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1 u% u% L9 L1 `) k; U8 n: f/ \6 _tvb now,tvbnow,bttvb | 01.不講信用5.39.217.76! e% `( w/ B. [ i% e `
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信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。
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- n: `- R4 t. C# Ptvb now,tvbnow,bttvb所以在信義房屋，要求大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。（羅儀修）02.沒有好奇心
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ING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 C2 k9 n5 g3 B. Z* ?) X) z9 J
! M0 M6 N2 o$ m例如，以前工作時常常接到客戶的抱怨，我在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。
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( e7 Z0 I- G" A- jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。（劉鳳珍）
3 G; S ^; \9 J. N2 C) e3 ]1 o0 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。03.自負
( H/ O, ^4 V' c9 z/ uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 J4 {) ~, J3 r& C2 K8 ?6 r大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。公仔箱論壇' Q6 M" ]9 `0 _& F; x
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在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。（李欣岳）
" P4 P3 r2 f0 E) y; s公仔箱論壇04.勝而驕、敗而餒tvb now,tvbnow,bttvb- Q' k8 P/ e0 D( A0 j
9 H! z! d7 R! v1 }- I; D5.39.217.76智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。
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我最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。（李欣岳）$ v! H1 t$ ] E/ ?. M
05.犯錯不敢講，不懂裝懂又不問tvb now,tvbnow,bttvb: |5 T& q( p9 z& M# w. C
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瞻博網路大中華區副總裁於肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。tvb now,tvbnow,bttvb+ x5 q; a- l t8 F% A) u
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或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。（盧智芳）
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5 x! X$ P) Z/ R, f* x$ f7 [tvb now,tvbnow,bttvb台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。
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2 I& d, {* a- Z+ bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為了尋求問題的本質，找出問題的根源，我們發展了一套「High Impact Coaching（高效能輔導方法）」，透過不斷地追問，讓員工自行找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。（羅儀修）) |- h8 |3 H6 E, X4 e0 o+ w
07.把公司的光環戴在自己頭上tvb now,tvbnow,bttvb; x* D, q; N, O" Q/ A5 Q, [
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萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。
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在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。5 _$ U/ L$ S, f2 H: @$ }$ b
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要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。（麥立心）' a% N+ ^* l7 m
08.低EQ，擺臭臉
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9 ^3 ]4 y6 o9 c# P. Xtvb now,tvbnow,bttvb劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。tvb now,tvbnow,bttvb3 g1 N# [! @% \, b! t' R7 Y
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若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？（黃采薇）
% T" V- k3 e8 l. z$ h5.39.217.7609.開會遲到
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福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。
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- Z: q! m9 V0 Y) o2 _ Q, `公仔箱論壇許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。（陳孟珠）8 u" B. f C9 |* q
10.亂跳槽
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1 F2 Y2 s; g5 d0 C5.39.217.76台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。
2 e1 Z9 _1 S4 g) V- n( x6 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! ^, n: } N6 a9 I8 B0 a
提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。（李築音）
: ^6 m' ~2 h: e8 L$ O: O+ x* zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。11.太過嚴肅的專業臉孔5.39.217.76# G) ] a2 v* Y2 C# o1 _1 r
# x: k" ]; F0 N8 N$ I9 g- c( Z) X公仔箱論壇書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。8 `7 D D. ]( k/ Z
3 Q3 F W$ A* \9 X4 G9 b$ y公仔箱論壇事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化，安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」，以舒緩院內顧客的等待時間，就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。（陳孟珠）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' W5 W1 ~7 S( }1 ?2 R
12.穿著邋遢tvb now,tvbnow,bttvb7 S# f$ X! x- C$ J* |5 E4 H
4 K! Z, a) p6 _' A8 \0 A公仔箱論壇廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。
" h) ^) y* s9 \4 c c公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 u- \. n; X+ b3 c1 t/ D
在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。
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每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。（尤可欣）
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4 c# j0 C, ?' c/ d5 c+ O( Z6 Z( eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。
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* O5 {- L, _+ b) B4 c2 s8 l, e5.39.217.76當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。
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不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。
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最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。（王曉晴）
0 v1 B5 Q6 A: K+ S; {5.39.217.7614.公務員心態
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中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。
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/ E( ?4 { {2 Z5 q8 v; W3 D. itvb now,tvbnow,bttvb現在電信業競爭激烈，不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。（李築音）
1 s9 I. t* J7 y15.沒效率
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0 w" S! C& X1 x- n台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。) G7 ~& z; v" L, e% h* ?* A
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發表於 2025-7-27 12:44 AM
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