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給糖哲學

有一間成立多年,向來營運業績很好的公司,今年的盈餘竟大幅滑落。
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+ {, t0 T8 m# h公仔箱論壇但公司老闆明白這絕不能怪員工,因為大家為公司拚命的情況,絲毫不比往年差,其至可說,由於人人意識到經濟的不景氣,幹得比以前更賣力。tvb now,tvbnow,bttvb5 g9 x. B* J- r" _) y- J

) @% B- [6 ?1 u# c$ p3 I" X然而這也就愈發加重了老闆心頭的負擔,因為馬上要過年了,照往例,年終獎金最少發兩個月,多的時候,甚至再加倍。公仔箱論壇* u$ v5 v( @/ F* c0 ^1 F8 ^# k( l

' R1 r5 g/ H( o* ?9 H& v公仔箱論壇不過今年可慘了!算來算去,頂多只能給一個月的獎金。
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老闆憂心地對總經理說:「若讓多年來已被慣壞的員工知道,真不知士氣會怎麼滑落!許多員工都以為最少加兩個月,恐怕飛機票、新傢俱都訂好了,只等拿獎金就出去度假或付帳單呢?」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 N& d- k) @0 t. K- g7 d. [
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總經理也愁眉苦臉了:「好像給孩子糖吃,每次都抓一大把,現在突然改成兩顆,小孩一定會吵。」5.39.217.76# D3 h* a9 n. K( w

1 i3 s* W4 B1 Utvb now,tvbnow,bttvb老闆聽這麼一說,突然觸動靈機:「對了!你倒使我想起小時候到店去買糖,總喜歡找同一個店員,因為別的店員都先抓一大把,拿去秤,再一顆顆往回扣。+ C0 E1 s% b: z+ @. n! ?
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而那個比較可愛的店員,每次都抓不足重量,然後一顆顆往上加。說實在話,最後拿到的糖沒什麼差異,但我就是喜歡後者。」9 q/ e! S5 z5 r
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沒過兩天,公司突然傳來小道消息:「由於營業不佳,年底要裁員,尾牙的雞頭,只怕一桌一隻都不夠。」公仔箱論壇, o$ ~4 k# ~% Q: p% Y% {: \

) v- Y, u1 d0 S. U; M' |$ v1 Z頓時人心惶惶了。每個人都在猜,會不會是自己?tvb now,tvbnow,bttvb7 y0 s' x0 X% u9 f9 V; l7 s. m9 Z
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最基層的員工想:「一定由下面殺起。」
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( Q1 Q. W9 N) v+ E1 U4 i7 [: h3 `tvb now,tvbnow,bttvb上面的主管則想:「我的薪水最高,只怕從我開刀!」
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( ]1 h% j4 o5 ^8 ^但是過了幾天,總經理又做了宣佈:「公司雖然艱苦,但大家同在一條船,再怎麼危險,也絕不願犧牲共患難的同事,只是年終獎金,絕不可能發了。」
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+ |4 R$ H8 r3 T% j) j" R7 y- N9 r聽說不裁員,人人都放下心上的一塊大石頭,那不致捲鋪蓋的竊喜,早壓過了沒有年終獎金的失落。
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6 Q8 M0 k7 |2 c. C公仔箱論壇眼看除夕將至,人人都做了過個窮年的打算,彼此約好拜年不送禮,以共度時艱。公仔箱論壇& _8 ~" G2 U( |: {- R
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突然,董事長召集各單位主管緊急會議。
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3 F& l2 [; v  s3 U公仔箱論壇看主管們匆匆上樓,員工們面面相覷,心裡都有點七上八下:「難道又變了卦?」
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% o# Y2 m) H2 Z& F. o是變了卦!沒幾分鐘,主管紛紛衝進自己的單位,興奮地高喊著:「有了!有了!還是有年終獎金,整整一個月,馬上就會發下來,讓大家過個好年!」
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1 v( ]$ C# [9 S2 k1 ^% o整個公司大樓,爆發出一片歡呼,連坐在頂樓的董事長,都感覺了地皮的震動。
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0 f" R3 m$ W; l& b2 ?人的感受就是這樣微妙!與其因有著最好的企盼,造成最大的失望,還不如用最壞的打算,引來意外的欣喜。

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