y* x/ m: l
竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。
7 g# D |* \' ]公仔箱論壇3 \- `$ v/ a& y" J4 Z/ ]
之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。
8 ?4 {. _: M3 T1 v* s公仔箱論壇5.39.217.76$ |7 i1 a [. b- }& c- K" g
一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。
( @) i& U8 k3 T5 K5.39.217.76% |; u& c6 _+ R" ?5 v
當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。
( h# `8 W) s- K5 D/ y
9 T- w4 y9 O! n0 f6 S. q6 f% r5.39.217.76自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。# n+ s# N' I) p5 X# i6 x$ t
, a; Z1 ?5 }; g; D- J% U2 V* ^5.39.217.76出來做事業不就是要成功嗎？
\: Q' x+ n6 I+ E
. a3 C9 L* m4 ], P# Q公仔箱論壇開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？. r- P; H. F5 x
' N8 ?; m7 F% v% u$ f: y Xtvb now,tvbnow,bttvb誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！公仔箱論壇: D7 Z* Z9 K6 p' F6 T, i# ]
公仔箱論壇, ?* a# h$ B& n- W
這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。
/ k8 [5 ~& X( n4 ?5 B! U t- \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇) c7 B6 V+ M1 X3 R2 o5 a7 U4 b
產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。tvb now,tvbnow,bttvb" A) }" w9 h) Y; _
. {1 C# x5 k) p! N
7 D& r( b7 l( ^公仔箱論壇
0 n$ G; H6 u5 d& K+ Y6 `- q5.39.217.76別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。
, v2 D" \. {% C5 {3 T: X5.39.217.76
- i6 ~3 p- Q+ C5 ^( ftvb now,tvbnow,bttvb那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」
, m# ?# s N# {5 a* t$ c* D5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb1 W' B$ A' A1 W
有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。
! ^& K8 g( H/ {* @" ztvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb; ?. U- U8 E7 z7 O
我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？7 D8 ]; M4 D6 ~+ I2 c, Y5 `
, n- S" i0 L" A T! H! _
在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。tvb now,tvbnow,bttvb' x) x' w& `* ~4 D
0 D& @) ]; I: H) C) ~. z
以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。
4 \. k0 _9 k3 C8 V9 V7 w- jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 U7 _! o, C4 `; K5 h' [tvb now,tvbnow,bttvb「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。3 `* y6 k1 S- ~6 x, m7 p/ D
3 N Z7 }& ~/ O2 ]0 ^* ~& ~我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。公仔箱論壇6 N, B# `. S% w+ r8 E
8 G4 J. o& M; v5.39.217.76這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。
P8 w! D: ^5 m2 R' M6 j$ ~5 J# p4 x3 P8 C! b/ {4 H, D
俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
| 