在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。5.39.217.765 I% r6 v6 T) S$ d, P
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付了錢，櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票，有兩條夾子。方便我們別在衣領上。
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% e* l. g, G3 [6 |5.39.217.76友人告訴我參觀中途可以隨時出來，如果還要再進去，門票就不用繳回，可以憑原本的門票再進入。
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確定不再進去參觀，就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。公仔箱論壇1 J+ x; ^! I0 h( C4 O, F
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我問：「門票的形式、顏色有每天換嗎？」
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) H" S+ x1 z3 i0 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。朋友回答：「沒有」. Y) Y- \& R. B& f& V
8 G; M5 d/ L& r# S" d. D3 W公仔箱論壇「那會不會有人把門票帶回家，過幾天再來呢？tvb now,tvbnow,bttvb8 e/ D3 ] j6 }3 [
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或是10人進去只買5張門票，其中一人再把門票帶出來給其他人？」公仔箱論壇) |$ n, k+ S; H, T) v0 E7 W
6 I+ a* ]( f) F- d6 V1 k$ L朋友大笑：「只有台灣人會這麼想！美國人想法單純多了，進去就是要買門票，不再進去，就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人，所以門口工作人員很少。」公仔箱論壇* @' o+ D% A0 F3 \
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剎那間讓我覺得很慚愧，我們的防弊多於興利的觀念，鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。
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最近幫台積電上課，發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣，採用外包模式，一樣乾淨整潔明亮。 A1 U; r( w! n5 |0 q; W1 ~- ?
9 ?6 X, |0 [7 D1 Etvb now,tvbnow,bttvb所不同的是餐廳沒有人幫你打菜，要吃什麼一切自己來，發水果的地方貼了一張紙條----
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4 L) m$ p( W- D# c; ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。每人限拿一袋(洗好切好的)。
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連入口處也很少有人在管，進餐廳自己用識別證刷卡，月底自動從薪水中扣除。
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一位台積電副理告訴我：「有一位員工被抓到吃飯沒刷卡，第一次警告，第二次就開除了。」
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' g8 i4 n# n, H U+ h' h& ]: A公仔箱論壇我發現當彼此信任度越高，管理就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。公仔箱論壇9 l% ^' T5 B2 k9 j4 E; R* B: }9 m7 i
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相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督。
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5 E. l6 f2 x4 K4 A5 w Z! L6 b不但降低生產力，工作也被動，不愉快。
" {0 B5 |5 b* _% s7 m% y9 w5 d公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; ?+ X, k( g% M; t
各位親愛的夥伴，您是否也發現，當您和週遭朋友、同事、處於信任的環境中，做起事情來都非常的有效率，而且默契十足。
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但是，處於猜忌和不諒解的情形下，任何事物都進展的很不順利.....
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您瞭解了這道理，從現在開始就將心胸打開，用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴，或許剛開始會發現吃了很多虧，大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。
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% H- I6 U! B$ _' L# ~- c QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記得，堅持.....對的事情就要堅持，堅持才能天長地久，路走對了就不怕遙遠。 |
發表於 2025-7-15 07:16 AM
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