我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！tvb now,tvbnow,bttvb. Q! H4 v$ Q( f q) J1 _
: x5 Q) p' c8 e x基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。
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他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」5.39.217.76! B) \# @' e+ `$ Y G3 D# X
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我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。0 z% _# S: ?/ V: M$ j
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後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。
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我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」tvb now,tvbnow,bttvb# x7 t6 U( a9 |" |) E* w
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他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。公仔箱論壇- I D+ Q2 G# c( p3 q+ M
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「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」
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絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。0 n# E4 D8 I' T! n
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竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。
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! e w h; o8 p ?! v7 T5 T! n4 a5.39.217.76之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。 E4 O3 X5 q, m0 ]7 M& {
8 @$ @" p' F) V( X/ N& a公仔箱論壇一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。
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) @& g! T/ Q+ c% F# b. m# Q% j" ^5.39.217.76當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。5.39.217.76 g; V+ o6 Y. L5 E8 w0 R' v
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自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。
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2 J: w- I4 I+ V* D, y; r* Z出來做事業不就是要成功嗎？
/ C4 H+ z( E* R' Z6 h0 X' C公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 s7 i5 A; t! w4 M
開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？$ p: J, T/ e2 W& ^
8 H6 x2 C0 r+ ]- Ptvb now,tvbnow,bttvb誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！
3 A" g0 P B6 a0 n# [9 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb& a ~. ~3 B0 S- E( Q- u
這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。
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' I, X( L* [7 }. I/ Q7 Q產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。" G1 V( x0 p: r" Y
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別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。. J7 [4 C! x a! {. {
. E& y. O3 ]. \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」" a: _7 E" ?9 B3 ]
9 a4 `7 k, v$ B4 {0 M, C F有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" c7 ?( R9 U" s% S# q& r$ p
- C# Z3 w2 L5 Z0 M5 o# Rtvb now,tvbnow,bttvb我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？
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; E# s( E6 \5 g. e, v; E0 P4 k- Q5.39.217.76在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。
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以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。tvb now,tvbnow,bttvb1 e$ r# a: E3 m4 e) I6 x$ Q( C0 H
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「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。
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) D; c/ M& ]3 @; z7 U我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。tvb now,tvbnow,bttvb& t; o1 h' }3 }' Q
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這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。
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俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
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